"최고 경영진" 검색결과 181-200 / 16,021건

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  기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성

  본사의 최고경영진은 재무적인 통제 외에는 직접적으로 관여하지 않는다. ... 본국 본사의 최고경영자는 국가별 분석, 세계경영전략, 외환문제, 기초연구개발, 해외이전비용, 장기적 재무관리, 기술이전, 최고경영자의 선발, 기업문화의 개발, 회사 간 융자 등과 같은 ... 각 기업의 특성에 맞게 어느 조건을 우선시 할 것이지 잘 선택하면 최상의 입지를 결정할 수 있을 것이며 최고의 효율을 얻을 수 있을 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.20

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  (병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오

  무엇보다도 교수와 의료진 인력관리는 물론 주요 보직자임명에 대한 전권을 가지는 등의 주요의사결정권이 대폭 확대되고, 병원경영전문가 등이 사외이사로 참여할 수 있는 폭이 넓어야 합리적인 ... 리더로서 병원경영자의 역할병원조직에서 최고경영자에 대한 병원장으로서의 역할과 책임에 관한 연구는 아직 미흡하다. ... 이러한 구성원들의 불안감을 해소하고 혁신행동을 유발하는 영향요인을 탐구한 선행연구들은 최고경영자의 리더십을 중요한 요인으로 인식하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

  이러한 개인이 뛰어날 때 오늘날 우리가 들어봄직한 성공한 기업이나 조직의 CEO나 경영진이 될 수 있다. ... 경영진들은 그래서 기업이 경쟁에서 이겨나갈 수 있도록 비전과 사명을 세우고 여러 제반사항들을 마련한다.본고에서는 글로벌 경영체제에서의 경쟁이 치열해지는 현 상황에서 기업이 살아남기 ... 날로 치열해져가는 경쟁심화 상태에서 기업이 추구해야 할 것은 기술적이거나 혁신적인 것도 물론 바탕이 되어야 하지만 기업의 목표와 사명을 재구축함으로써 조직구성원의 주인의식 추구와 경영진의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다

  특히 대부분의 조직행동론과 경영 이론에서는 조직을 이끌어가는 지도자이자 최고층부인 최고경영층, CEO 혹은 경영진들의 바람직한 역량에 대해 기술하고 있으며, 로버트 카츠(R.L.Katz ... 일반적으로 하나의 조직은 3개의 계층으로 이루어져 있다고 보는 것이 기본적인데, 3개의 계층은 각각 최고 경영층 - 중간관리층 - 일선관리층 의 3가지 섹션으로 구분된다. ... 앞서 경영기술에서 언급한 바와 같이 경영진들은 예외적인 업무를 담당하게 되고, 이러한 과정에서 기술적인 능력과 더불어 인간과의 소통 능력, 문제해결 능력 등이 필요하다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  적절한 프로그램을 만들고, 보완적인 인적자원관리 활동에도 나서는 등 다양한 측면에서 신경을 써야 한다.SHRD의 특성에는 최고 경영층의 리더십, HRD의 관점에 기초한 고위 경영진의 ... 하이얼의 경영방침은 최고 관리자는 부하 직원이 그 존재가 있는지 없는지 조차 알 수 없을 정도로 경영을 해야 한다는 것이다. ... 그러므로 SHRD가 원하는 효과를 보기 위해서는 최고경영자 층에서부터 SHRD 활동에 대해서 깊은 관심을 가지고 아낌 없이 지원ㅇ르 해야 하며, 조직 문화와 연계하여 인적자원을 개발하는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  사회공헌사업

  대한 최고경영진의 인식 개선이 무엇보다 선행되어야 할 것 이다. ... 있어 최고경영자의 의지는 절대적인 영향력을 갖는다. ... 그 후, 프로그램의 운영 및 사후관리를 통해 사회공헌활동의 연속성이 깨지지 않도록 필요지향적인 접근이 이루어져 할 것이다.3) 사회공헌활동에 대한 경영진의 인식기업의 경영 의사 결정에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03 | 수정일 2023.12.05

