"핵심역량강화" 검색결과 181-200 / 33,773건

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  다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.

  이 전략은 기업에게 다양한 기회를 제공할 수 있으며 시장의 변화와 경쟁에 대응할 수 있는 유연성을 강화시킵니다. ... 핵심 역량과 다각화 경영의 관계핵심 역량과 다각화 경영의 상호 관계는 기업 전략의 중심 요소로, 이 둘의 조화는 성공적인 다각화 전략의 핵심이라 할 수 있습니다.핵심 역량은 기업이 ... 이에 대한 전략적 제언은 다음과 같이 정리될 수 있습니다.① 핵심 역량의 명확한 식별과 이해기업이 보유한 핵심 역량을 명확하게 식별하고 이해하는 것은 다각화 전략의 기반을 마련합니다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고

  역량을 증진시키고 조직과 강한 유대감을 형성하는 데 도움을 준다. ... 이러한 관점에서 인적자원관리는 사회적 자본 구축의 핵심적인 도구로 인정받고 있다. ... 개발, 평가 등의 과정을 통해 직원들의 역량과 잠재력을 최대한 발휘하고 유지하는 관리 체계이다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  평생교육사 핵심 역량1)(생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습역량)을 기술하고 그중에서 2)나에게 필요한

  나에게 필요한 핵심역량 및 역량 강화 방안나에게 필요한 핵심 역량은 교육자 핵심역량 중 교수학습기획 역량이라고 생각한다. ... 평생교육자 핵심 역량1) 생애능력(1) 의사소통능력(2) 문제해결능력(3) 자기주도적학습능력2) 교육자 핵심 역량3) 학습역량2. 나에게 필요한 핵심역량 및 역량 강화 방안Ⅲ. ... 평생교육실무론주제: 평생교육사 핵심 역량1)(생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습역량)을 기술하고 그중에서 2)나에게 필요한 핵심 역량이 무엇인지, 3)그 핵심 역량을 기르기 위해서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  업무꿀팁, 기획력에 엣지를 세워라 리포트 C형

  내부 역량 강화를 위한 조직 구조 설계- 조직 재설계 접근방법 3단계를 설명할 것- 조직 설계의 핵심 Trend를 설명할 것1. ... 내부 역량 강화를 위한 조직 구조 설계- 조직 재설계 접근방법 3단계를 설명할 것- 조직 설계의 핵심 Trend를 설명할 것조직재설계는 전략 재검토 및 현황분석, 조직 혁신의 Theme ... Manager와 Coach/Supporter로서의 역할로 구분하여 설명하고 Facilitator Skill에 대해서 작성하시오.그리고 팀 성과의 극대화를 위해서는 전략실행 관련 조직체력 강화가

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2021.03.22

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  마케팅자료 농심 SWOT 기업분석

  Connection은 핵심 역량 강화를 위해 유통 인프라 구축, 미래 핵심기술 축적, 고객관계 강화와 연계된 개념이다. ... Lead는 고객 가치를 선도하겠다는 뜻이며 시장지배력 강화, 신수요 창출, 비즈니스 모델 혁신을 목표로 한다. ... Growth는 선택과 집중을 통해 글로벌 브랜드력 강화, 글로벌 네트워크 운영, China/America belt 지역 집중 사업을 진행하겠다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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  DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리

  공동체성 회복- 사회의 다양한 가치를 고양- 핵심역량 강화1. ... 전문가- 공동의 목표2) 팀워크와 책임감- 신뢰, 존중, 책임감- 공유 리더십_ 참여 팔로우십3) 집단지성을 통한 창의성- 협력은 참여를 낳고 비판적 사고와 도전을 가능케 함4) 역량강화 ... 것이라고 전망(1) 주요 핵심역량- Skills : 훈련을 통해 습득되는 특정 task 수행능력- Knowledge : 교육을 통해 습득되는 특정분야에 대한 정보- Attitudes

  시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19

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  인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

