"GE경영자" 검색결과 181-200 / 6,858건

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  똑똑하게 일하기 Work SMART을 읽고(요약)

  라는 생각의 변화를 통해 업무방법의 변화를 모색한다.** ② GE 혁신사례GE의 전 회장인 잭월치는 CEO취임후 제일 먼저 의사결정단계를 축소하여 관료주의 혁파를 통한 M&A 성공신화를 ... (회의 참석자의 발언 내용 및 메모, 아이디어 등을 모두 녹화해 파일로 저장하고 이를 공유)5. ... 특히 “창조경영”은 “Work smart” 없이는 달성하기 어려운 과제이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21

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  속도와 문제발생 과정 중에 보이는 유연성을 높이기 위한 기업의 사례에 대해서 알아보고, 각 기업에 적합한 개선방안에 대해서 살펴보고자 한다.

  기본으로 한 ‘패스트 웍스(Fast Works)’라는 GE식의 속도경영 방식을 마련하게 되었다.2. ... 또한 제프리 이멜트 GE 회장도 급변하는 사업 환경에서 대기업의 한계로 지적되는 속도감에 있어 고민하던 중 삼성의 ‘스피드 경영’까지 벤치마킹하며, 2012년 리스의 린 스타트업을 ... 기업의 최대 목적은 이윤의 극대화지만 결국 소비자들을 행복하게 만드는 감동의 서비스가 기업을 살리게 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  그래서 미국 GE사는 ‘학습조직’을 강조하면서 끊임없이 배우고 익히도록 독려하고 있다. ... 여덟째, 경영자는 종업원의 채용기준을 설정하는데 참조한다. 아홉째, 경영자는 종업원의 이직의도를 예측하는데 도움을 준다. ... 넷째, 경영자는 종업원의 경력개발계획을 수립하는데 활용하기도 한다. 다섯째, 경영자는 종업원의 임금인상률을 결정하거나 해고여부를 판단하는 데 이용한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  (소비자행동론) 오픈AI 사의 챗GPT와 같은 고급 능력을 갖는 인공지능의 등장으로 인공지능의 보편적 활용 영역과

  그렇기 때문에 4차 산업혁명의 시대를 맞은 오늘날 기업의 경영자는 이러한 IoT 시대의 특성을 파악해 새로운 비즈니스 모델을 찾아야 하고 그에 따라 새로운 비즈니스 모델에 적합한 조직문화 ... 예컨대 골드만삭스와 GE, 스포츠 의료 회사인 언더아머, 세계 최대 크루즈 업체인 카니발 등은 IT 회사를 선언함으로써 업의 재정의를 통해 빅 데이터 기반의 의사결정과 사무 생산성 ... 과목명 : 소비자행동론주제 : 오픈AI 사의 챗GPT와 같은 고급 능력을 갖는 인공지능의 등장으로 인공지능의 보편적 활용 영역과 그 가능성이 확대되고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  이를 위해서 기업의 모든 활동에 대해서 지속적인 발전과 개선, 이를 통한 총체적인 고객 만족과 경영 이익의 극대화를 추구하는 경영 혁신 기법이다. ... 즉, 대부분의 제품은 결함이 없는, 소비자에게 판매되어도 되는 제품으로 분류된다. ... 사실상 결점이 없다고 보아도 무방하다.모토로라가 고안했지만, 실제로 식스시그마 기법이 전 세계적으로 크게 인기를 얻게 된 것은 1998년에 GE의 CEO인 잭 웰치가 식스 시그마 기법이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  디지털금융의 이해와 활용 책 요약.hwp

  도입해 새로운 경영 패러다임을 일으키자는 것으로 지멘스, GE, 아디다스 등이 대표적인 기업2. ... 금융기관이 아니라 소프트웨어 기업이다.금융의 아마존 또는 넷플릭스가 되게사든 목표하에 전방위적으로 디지털 전환 추진,금융기관이 아닌 소프트웨어 기업이 되겠다는 디지털 비전, 최고경영자의 ... 소비자의 선택권은 강화되었고 기대치는 높아짐에 따라 소비자는 모든 산업에서 디지털 전환을 주도하는 핵심 동력이 되었음.디지털혁신은 인프라와 인터넷 전략을 발판으로 삼아 비즈니스 모델

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08

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  (방송통신대 평생교육경영론)코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오.good

  언제든지 다른 사람들로 대체될 수 있다는 의미는 아니다. “5%의 우수 인재가 나머지 직원들을 선도하는 것은 사실이지만, 95%의 B급 인재가 없다면 기업 자체가 존재할 수 없다.”GE의 ... 면접관 한 사람의 판단으로 우수한 인재를 놓치거나 형편없는 지원자를 뽑게 되는 실수를 막기 위해 여러 사람이 심사숙고한다. ... 직무요건과 인적 자원을 일치시키고, 직무 수행에 필요한 요건을 파악하며, 실무자의 능력과 태도를 평가한 결과를 바탕으로 그에 맞는 적절한 직무에 적절한 인력을 배치해야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.13