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  조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

  그리고 내부 구성원의 협력과 참여가 필수적인데 조직개발은 궁극적으로 구성원이 적극적으로 참여하고 변화하며 최고 경영진의 지원을 필요로 한다는 점에 있어 지속적인 활동이 가능해진다.3 ... 변화 활동에 최고 경영진과 전체 직원을 참여시키며 외부 컨설턴트와 회사에 대한 효과적인 의사소통을 통해 변화에 대해 두려움을 갖고 저항하는 구성원에게 적절히 대응한다.피드백과 평가 ... 관계설정의 단계에서는 변화와 관련된 이해관계자인 내부인력, 외부컨설턴트, 경영진, 일반직원들의 관계를 설정하는 것으로 의사결정은 누가 어떻게 할 것인지에 대한 규정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  마쓰시타 고노스케 - 오사카의 장사꾼에서 경영의 신으로 독후감

  경영의 신 마쓰시다 고노스케도서명 마쓰시다 고노스케오사카의 장사꾼에서 경영의 신으로저자 송희영예전 최고의 명성을 구가하다 현재는 배터리 산업으로 과거의 명맥을 유지하는 것으로 알고만 ... 장단기 전략수립, 임직원 인사 등 경영진의 고유권한에는 노조가 일체 개입하지 못 하게 막았으며 노조가 경영의 영역에 간여하려고 들면 그때마다 '이봐, 경영의 신은 나야, 나.' ... 회사로서 가장 위험한 것은 노조가 아니라 바로 사장입니다"그는 노조에 노골적으로 적대적이지 않으면서도 경영진과 노조와의 권한 경계는 확실히 하는 면모를 보였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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  조직행위론) 리더십특성이론에 따른 리더십사례 연구

  선택의 기로에 선 구글 경영진은 결국 피차이의 손을 들어주었다. ... 이러한 과정을 통해 피차이는 구글 자체 웹 브라우저를 개발해야 한다고 생각했고, 곧바로 구글 경영진들을 설득했다. ... 조직행위론 리더십 사례 연구 과제2조직행위론 리더십 사례 연구 과제1리더십 특성 이론에 따른기업 최고경영자의 리더십 사례 연구: 구글 최고경영자 선다 피차이를 중심으로요 약본 연구는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2023.12.25

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  [보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 B형(병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할)

  왜냐하면 최고경영자일수록 조직 전체에 영향을 주게 되는 포괄적이고 장기적인 의사결정에 임할 가능성이 높기 때문이다. ... 효율적인 병원경영이란 체계적인 병원관리를 통해 의료의 기본적 관계인 환자와 의료진 간의 상호 신뢰관계를 잘 유지할 수 있도록 돕고 지역사회의 일원으로서 사회적 목표를 달성해나가도록 ... 과거에도 그랬지만, 중소병원의 경영환경이 더욱 척박해질수록 경영자의 중요성은 더욱 커지고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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  ESG경영이란 무엇인지 설명하고, ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오.

  마지막 지배구조 측면에서는 경영진 보너스 책정에 ESG 경영성과를 반영했다.3. ... 인권헌장 제정을 통해 경영진의 의지를 명시적으로 밝히고 인권경영 시스템을 수립하는 작업이 필요하다는 것이다. ... 또한, 공급망 사회적 책임 강화 및 최고 수준 유지를 위해 공급업체가 당사의 엄격한 요구사항을 충족하고 있는지 검증했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14

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  한국사의이해 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.

