"호통경영" 검색결과 181-200 / 333건

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  sns 마케팅

  탈피하여 철저한 개방구조 자동 구독 시스템 및 다단계망으로 기하급수적으로 사용자 증가SNS 성장 배경: 스마트폰스마트폰 증가에따른 SNS 이용의 활성화SNS 성장 배경: 소통의 문화호통이 ... 메가브랜드로서 매우 위험한 결정이라는 우려도 많았으나, 현재는 이를 고객 의견을 경청할 수 있는 자사의 소중한 채널로서 활용하고 있다.방안방안: 스스로 결정하게 하라과거의 경영학은

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.18

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  <대통령과 리더십>을 읽고 A++

  그는 미국 대통령이나 국무장관에게도 해야 할 말은 거침없이 했고, 한국에 나와 있는 미 당국자들을 수하처럼 호통치기도 했다. ... 이런 점에서 리더십은 국가경영의 독립변수로 간주되어야 한다.국가경영자의 조건과 덕목 : 플라톤은 소크라테스의 사상을 이어받아 철인지배론을 강조했다. ... 이것이 레닌의 뱅가드(vanguard, 전위)이론이다.한 나라의 최고 지도자는 국가경영의 키를 잡은 사람이다. 키를 조종하는 능력과 기술이 바로 리더십이다.

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.28

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  더골(The Goal) 독후감

  버키 사장은 자신이 주문한 제품의 납기가 7주나 지났다고 호통 치며 노발대발했다. ... 그러나 모든 경영자들은 이런 균형 잡힌 공장을 운영하길 원하지만 역설적으로 누구도 균형 잡힌 공장을 운영하지 못했다. ... 그것이 바로 ‘균형 잡힌 공장’이다.균형 잡힌 공장이란 본질적으로 서구 사회 전체의 모든 제조업 경영자가 추구하는 바로 모든 자원의 생산능력이 시장 수요와 정확하게 균형을 이루고 있는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.04

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  카네기 리더십 독후감 감상문

  이렇듯 호통치고 시키는 대화는 제대로 된 의사소통이라 할 수 없다. ... 이러한 리더십이란 일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 논점이었으나 기업이 사회조직으로서 중요해지자 경영학 특히나 경영관리 면에서 중요한 용어가 되었다. ... 또한 회사를 경영함에 있어서도 당장의 단기 이익에 빠져 그의 집중력을 잃기 보다는 자신이 정한 목표를 향한 지속적인 집중력이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.21

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  친족 상속법-가족법(부양의무)사례연구

  동창회나 합창모임에 나가는 등 혼자 외출하는 것을 싫어하였으며, 갑녀와 사소한 의견대립이라도 있게 되면 대화를 나누려 하지 않고 고함을 지르고 함께 차를 타고 가다가도 당장 내리라고 호통을 ... 내용원고(1934.3.26.생 이하 갑녀)는 40세 넘어서까지 피아노 개인교습을 하며 독신으로 지내고 있던 중 사별(死別)한 전처와 사이에 2남 4녀를 두고 홀몸으로 지내면서 회사를 경영하고

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.13

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  [불만고객 응대서비스 매뉴얼] 고객 최우선 경영을 위한 경영 노트 - 고객만족 표현방법 및 불만고객 대응방법 (2010년 10월)

  불만을 가진 고객을 응대하는 직원들이 곤란을 겪는 경우 중에서 가장 난처한 경우가 무턱대고 책임자 바꾸라고 호통을 치는 경우일 것이다. ... [불만고객 응대서비스 매뉴얼] 고객 최우선 경영을 위한 경영 노트고객의 의미와 고객만족 표현방법 및 불만고객 대응방법- 목 차 -Ⅰ. 고객의 의미1. 고객이란2. 고객의 특성3. ... 국내기업의 고객만족(CS)경영실태 조사결과[참고자료]1. 성격유형별 응대 요령2. 고객접점별 응대 요령Ⅰ. 고객의 의미1. 고객이란빈(L.L.