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  경영학적 관점과 디자인적 관점의 기업 이미지 구축 조건

  GE의 전 회장 잭 웰치는 ‘지금까지 변하지 않았고, 앞으로도 결코 변하지 않을 GE의 핵심가치는 정직과 신뢰성이다’라고 말하며 투명 경영의 중요성을 강조하기도 했다.과거 경영이념은 ... ■경영학적 관점의 이미지 구축 조건(1) 투명 경영을 통한 신뢰성 쌓기기업의 이미지를 소비자에게 각인 시키기 위해서는 경영적인 면에서 기반을 다지는 것이 중요하다. ... 유한킴벌리의 사례는 근로자는 기업 경영의 파트너이며, 고용 없는 성장은 존재하지 않음을 시사한다.(3) 환경보호활동, 사회공헌활동을 통해 이미지 다지기이해관계자와 동반성장할 수 있는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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  경영학원론 A형

  이 조사를 주관했으며 기업 윤리 및 기업의 사회적 책임(CSR)을 전문으로 하는 국제 씽크탱크(think tank)인 미국 에티스피어재단은 GE, 아메리칸익스프레스, 펩시코, 맥도널드 ... 이는 기업이 단순히 이윤 추구에 그치지 않고, 사회와 환경 등 다양한 이해관계자들의 기대와 요구에 부응하고, 지속 가능한 경영을 추구하는 것을 목표로 한다. ... 포르셰를 판매하는 자회사 도이치아우토의 매출 비중은 16%, 재규어랜드로버를 판매하는 자회사 브리티시오토의 매출 비중은 1%이고. 기타 매출이 3%였다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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  조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00

  물론 이런 것들이 그냥 얻어지는 것은 아니라 최고경영자로부터 모든 기업의 구성원들이 똘똘 뭉쳐서 함께 나아갈 때 가능한 결과이다.?2. ... 일례로 GE는 기존의 린(lean) 도구를 활용하여 효과를 배가하는 방법인 ‘린(lean) 식스시그마’를 추진하고 있다. ... 제품의 외관과 패키지는 소비자들에게 첫인상을 주는 중요한 요소다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26

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  [생산관리 A+과제] 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  이후 GE와 같은 다양한 기업이 도입하여 발전시켜, 1990년대부터 2000년대에 걸쳐 기업 내 혁신을 위한 전략적 및 통계학적 기법으로 성장하였습니다. ... DMAIC 과정은 정의, 측정, 분석, 개선, 관리의 단계를 거치며, 각 단계에서는 기업 전략 및 소비자 요구와 일치하는 목표 설정, 현재 프로세스와 제품 수준의 측정, 최적의 디자인 ... 삼성SDI의 경우, 1996년 디스플레이 사업의 경영 악화로 국내 업체 중 처음으로 6시그마 경영을 도입했으나 초기 실패 후, 제조 부문 전체에 6시그마를 도입하여 2001년에는 2,400건의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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  코카콜라SWOT분석,코키콜라GE매트릭스,코카콜라재무분석

  세계화는 코카콜라 경영전략의 핵심 중 하나이다. 코카콜라는 본거 있다. ... 이는 다양한 욕구를 가진 소비자를 위한 것이다. ... 경쟁사에게 역전을 허용할 수 있다는 점을 인지하고, 끊임없는 이벤트와 차별화를 통해, 그리고 전략적인 마케팅을 통해 지속 가능한 경영을 추구하고 있다.아울러, 비록 크고 다양한 표본

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  피터드러커의 위대한 혁신, 피터드러커

  혁신 경험을 분석하라 혁신 경험 분석 = 기대치와 실적을 피드백 최고 경영자의 역할 창업자가 조직 내 기업가적 경영관리 정책과 관행을 심어두지 않는 한 기업가적 경영을 지속하기 어렵다 ... 중요한 것은 현실이 변했다는 사실을 인정하는 것 실패를 기회로 잡은 포드자동차 1920 년대 GM 사 슬론의 자동차 시장 분류는 새로운 시대에 맞지 않는다는 것을 발견한 포드의 경영자들은 ... 직전 영국으로 건너가 은행 , 보험회사 , 증권회사 등에서 근무했다 . 1937 년 미국으로 이주한 뒤에는 사라로렌스 대학 , 베닝턴 대학 , 뉴욕대학에서 강의하는 한편 , GM, GE

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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  4차 산업의 변화와 기업 사례 연구 과제