  그 중에서도 연공주의와 능력주의는 인사정책과 역량강화를 위한 두 가지 특성으로 인지되어지고 있습니다. ... 이것은 조직 전반에서 타고난 역량을 발전시키고 사용하는 것을 목표로 하며, 조직원들을 핵심적인 역할에 맞춰 재배치하는 것을 강조합니다. ... 능력주의 능력주의는 능력 있는 인재들을 선발하여 트랙을 저장하고 강화하는 것을 중심으로 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  이는 기업과 국가가 현대 사회에서 성공적으로 존속하고 발전하는 핵심적인 요소다.2) 조직의 역량 강화와 혁신조직 내부에서의 인적자원개발은 팀워크와 리더십의 향상을 통해 조직의 역량을 ... 인적자원개발을 통해 개인은 핵심 역량을 향상시켜 경쟁에서 뒤처지지 않고 더 나은 기회를 얻을 수 있다.- 직업 만족도 증대: 자기 계발을 통해 역량이 향상되면 직무에 대한 자신감이 ... 강화한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  단순한 인사행정 체계가 인적자원관리로 전환되게 되었으며 세계화에 의한 자유주의 경영 환경에서 국가 간의 경쟁이 심화되며 경영 경쟁력을 향상하는 것에 인적자원에 대한 교육을 통한 핵심역량 ... 양성되는 조직원을 의미하기도한다.인재가 되기 위해서는 스스로의 노력이 중시되는 것으로써 역량을 강화하고 재능을 개발하기 위해서 지속적인 학습이 필요하다. ... 즉 이러한 조직원을 인재라고 하며 기업은 인재를 양성하기도 하며 인재를 선발하기도 한다.인재란 스스로의 자가적인 역량 강화에 의해서 이루어지기도 하며 기업내에서 적합한 구성원으로써

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  성인학습 지도자의 역할에 대해 설명하고 자신이 생각하는 좋은 성인학습 지도자는 어떤 사람인지 기술하시오

  최근에는 평생교육자의 교수역량 강화를 위한 핵심역량과 관련한 연구들이 이루어지면서 평생교육자의 교수설계 역량이 부족하다는 주장이 제기되었다. ... 핵심역량과 성인학습자의 인지적 학습역량 및 생애능력은 매우 중요한 변수임을 알 수 있다. ... 성인학습 지도자의 역할구원회 외(2010)의 평생교육자의 자기주도적 교수역량 강화를 위한 모형 개발 연구에 의하면, 평생교육현장에서 평생교육자의 인식의 전환 및 전문성 발달의 가치를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  [인력개발과 활용] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  개인 수준에서의 인적자원개발의 목적과 필요성(1) 개인의 역량 강화와 경력 개발인적자원개발의 첫 번째 목적은 개인의 역량을 강화하고 경력을 개발하는 데 있다. ... 이를 통해 삼성전자는 직원들의 역량을 지속적으로 강화하고 있으며, 이는 삼성전자가 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 하고 있다.2. ... 개인의 역량 강화와 경력 개발을 통해 자신감과 직무 만족도를 높이고, 조직의 성과와 경쟁력을 극대화하며, 국가 경제의 성장과 사회적 통합을 도모하는 중요한 수단으로 기능하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  우리의 군사혁신 방향에 관하여

  우수한 지원병을 획득하고 하사관 역량을 강화하여 군의 중추로 육성하고 최고 수준의 엘리트 장교를 육성하였고일반참모제도를 통해 전략, 전술의 전문가를 육성하였다. ... 주요 검증에 사용된 경영혁신이론은경영혁신 8단계 모델을 통해 위기감을, 핵심역량 이론 / 자원준거이론을 통해 핵심역량을, 변혁적 리더십 이론을 통해 군 지도부의 리더십을 대입하여 검증하였다 ... 서 론이번 과제의 주제는 우리의 군사혁신 방향을 위기의식, 핵심역량, 리더십 요인위주로 약술하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  학교교육에서의 역량의 의미(역량중심의 교육과정)

  보는 것이 아니라 , 교육과정에 대해 역량 중심적 사고를 하자는 것으로 해석 사회적 삶에서 필요한 역량을 강화하는 방향으로 교육 내용을 제공 역량 중심적 접근 이란 역량을 교육과정에 ... v=8cayzhziBCA1. 2 교육과정에서의 핵심역량 1. ... 학교교육 에서의 역량의 의미 역량 중심의 교육과정1. 학교교육 에서 역량 의 의미 1.1 역량의 의미 1.2 교육과정에서의 핵심역량과 교과역량 2.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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  청소년들의 진로 직업교육을 위한 공교육 교육과정에 여러 정책적 활동들에 대하여 정리하시오.