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2010.10.28 | 수정일 2017.05.27

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  [일을했으면성과를내라] 일을 했으면 성과를 내라 A+ 감상문

  며 답답해하던 상사나, 막무가내 호통과 두루뭉술한 조언에 스트레스만 쌓였던 직장인이라면 ‘이렇게 하면 되겠다!’며 무릎을 칠 만한 해법이 가득하다. ... 현재 전경련 국제경영원 HR분야의 자문교수와 수원축협의 사외이사, 한미파슨스의 HR고문, 제주특별자치도 개발공사의 경영자문, 화랑신협의 경영고문, 미래컴퍼니 경영자문, 노동부 작업장 ... ‘성과목표에 의한 자율책임경영만이 우리 기업의 살 길’이라는 인식 하에 자율책임경영 시스템을 전방위적으로 확산시키는 다양한 집필활동을 계속해오고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.15

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  현대에서 바라본 근대 역사관

  한국과 미국은 1882년 ‘조미수호통상조약’을 체결하였지만, 일본과의 을사조약 체결로 외교관계가 ... 주식회사는, 일본이 조선의 경제를 지배할 목적으로 1908년 설립한 국책회사로서, 조선에서 쌀을 안정적으로 공급받고 몰락한 일본 농민을 구제하려는 목표를 지니고 있었고, 이를 위해 농장경영과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.27

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  도서관 탐방 ppt

  예상 줄거리 : 경제 , 경영 , 금융 , 증권 등에 대하여 전공자가 아니어도 경제상식을 쉽게 알 수 있도록 여러 주제를 제시해 서술하고 있다 . 3. ... 예상이지만 환경의 변화란 개그맨 박명수가 호통개그를 써왔고 과거에는 반응이 적었지만 요즘 사회가 개방적 분위기로 가면서 반응이 좋아진 것처럼 이를 아이디어에도 적용 가능하다고 생각하며

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18

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  성공적인 시스템 경영의 정착 방안

  이건희 희장이 직접 일본회사의 VTR과 삼성의 VTR을 분해해보고는 간부들에게 기술력의 차이에 대해 호통을 친 일화도 있을 정도이다.게다가 삼성의 불량률을 줄이기 위해 생산라인을 세우는 ... 지식경영이나 독서경영 등 많은 경영방법들이 있지만 그런 방법들에 앞서 가장 최우선적으로 갖추어야할 시스템경영이 성공적으로 정착하기 위한 방안을 여러 사례들을 통해 제시해보도록 하겠다.우선 ... 그것은 바로 시스템경영일 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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  일본전산이야기의 독후감(일본전산을 뛰어넘는 세계 1위가 되기 위하여)

  이 책은 크게 세 부분으로 나누어져 있는데, Part 1은 인재경영, Part 2는 리더쉽, Part 3는 기업문화에 관한 내용으로 이루어져 있다.우선 일본전산의 인재경영을 살펴보면 ... 결국 호통치는 상사가 당장은 밉더라도, 훗날 그와 같은 은인은 없게 되는 것이다. 일본전산은 대부분의 회사들이 채택하고 있는 감점주의를 거부하고, 가점주의를 채택하고 있다. ... 일본전산의 인재경영전략은 ‘100미터 달리기에서 중요한 것은 선수들의 출발지점보다는 결승선을 누가 일등으로 통과하느냐’는 것과 같은 이치이다. 일본전산의 나가모리 사장은 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.30

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  [갈등][교사와 학부모 갈등][교사와 학부모 갈등의 사례]갈등의 본질, 갈등의 기본요소, 교사와 학부모 갈등의 실태, 교사와 학부모 갈등의 요인, 교사와 학부모 갈등의 사례, 교사와 학부모 갈등의 개선 방향 분석

  는 할머니의 호통은 든든한 방패가 된다. 오늘은 숙제를 해오지 않아 선생님께 손바닥을 두 대 맞았다. 지난주 학급회의 시간에 정한 약속이다. 그러나 “내가 왜 맞아야 하는가?” ... 그 밖의 갈등 요인들편견과 편애(학생에 대한 공정성 문제), 차별 대우, 비민주적 학급 경영, 교사의 품위와 언행이 기대 수준에 미흡할 때, 교육과정의 파행적 운영, 과제 제시 및

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.29

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  회계 천재가 된 홍대리 독후감

  하지만 뾰족한 수가 없는 직원들은 모두들 서로의 얼굴만 바라 보고 있을 뿐이다.이렇게 한바탕 최 사장의 호통으로 직원들의 얼굴엔 근심 걱정이 가득한데, 홍대리 역시 한숨만 푹푹 쉬다 ... 그러나 경영지원팀 업무가 회계업무 외에 기획업무도 있고 인사 업무도 있기 때문에 현장에 다녀본 영업부서의 경험이 도움이 될 것 같다는 경영지원팀 신성훈 기획부장의 의견으로 홍 대리의 ... 경영지원팀의 첫 출근 날 홍 대리는 마치 처음 회사에 출근하는 것 같았다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.09

