"현장직무훈련" 검색결과 181-200 / 10,094건

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  공업교육론 시험대비 총정리 및 해설

  직무분석 목표설정2. 직무분석 준비3. 예비 조사4. 현장 직업 분석 실시5. 기초 자료 작성6. 현장 직무 분석 실시7. 직무 분석 결과 정리8. 교육 목표의 설정9. ... - 1 -교양 기술교육과 직업 기술교육을 설명해라훈련과 교육을 설명하고 데일이 주장한 훈련과 교육의 차이를 6가지 써라공업교육과 직업훈련의 목적, 내용, 방법, 시설에서의 차이를 설명해라브루두이의 ... 보고서를 바탕으로 하여 교육 방향의 수정 가능⑤ 학교교육의 제한성 극복하여 학교와 현장의 거리감 줄인다① 직접 현장 체험하고 자신의 적성과 흥미와의 적부를 결정 -> 현명한 진로

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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  교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

  다양한 인문교육과 현장 훈련 (OJT)까지 경험함으로 실무에 투입될 때 최소한의 어려움을 지니도록 훈련한다. ... 공통으로 현장 훈련(OJT)의 교육을 받지만, 기업마다 추가 프로그램은 천양지차이다. ... 이후 계열사별로 각 사업 및 담당 직무 분야에서 필요로 하는 실무 기술과 현장 경험을 쌓는 별도의 교육 프로그램을 통해 신입사원의 빠른 업무와 분위기 적응을 위해 노력한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

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  교육 전담 간호사 직무 기술서(간호 교육팀)_교육 간호사

  필수 교육 및 훈련 이수자격교육대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년마다 이수이수일 : 0000.00.00필수교육대한간호협회 간호사 보수교육이수일 : 0000.00.004. ... , 면담, 간담회 개최 등)5%신입직원 업무 적응도 확인(현장교육지원, 면담, 멘토링, 간담회 개최 등)10%직원별 교육 이력 관리5%교육교재 개발(신입직원 및 기존직원 대상 교육) ... 직무 현황 및 수행 요건부 서간호 교육팀성 명000직 종사무직 책교육 전담간호사직 무 명간호 교육입 사 일0000년 00월 00일직무시작일0000년 0월 0일교육정도필수간호대학자격(

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2024.07.23

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  한기대 HRD개론 기말고사 정리

  체계적 현장훈련의 개념· 근로자의 직무수행 영역에서 그가 직무수행을 하는 데 필요한 지식과 기능을 습득하게 하는 일련의 체계적 과정· S-OJT : 숙련근로자가 미숙련근로자에게 작업현장 ... 또는 작업현장과 유사한 장소에서 특정한 과업에 대한 역량을 개발하기 위해 훈련시키는 계획된 과정① S-OJT는 예측 가능한 훈련 목표를 확실하게 달성하려는 것② 특정 과업이나 직무를 ... 등을 조사하는 활동)성과평가(투자효과분석)(회사가 교육훈련에 투입한 전 비용 대비, 교육훈련을 통해 획득한 전체 효용을 측정)6. 체계적 현장훈련(OJT)-1.

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  간호인력개발보고서

  , 자아존중감을 증진시키 기 위한 노력이 필요교육훈련직장 내 훈련직장 외 훈련상급자가 피훈련자의 직무 수행 중 개별적으로 직무에 대한 지식, 기술을 교육, 훈련하는 ‘직무 내 훈련’ ... , 투약, 주사 관리, 검사물 관리, 간호과정 적용 등)프립셉터에 의한 교육 : 직무 ot실무교육간호사의 직무수행능력을 강화하기 위해 병원 자체적으로 제공 (현장교육, 이론교육 포함 ... 교육 장소에 의한 분류 :예비교육유도교육 : 직무 수행 전 신규 간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보 제공 / 신입간호사에게 조직의 경영 이념과 주요 방침, 규정, 그리고 실무현장과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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  [기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법

  OJT는 직무현장에서 상급자가 부하직원과 더불어 직무를 수행하면서 직접 교육훈련을 시키는 방법이다. OJT는 두 가지 절차가 있는데 첫째는 모방(modeling)이다. ... 둘째 방법으로 조언(mentoring)은 상급자가 경력이 미미한 종업원에게 업무기술을 조언하는 역할을 한다.Off JT는 직무현장 이외의 장소에서 강의나 시청각교육, 사례연구, 역할연기 ... 사례연구법* 참고문헌기업경영에서의 교육훈련교육훈련이란 종업원들이 선발되어 기업의 직무에 배치됨에 따라 종업원들의 업무 능력을 주어진 직무환경에 적응시켜 자신의 직무를 효과적으로 수행할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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  [인적자원관리] 훈련 및 개발(종업원 훈련, 경영자 개발기법)

  training)으로 구분할 수 있다.1) 직장 내 훈련(OJT)직장 내 훈련은 직무수행 중에 감독자가 현장의 작업과정에서 부하 직원들을 개별적으로 훈련시키는 것이다.여기에는 일정주기로 ... 이것은 현장의 실무나 작업을 떠나서 전문적으로 실시되는 훈련으로서 집단교육의 성격을 갖는다. ... 종업원 훈련훈련이란 직무를 수행하는 데 필요한 기능을 획득하는 과정을 말한다. 일반적으로 훈련은 하위직급 종업원의 직무수행능력을 향상시키기 위해서 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

