"회사사규" 검색결과 181-200 / 698건

• 

  [언론의 조직적 통제] 언론사의 조직체계가 언론인에게 끼치는 영향력

  학자에 따라서는 조직적 통제를 구조적 통제라고 개념화하기도 한다.조직적 통제는 사주에 의한 통제, 사시나 사규에 의한 통제, 회사정책에 의한 통제, 수문장에 의한 통제로 유형화된다. ... 조직구성원과 조직적 통제조직적 통제는 전술한 바와 같이 사주에 의한 통제, 사시나 사규에 의한 통제, 회사정책에 의한 통제, 수문장에 의한 통저로 유형화되지만 가장 지배적인 통제는 ... 의한 통제는 회사가 대내외적으로 표방하는 기본방향인 사시에 의한 통제와 사시로부터 도출되는 회사의 각종 세부적인 규정이나 규칙에 의한 통제를 포괄한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  해운회사 취업규칙 (한, 영문판)

  취업규칙(Regulation of Employment)(선 원)(Seafarer)취업규칙(Regulation of Employment)사규번호(Company No.)IMM-03개정일자 ... tment which is nominated by the law.취업규칙(Regulation of Employment)사규번호(Company No.)IMM-03개정일자(Rev. ... appointed duty due to transfer, fire, leave of absence and suspension.취업규칙(Regulation of Employment)사규번호

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  비밀유지각서-직원용

  방첨, 사규, 영업비밀에 해당하는 모든 사항들에 대하여 비밀을 준수할 것을 서약하며, 만일 이를 위반할 시에는 향후 회사로부터의 어떠한 손해배상 청구에도 이의를 제기하지 않을 것임을 ... 주 소서울시 강남구 역삼로 35길 2402번지본인은 주식회사 00000에서 입사 후, 해당 부서에서 근무를 실시함에 있어 업무 및 회의, 기타 영업행위를 실시함에 있어 발생되는 회사의

  서식 | 1페이지 | 200원 | 등록일 2017.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  문화별 기업문화 비교

  으로 사용하여 기업 이윤을 목적으로한 운영)파트너쉽(협동)중시합리 추구도전 정신 중시글로벌 기업으로의 도약(성장 중시)세습경영 (삼성,도요타.타타그룹 모두 세습경영)미국의 회사들과 ... 제휴한 상태에서 발전하였기 때문에 다른 사우디 아라비아 사회에 비하여 개방적인 사규를 가지고 있음남녀평등이 어느 정도 실현되고 있음중앙집중적이고 계급적인 관리구조에서 나온 비효율성

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계에 있어서 의사결정과 리더십의 관계의 중요성에 대해 서술하시오

  지식에는 제품 지식, 사업지식, 재무지식 등 업무를 수행하는 과정에서 사용하는 지식이나 실무적인 절차나 방법, 관련 법규 및 사규, 표준, 관련 정보, 기준 등의 실질적으로 과업수행에 ... 리더는 부하의 의견을 구하고 아이디어를 모으면서 업무를 진행하며 관계중시형 스타일과는 달리, 자신과 전혀 다른 의견 에도 귀를 기울이며 집단운영형 리더에게 부하 한 사람 한 사람은 회사의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  시말서

  시 말 서소 속 :직 위 :성 명 :위 본인은 직원으로서 제 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는바

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합의 기능. 형태

  노동법이나 사용자측의 사규보다 우선 적용된다.? ... 즉, 회사경영의 어려움을 내세워 임금동결, 정규직에서 비정규직으로의 전환, 근무환경개선지연 등의 불리한 입장에 처해있고, 공기업의 ? ... 노동조합이 경영 참가하는 부분은 한정되어 있다.회사경영상 어렵다는 이유로 사용자측의 정리해고, 산재예방활동지연, 산재희생자들의 보상거부 등 현실적인 측면에서 잘 맞지 않는 부분도 있다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  고용과 법률 과제 임금과 해고에 관한 주요 판례 조사 REPORT 레포트