  정부는 교육 예산 중에서 진로 교육에 특별한 자금을 지정하고 교육의 효율성을 높이는 방안을 모색해야 합니다.둘째로, 교사 및 교육자의 역량 강화가 필요합니다. ... 협력을 강화하기 위해 플랫폼을 구축하고, 이해 관계자 간의 소통과 협력을 촉진해야 합니다. ... 이를 통해 학생들에게 높은 수준의 지도를 제공할 수 있습니다.셋째로, 협력과 연계 방안을 강화해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.07

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  국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)

  또한 개발CSO 활동의 핵심적 역할을 하는중견활동가의 역량을 강화할 프로그램 및 고위관리자, 대표 등 리더들을 위한 역량강화프로그램도 필요하다.⑦ - 2 2010년대 이후 KCOC에서 ... KOICA와 KCOC가 개발CSO들의역량강화를 위한 프로그램을 지원 및 수행해왔으나, 사업발굴, 기획과 성과관리 등사업관리에 대한 비중이 크며, 조직과 인력역량 측면에 대한 프로그램은 ... 이는 서구의 많은 공여국들이 국제기구 협력사업 추진 시 자국의 파트너 기관들을 실행 파트너 풀로 적극 활용하며, 자국의 민간 개발주체들의 역량강화와 상생을 도모하고자 하는 흐름과는

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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  조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

  리더십의 중요성과 주요 역량리더십은 조직 내에서 성과를 이끄는 핵심적인 역할을 수행합니다. 리더는 비전을 설정하고 목표를 달성하기 위해 팀을 이끌어야 합니다. ... 협업적 의사결정은 팀 내의 의사소통과 신뢰를 강화하며 팀원의 참여와 소유감을 촉진합니다. ... 리더십의 중요성과 주요 역량4. 팀 구성과 상호의존성5. 문제 해결과 협업적 의사결정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.21

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  인적자본(human capital)에 대해 간단히 서술하시오

  지속적인 학습과 개발을 통해 새로운 역량을 획득하고, 기존 역량을 강화할 수 있다.4) 전체적 관점(Ganzheitlichkeit): 인적자본은 단순히 노동력으로서의 가치뿐만 아니라 ... 인적자본은 단순히 조직 내의 개인들의 역량을 넘어서, 조직 전체의 성과와 발전에 결정적인 영향을 미치는 핵심 자원으로 인식되어야 한다.Ⅱ. 본론1. ... 원활하게 이루어지며, 팀 협력과 커뮤니케이션이 강화된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  컨설팅 템플릿을 활용한 성과관리 실천 메뉴얼 적용 파워포인트 템플릿

  작성 / 관리 역량 강화 전략적 원가절감 활동 강화 공공공사 수주 역량 강화 해외 사업 확대 특화사업 영역 발굴 리스크에 대한 지속적 관리능력 강화 ( 투자 , 소송 , 보증 , ... 회사 대외 인지도 확보 및 대외 홍보 강화 WO4. 핵심 분야별 전문인력 확보 / 육성 WO5. ... 강화 해외 사업 확대 현금흐름 관리강화 원가관리 강화 품질관리 강화 고객 만족도 제고 동종사 제휴 강화 협력업체 파트너쉽 강화 집행예산 작성 / 관리 역량 강화 전략적 원가절감 활동

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02

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  선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을

  서론20대 사회 초년생 시절을 지나 30대에 들어 커리어가 조금씩 안정되어가고 있기는 하지만 나는 그래도 오늘날과 같이 경쟁이 치열한 사회에서는 끊임없이 나 자신의 역량을 강화하기 ... 또한 핵심인재들은 책임감이 높으며 커뮤니케이션 역량이 뛰어나다. ... 인적자원관리선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오목차I. 서론II. 본론1. 핵심인재란 무엇인가2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

  인적자본으로 전환하는 핵심 요소 중 하나는 교육체계의 강화이다. ... 이를 통해 국민들은 더 나은 직업 기회에 접근하고, 기술적 역량을 향상시켜 국가의 경쟁력을 높일 수 있다.직업 교육 강화:직업 교육은 실무 기술을 갖추고 경력을 쌓는데 중요한 역할을 ... 교육과 기술 개발을 강화하여 국민들의 능력을 향상시키고, 직업 교육과 재교육을 통해 노동자들이 현대 산업에 적응하도록 돕는 것은 국가의 경쟁력을 높이는 핵심이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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