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  SK케미칼 공채 자소서

  경영학을 복수전공하면서 인사부문에 관심이 많았기에 수강했었습니다. 여느 수업과 마찬가지로 조별활동을 하며 학기말에 발표를 하는 수업이었습니다. ... 분대장으로서 분대원들과 소대원들을 잘 이끌어 나가야 할 의무가 있었고, 어떨 때는 형처럼 편해져야하고, 어떨 때는 호통을 치면서 군기를 잡아야 했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.12 | 수정일 2015.12.09

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  카네기 인간관계론

  등 다양한 사회생활을 경험하였다 . 1912 년 YMCA 에서 성인을 대상으로 하는 화술강좌를 개설하였으며 , 이를 바탕으로 카네기 연구소를 설립 , 동서양의 문화를 접목시켜 인간경영 ... 방법 도전 의욕을 불러일으켜라 루즈벨트 가 뉴욕주의 지사로 선출되었으나 반대파에서 뉴욕주의 거주민으로서 자격이 없다고 들고 일어나 사퇴 결심을함 토머스 콜리어 플래트 상원의원이 호통을

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.22

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  파트너링(partnering)계약의 모든것(사례포함)

  파트너링의 7가지 요소서약 - 서약은 최고 경영자로부터 나와야 하며 파트너링은 계약이 아닌 서약의 상징이다.평등 - 모든 사업참여자의 이익은 상호 목표를 생성하는 것이며 각 사업참여자 ... .4)하도급자① 단기적 이익 - 공사 프로젝트에 관한 보다 완전한 정보를 제공하게 한다.② 장기적 이익 - 하도급자들이 자신의 의사를 주장할 수 있는 권리를 부여하며, 그들의 의사호통

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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  [STX중공업 자기소개서] STX중공업 신입 자기소개서 최종합격 우수예문 + [면접질문/연봉정보/공채요점]_ STX중공업 자소서예문_ STX중공업 합격 자기소개서

  STX 중공업은 우수한 기술력과 사람중심의 경영으로 그만큼 성장 가능성도 높다고 할 수 있습니다. ... 고객을 우선으로 생각하는 기업, 고객에게 사랑받는 기업을 만드는 조력자가 저의 목표입니다. guest들에게 편안한 분위기를 조성하여 프로그램을 이끌어가는 일인자유재석보다는 그속에서 호통치고

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.26

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  일본전산 이야기를 읽고 - 열정으로 만든 신화

  자기가 뭐라고 어디서 호통이야?그런데 어느틈엔가 책에 빠져들어가는 나를 발견하고 말았다. ... 지금부터 여러 사례와 관련 이야기로 이야기를 풀어나가 보고자 한다.이를 위해서는 우선 경영진과 직원들이 자기 회사가 생각이 없는 기업이라는 점을 인식해야 한다. ... 일본전산 이야기라는 조금 딱딱한 제목탓에 요즘 유행하는 교토식 경영에 대한 어려운 이야기들이 나올줄 알았는데 전부 다 실제 경험담과 스토리로 되어 있어 생각보다 빨리 읽을 수 있었다.책갈피마다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.04

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  세종대왕의 리더십

  아침마다 인상을 찌푸리며 대신들에게 공부를 안 한다는 잔소리를 해대고 닦달하였으며, 지각을 하는 신하에게는 눈물이 쏙 빠질 정도로 호통을 쳤다. ... 인재경영의 대가세종은 인재를 발탁하고 활용하는 데 가히 천재적인 노하우를 갖고 있었다는 게 전문가들의 지배적인 평가다. 현대식으로 말하자면 ‘인재경영’의 대가였던 것이다. ... 아닌 ‘한국인으로서 한국인을 가장 잘 경영했던 인물’에 대한 모범적 사례를 발견하게 된다.7.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.05

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  잘되는 병원에는 이유가 있다를 읽고

  또한 여러 검사나 중재적 시술에 있어 환자들은 ‘나를 죽이네 마네’ 하면서 고래고래 호통을 치거나 과한 엄살을 피우는 경우도 접하게 된다. ... 병원의 친절과 서비스에 따라 환자들이 갖는 병원의 이미지는 확연히 달라지기 마련이고, 그에 따라 한번 찾은 환자들이 다시 그 병원을 찾느냐 마느냐에 따라 병원의 경영 수준 또한 바뀌게 ... 병원이란 기업 내에서 경영 체계만을 고려한다면 의사가 없어서는 안 되는 인물이지만, 병원 자체가 가지는 본래 의미인 서비스 체계를 함께 보태면 그에 해당하는 중심은 환자일 수밖에 없지

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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