  수강자는 업무부담에서 벗어나 훈련에만 전념하기 때문에 훈련효과가 높다. ... 그리고 직무평가 담당 팀이 내부 직무전문가를 대상으로 직무평가의 필요성과 평가방법, 결과 분석 시 주의사항 등을 교육 훈련한다.다음 단계로 직무평가에 대한 방법을 선정하는데 이는 다양하기 ... Off-JT란 기업에서 하는 워크샵 혹은 집합교육 형태가 직무수행에서 벗어남으로써 연수원과 같은 장소에서 이뤄지는 경우에는 직무를 중단하고 직장 외 교육훈련이 실행되는 것을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오

  분야, 산업체 현장 실무자가 활용할 수 있는 지식을 다룬다. ... 필요하다면 추가적인 훈련을 통해 능력의 개선을 이룰 수 있고 종업원 훈련을 시행한 뒤 직무수행의 개선 정도를 파악해 훈련과 교육 프로그램 효과를 측정할 수 있다.세 번째로 직무설계 ... Barrett는 직무수행평가 목적을 임금, 인사조치, 임금 등 인사관리, 교육과 훈련, 조직개발 등과 같은 업무수행향상의 목적, 인사선발과 훈련 절차의 타당화 평가 준거 등과 같은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  인적자원관리-수산기업의 교육프로그램 재설계

  .2) 직무교육의 종류직무교육은 신입사원이 채용되었을 때 회사에 적응할 수 있도록 진행하는 신입사원 연수, 사원을 현장에 데려가 직접 근무하면서 배우도록 하는 OJT(On the Job ... 기존 방식이 상급 직원이 하급 직원에게 직무현장에서 가르치는 방식으로 이루어져 있는데, 물론 실전 상황에서 직접 가르치는 것 또한 중요하지만 사수와 부사수로 이루어진 짝을 맞추어 기업 ... 자체의 통일적이고 체계화된 교육 대신 도제식의 직무훈련이 이루어져 기업 생산품의 통일된 품질 관리에 문제가 발생할 수 있는데, 이를 해결하는 것은 기업 이미지 관리에 굉장히 중요하다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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  [특수교육학개론] 과제 직업훈련교사 시뮬레이션

  시설 및 장비를 최대한 현장작업 분위기와 유사하게 조성직무조정?손가락 운동을 요하는 섬세한 작업보다 “손”을 이용한 작업 위주?복잡하지 않은 단일화 작업 위주인적 지원? ... 취업현장에서 일할 때에 필요한 ‘정당한 편의(reasonableaccomodation)의 방식을 모두 제안하시오.- 4가지 영역(장비/시설, 직무조정, 인적지원, 제도개선) 중 필요한 ... 학생의 물리치료 등을 고려하여 훈련 시간 지정▶ 취업 후 직무수행 상황종류내용시설/장비의 설치 또는 개조

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.07

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  [간호관리학실습] 임상 실습 현장의 간호사 경력개발 프로그램 사례를 기술하시오. [지침서, 예시, 참고자료, 경력개발, 프로그램, 사례, 실습지침서]

  [1] 임상 실습 현장의 간호사 경력개발 프로그램 사례를 기술하시오.1. ... 고려하여 적정 업무를 부여한다.Chage 교육: 현재의 직무수행능력을 향상 시키기 위해 직무관련 간호지식과 기술에 관한 내용들을 습득한다직무교육: 간호사의 계속 교육은 전문직의 질적 ... 교육종류신규교육: 기초지식에 관한 교육, 훈련으로서 기초 훈련 기간에는 일반적으로 정식배치는 이루어지지 않으며, 이 교육 훈련의 결과에 대하여 관리자가 평가하고 본인의 적성과 능력을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.06.01

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  학교사회복지 사례관리의 개요(필요성, 목적)

  윤철수, 2006).하지만 학교현장에서의 사례관리는 학교사회복지사 1인이 감당해야 하기 때문에 사례관리대상자의 수가 한정될 수밖에 없고, 체계적인 사례관리방법에 대한 교육이나 훈련이 ... 최근에는 사례관리가 학교사회복지사 자격 직무교육의 필수적인 내용으로 포함될 만큼 그 중요성이 강조되고 있고 또한 학교사회복지사의 중요한 직무 중 하나로 자연스럽게 인식되고 있다(노혜련 ... 하지만 최근 들어 사회복지현장에서도 사례관리에 대한 중요성이 부각되면서 자연스럽게 학교현장에서의 사례관리도 중요하게 여겨지게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.23