  조문만 나열하는 것으로는 충분하다고 볼 수 없다.[2] 사용자가 근로자를 징계해고하면서 인사위원회 출석요구 통보서와 인사위원회 심의결과 통보서, 해고통보서에 근로자의 어떠한 행위가 사규 ... 그 회사 감사실장인 임원 乙에 대한 징계해고를 하면서, 회사와 경영진에 대한 비방, 감사결과의 독단적 작성, 회사의 업무상 기밀 및 감사 내용 누설, 법인카드 무단사용, 무단결근 ... 해당하여 징계사유와 해고사유가 되는지를 전혀 기재하지 않은 사안에서, 위 해고에는 절차상 근로기준법 제27조를 위반한 위법이 있다고 본 원심판단을 정당하다고 한 사례.[3] 甲 주식회사가

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.12 | 수정일 2022.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  주거관리 =) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다.

  특히 아파트 경비원들의 임금 인상의 경우 회사의 사규나 개인 사업자에 의해 결정되는 것이라기보다 아파트 거주민들 전체의 협의나 동의에 의해 결정되는 사안이라 할 수 있어 더욱 아쉬움이

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  철학적 무노조기업,정책적 무노조기업,무노조기업 삼성 월마트,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  그런데 이처럼 기업내의 노조가 없고 노사간 파트너십을 강조하는 회사라면 시민들이 긍정적인 이미지와 신뢰감을 가질 수 있다 . ... 위법 사실 채증 후 해고 , 정직 등 격리 2) 단순 가담자들은 사내 지인과 부서장 면담 등을 통해 탈퇴 유도 3) 대자보 부착 , 근무시간 중 조합 활동 , 천막 설치 등에 대해 사규

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  [조직문화] 조직문화의 정의와 기능 및 특성(특징), 조직문화의 창조 및 유지, 조직문화모형

  한편, 공식적 조직 문화 체계란 로고, 사규, 광고, 유니폼과 같이 전형적으로 외현적인 형태로 나타나는 부분이다.II. ... 강한 문화는 조직에 강하고 및게 공유하고 있는 가치관으로서 조직 구성원의 행동에 큰 영향을 미친다를 들어, 종교집단, 일본 회사). ... 조직 사회화 : 조직 사회화 과정은 신입사원이 회사에 처음 입사하였을 때가 가장 중요하며, 기업교육이나 훈련 등을 통해 조직 문화를 유지한다.V.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  전자감시시대와 우리나라의 현실

  거기에 더해 이제는 회사가 사원을 감시하는 용도로 변질되기에 이르렀다. ... (이진경,2007:153) 때문에, 개인은 법규나 사규(社規)를 어기는 상황이 아니라 합당한 휴식을 취하는 등의 일상적인 상황에도 움츠러든 행동을 취할 수밖에 없다. ... 회사가 스마트 폰의 GPS 위치추적 장치를 사용해 영업사원 등 사원들의 일거수 일투족을 감시하는 것은 이미 보편화된 현상이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  몽고식품 갑질 논란 사례 정리 (몽고간장,몽고식품,몽고식품 갑질,갑질,갑질 횡포)

  이후 사규가 아닌, '회장 지시'라며 회사에서 일방적인 해고 통보를 했다.3. ... 직 이후 회사 측이 불이익을 주지 않는다는 내용을 근로계약서를 요청하였으나 회사가 이를 받아 들이지 않았다.4. ... 또 다른 피해자로 추가 증언을 했던 전직 관리부장 A씨는 복직을 원했으나, 회사 측이 계약기간을 1년으로 설정하고, 연봉도 깎는다는 내용의 부당한 근로계약서에 서명하도록 요구하여,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint

  주택자금, 대출 등 사용자의 사규에 따른 재정지원 자체가 근로자의 신청에 따라 근로자의 이익을 위하여 이루어지는 것이므로 유효하다고 해석. ... 통상 1박 2일 등으로 회사의 업무와 자기개발 목적의 교육이 동시에 포함되는 교육은 근로시간으로 보지만 연장 및 야간근로 가산수당은 발생하지 않는 것으로 판단. ... [근로기준법 제61조]6개월 전1/17/17/107/2010/3112/31사→근근→사사→근2개월 전사용시기회신요구지정시기지정통보사용시기 지정통보(근로자 미통보 시)- 회사 내 e-mail을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  질서와 법 규범