  GE는 2020년까지 소프트웨어 기업이 될 것이라고 선언한 적도 있었는데 이제 GE 매출액의 상당 부분이 제품판매가 아니라 제품의 데이터를 분석하고 관리하는 서비스에서 나오고 있다. ... 중소기업이 생존하기 위해서는 핵심역량과 네트워크 역량이 요구된다.1) 핵심역량 경영에 대하여 논하시고 구체적인 사례를 제시하시오.핵심역량 경영이란 보유하고 있는 내부역량으로 경쟁사와 ... 예를 들어 롯데맴버스에서는 롯데카드, 롯데백화점, 롯데마트 등을 이용하는 소비자의 소비패턴을 분석하여 소비자가 다음에 살 상품을 예측하고 추천해주는 기능을 가지고 있다인공지능의 출현

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  미국의 제조업체인 GE의 전 CEO 잭웰치(jack welch)는 ‘인재 발굴과 육성’을 기업 경영의 핵심으로 여기며 GE를 최고의 기업으로 이끌었다. ... O*net을 작업자 지향 기법으로만 한정시킬 수는 없지만 직업의 인적 속성을 파악하는데 포커스를 두고 있기 때문에 작업자 지향 기법으로 분류될 수 있다.3. ... 지향 기법작업자 지향 기법에서는 면접(Interview)과 같은 방법이 주로 사용된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  경영자 스스로가 위계의 벽을 허물고 겸손의 미덕으로 부하 직원에게 먼저 손을 내밀 때 이 제도는 성공할 수 있다.Leader-Follower의 관계를 바꿀 수 있는가? ... 간부급 인력들이 새로운 기술이나 트렌드에 대해 지속적으로 업데이트를 하는 것은 본인 뿐 만 아니라 기업의 경쟁력 제고를 위해서도 매우 중요한 일임을 인지해야 한다.넷째, 최고경영자의 ... 전 CEO 잭 웰도화. 5백 명의 GE의 고위간부들이 젊은 부하직원들로부터 신기술에 관해 1:1로 배움.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시

  EH한 교육학점제를 운영하여 필수교육은 학점에 관계없이 대상자 전원이 의무적으로 들어야하며, 선택교육은 3일 이상은 2학점, 2일 교육은 1학점을 취득하게 된다.다음은 GE가 있는데 ... 운영에 있어서는 필수교육 및 경영 관리 기술과 관련된 교과목 중심의 선택교육으로 구분하여 운영하며 동시에 필수교육의 경우 선임자 교육과 계층별 향상과정으로 나누어진다. ... 또한 특별교육으로 의식이나 경영혁신, 특별교육 등으로 구성되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다

  자원봉사조직 엘펀을 운영하는데, 이는 GE의 직원이나 퇴직자로 구성되어 지역사회서비스 프로젝트를 통해 도움이 필요한 이들에게 도움을 주고 있다. ... 교육의 어학교육 지원과, 사내직무교육, 사내 대학원, 해외지사 연수, 외부교육 지원제도, 교육지원제도와 그 외에 기술전문가, 경영전문가 MBA 과정까지 최고 경영자 교육까지 경영인이 ... 실례로 미국의 GE사는 전략적인 기업의 사회적 활동을 추진하는 대표적 기업으로 1억 달러 이상을 사회적 활동을 진행하는데 지출하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  그럼으로써 GE 잭웰치는 전략을 뒤집어라는 발상전환을 제시해 이는 제3기 경영패러다임으로 이어지게 된다. ... 기존의 경영패러다임이 무력화된 오늘날 전통적 경영을 맹목적으로 믿는 경영자는 경쟁에 뒤쳐질 수밖에 없게 된 것이다. ... 교섭력, 구매자의 교섭력, 대체제의 위협, 산업내 경쟁자가 이에 해당한다.(3) 혁신의 패러다임전략경영의 보편화로 인해 더이상 기업은 전략경영으로는 경쟁에서 이길 수 없게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  [마케팅원론]P23 - 기업이 소비자를 분석하는 여러 가지 요소를 설명하고, 소비자를 잘 분석하여 성공을 거둔 사례 2가지를 작성하시오0523

  실제로 자신들의 비전과 목표를 이룩하기 위해 소비자 지향적인 경영철학과 시스템을 구축하여야 한다. ... 또한 소비자를 지향하는 기업 문화를 이룩하여야 한다. 많은 기업이 자신의 비전과 슬로건으로 소비자중심경영이라든가 소비자가치 창조 등을 내세우고 있다. ... 예를 들어 P&G 출신의 GE의 이멜트는 KPI에 소비자들의 구전효과 수치인 NPI를 넣기로 하였는데 이는 시장에서 소비자들의 구전이 성과에 중요한 역할을 한다는 소비자 본질을 분석했기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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