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  직원능력개발의 유형과 방법

  슈퍼비전(Supervision)직장 내에서 직무를 수행하는 현장에서 상사에게 개별지도를 받는 방식이 사내훈련이며, 슈퍼비전(Supervision)은 직무수행과 관련해 직장 내외에서 ... 직원능력개발이 필요하게 되는 이유는 조직이 처한 환경 변화 속에서 새로운 지식과 태도의 함양이 요구됨에 따라 직원들의 직무수행에 필요한 지식과 기술을 개발하는 훈련과 교육이 효과적인 ... 집단작업을 통하여 교육자의 전문적인 성장을 꾀하고, 직무수행상의 제 문제를 해결하려는 등 여러 가지의 목적을 동시에 달성할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  [인사관리] 교육훈련관리

  , 노동조합원으로서의 지식습득교양교육훈련 - 일반지식, 교양을 높이기 위한 교육훈련기능교육훈련 - 현장의 기능 향상직업학교훈련 - 직업학교에 종업원 파견 → 교육훈련현직자 → 도제훈련 ... 입직훈련후의 신입사원을 각 현장에 규칙적으로 순환시키는 방법일반종업원 훈련 - 일반직에 있는 사원을 대상으로 각 직급의 역할에상응하는 내용을 교육노동교육훈련 - 노동생활의 질 개선 ... - 직무의 수행을 통하여 직무에 대한 지식과기능을 교육훈련, (장?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  [기업경영교육훈련] 기업교육방법의 현실과 문제점

  이는 결과적으로 교육을 강의장 내에서의 행사로 생각하게 만들어 업무현장과 분리된 활동이라는 인식을 심어주게 된다. ... 그 결과, 교육을 받은 수료자들의 직무 향상에는 실제적인 도움을 주지 못해 교육을 위한교육이라는 비판을 받는사례가 많다.기업에서 교육훈련에 대한 투자를 보다 효과적으로 하기 위해서는 ... 또한, 각 기업이 속한 특수한 환경에 대한 고려 없이, 학습자의 직무수행능력이나 직무요구에 대한 분석 없이, 정형화된 교육프로그램으로 기업교육이 이루어진 경우가 많았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  평생교육사 2급 A+ 합격자 실습일지 보고서(실습일지 전체내용 및 제출서류 포함)

  현장실습은 평생교육 전문가로서의 능력 내지는 적성을 시험해보는 기회가 된다.? 현장 실습은 평생교육 전문가 양성을 위한 준비교육 내지는 훈련과정으로서 중요한 의미를 갖는다.3. ... 현장실습은 대학의 강의실에서 이론적으로 학습한 것을 평생교육기관이라는 실제적 상황에 적용해 보는 과정이며, 이 과정을 통하여 평생교육 전문가로서 실무기능을 익히고 훈련을 받게 된다.2 ... 평생교육 현장에서 담당하게 될 다양한 직무를 실습을 마친 후 어떤 기관 또는 업무에 적성이 맞는지 평생교육사 직종을 선정해야 한다.◈ 자신이 담당하게 된 업무 개요 작성한국정보**개발원

  리포트 | 42페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.08.12

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  하지만 아직까지 국내 산업현장에는 직무수행에 필요한 기술ㆍ지식 부족, 훈련시설 미비, 낮은 임금수준 등 인력수급상의 문제점이 상존하고 있는 실정이다.이처럼 최근 기업들은 지속가능경영이라는 ... 위해 학교교육뿐만 아니라 직장에서의 직무능력향상 훈련프로그램 운영 확대 필요성이 제기되고 있다.기업들은 21세기 기업환경 변화에 따른 경쟁력 강화를 위해 조직 구성원들의 역량 개발 ... 그리고 급변하는 경영환경에 능동적으로 대처하기 위하여 기존의 연공서열식 인사체계보다는 직무급제 또는 성과급제 도입 확대 방안을 검토할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

  강의실에서 이론을 교육받기도 하며 실습장에서 훈련하거나 도제 훈련이 활용되는데, 특히 직무현장훈련(OJT : On-The-Job Training)은 감독자가 부하직원의 직무를 지도하면서 ... 본론(1) 사내교육훈련사내교육훈련은 훈련 대상이나 분야, 직무 등으로 구분하여 이루어지는데, 입직훈련, 계층별 훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련의 다섯 ... 전문직무분야별 훈련은 조직 내 각 전문 분야와 부서를 중심으로 이루어지는 교육훈련 프로그램이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  정의- 고용기관이 직원의 직무수행을 강화하기 위해 제공하는 [모든 현장교육]- 교육으로 훈련과 부족한 점의 교정을 위한 교육? ... 대한 단체적인 노력을 꾀할 수 있음- 단점· 작업시간의 감소와 훈련시설의 설치로 ★ [경제적 부담이 큼]· 훈련결과를 현장에서 활용하기가 어려움5. ... ]하는 것- ★ [직무 오리엔테이션 (job orientation)]· 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련으로 유도훈련 후에 이루어짐· 직무 오리엔테이션 후에는 ★ [평가]를 통해 신규

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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