  질서와 법 규범학생은 학칙(學則)을 따르고, 회사원은 사규(社規)를 따르며, 국민은 법을 지키는 것처럼 사회 공동체에는 다양한 성격의 규범이 존재하며 구성원들은 이러한 규범을 존중해야

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  시말서(최신)

  다음과 같이 회사 내규를 위반하여 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하겠습니다. ... 시 말 서결제담당팀장부서장임원CEO소 속o o o o 주식회사직 책성명(사번)상기 본인은 (주) o o o 직원으로서 사내 규정을 준수하고 주어진 직무에 성실히 임해야 함에도 불구하고 ... 또한 추후 이러한 일이 재발하는 일이 없도록 서약합니다.위 반내 용(상세 기술)1.육하원칙을 기반으로 본인이 어떤 사건을 벌였는지 작성2.이에 대해 잘못을 인정, 회사(피해 당사자가

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2017.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  LG(LG그룹) 인재상, LG(LG그룹) 인적자원관리, LG(LG그룹) 지휘체계, LG(LG그룹) 기업광고, LG 인성종합검사, 노동자탄압, LG(LG그룹) 트윈타워, 구조조정

  모든 구성원들이 보람과 긍지를 느낄 수 있는 회사를 만들겠다는 포부의 다름 아니다. ... 개요기업을 둘러싼 환경이 급변하는 상황에서는 회사는 응시자가 보유한 능력/자질을 종합적으로 고려한다. ... 이균하는 대의원으로 활동하다가 89년 5월경 구속되었으며, 구속된 상태에서 파업과 관련하여 사규위반으로 해고되었다.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  영업비밀 유지서약서

  귀사에 경력사원으로 입사하면서, 전직장 근무시 지득한 영업비밀을 고의 혹은 과실로 불법누출, 사용하여 귀사에 누를 끼칠 경우"모든 책임은 본인에게 귀속됨을 명시하고 이에 따른 구시의 사규에 ... 본인은 재직 중 알게된 회사의 비밀을 재직시는 물론 퇴직후에도 회사의 의사에 반하여 유출 또는공개하지 않으며 부정한 목적으로 사용하지 않을 것을 서약합니다.4. ... , 협력업체 등 관련회사와의 사업정보에 관한 비밀사항"(8) 기타 귀사의 회사의 이익에 영향을 미치는 사항 등"이상 제반 사항을 성실히 이행하고, 만일 서약사항을 위반하여 귀사 업무에

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2018.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계 실패사례 / 노사관계론

  정리해고를 철회하고 해고자를 원직 복직시키는 대신 취업규칙과 사규를 준수하는 개별 확약서를 제출하게 했으며, 이를 위반할 경우 다시 정리해고를 한다는 내용이었다. ... 회사가 휘청이기 시작한 것도 대우건설을 인수한 2006년 무렵부터였다. ... 무튼 회사 관계자는 “출하포장까지 정규직을 쓰는 탓에 제조원가 경쟁력이 떨어진다.”라는 의견이었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.16 | 수정일 2018.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  경위서, 시말서양식 - 회사 내에서 일반적으로 이용하는 경위서, 시말서 양식입니다. 엑셀시트로 각각 구분되어 있어 상황에 맞게 이용하시면 됩니다.

  준수하고 맡은 바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반하였는바, 이에 시말서를 제출하고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본 ... 있음.위와 같이 경위서를 제출 합니다.20 년 월 일작 성 자 : (인)㈜ 대표이사 귀하시 말 서 결재 담 당 팀 장 본부장/이사 대표이사소 속 :직 위 :성 명 :위 본인은 직원으로서 사규를

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2016.11.03

  다운로드 장바구니