  삼국지의 제갈량 혹 항우의 책사 범증은 빈객들이 그리는 최고의 자리이다.이러한 빈객은 크게 삼빈으로 구분할 수 있는데, 상빈, 중빈, 하빈의 유형이 그것이다. ... 그 성과로 현재까지 한국에서 최초로 인간중심경영의 시작한 인물로 평가되고 있다.③나에게 끼친 영향만약 이건희 회장의 인간중심경영 및 핵심역량인재 중심 경영이 없었더라면, 내가 지금 ... 주문하며 실력 중심의 인사 경영을 시도하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)

  최고 경영진과 조직 구성원 간의 갈등을 해결하기 위한 중간 직책으로도 정의할 수 있다. ... 리더로서 목표를 달성하도록 이끄는 것이며 조직 구성원에 대한 역할분담을 통해 신뢰를 유지하는 것이다.결론분리가 필요 없다고 생각하는 이유위의 문단에서 살펴본 바와 같이 중간관리자는 최고경영자는 ... 대표이사(진)가 제시한 비전과 전략이 조직 구성원들에게 잘 전달돼야 하고, 특히 문제가 제시되고 업무능력이 향상될 수 있다는 것은 중간관리자의 직무에서 비롯된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  이중 하위 관리자는 실무자들에 대한 리더십, 중간관리자는 하위 관리자들을 관리할 수 있는 리더십, 최고 경영자는 최고 경영자만의 리더십을 발휘하여 아래로 뿌리 뻗어가는 각각의 리더십이 ... 조직의 구성원은 위 3개 부문을 계급별로 구분하며, 경영진은 주로 정책결정 단계를 담당하고, 총괄직원은 업무수행 부분을 담당하며, 관리 부분은 두 부류의 중간에서 관리자를 담당한다. ... 발휘될 수 있어야 한다.이는 즉, 관리자의 역할과 리더의 역할이 구분되어 있고, 최고 관리자는 중간 관리자의 업무 동기 및 지적 자극을 위해, 중간 관리자는 하위 관리자에게 영감과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  병원의 혁신 활동 사례 및 리더십

  최고경영자와 의장최고경영자는 이사회 의장을 겸임한다. ... 최고경영자는 실무 팀의 도움을 받아 정책을 마련하고 경영 전반을 관장하는 한편, 미션과 비전 및 가치에 맞춰 대내외적인 소통을 담당한다.? ... 이보다는 다른 의료진, 심지어 타 진료과 의료진과의 협력이 환자 치료에 도움이 된다면 머뭇거릴 이유가 없다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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  (ESG경영 A+ 리포트) ESG경영 사례 분석_준대기업(해운물류기업) HMM의 사례를 중심으로

  전 세계 최고경영진과 투자전문가를 대상으로 한 설문조사(McKinsey & Company, 2020)에서 전체 응답자의 57%가 ESG 경영이 재무적 성과와 기업가치를 증진한다고 답했다 ... 특히나 물류 산업에서 ESG 경영은 중요한 역할을 한다. ... 지난 한 해 동안 쿠팡 물류센터에서 다수의 직원이 과도한 업무와 열악한 환경으로 인해 목숨을 잃었고, 이천 냉동/냉장 물류창고에서

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  [A+] 중소기업 ERP 시스템 구축 성공사례 보고서

  따라서 최고경영진의 ERP 시스템에 대한 충분한 이해 및 계획 추진에 대한 확신은 분명하였고, ERP 시스템을 관리하는 전담 직원의 필요성을 느껴 전담 직원을 확보해 지속적으로 유지보수가 ... 그를 위해 모든 사용자가 시스템 사용법과 정보시스템의 개념을 이해할 수 있도록 경영진의 지속적인 교육이 필요한 것이며, 경영진의 확고한 의지가 있어야만 이를 가능하게 한다. ... 성공사례를 분석해보면 다음과 같다.첫째, 최고경영자의 ERP 시스템 도입에 대한 충분한 의지ERP 시스템을 구축하려면 많은 투자비용이 필요하므로 중소기업에서는 최고경영자의 확고한 의지가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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  휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  승계를 위한 인력풀의 확보 및 차세대 경영진에 대한 집중 육성 프로그램의 필요성이 대두됨2) 사내(내부 환경)의 변화① 과거의 경영활동에 비해 현대의 경영활동 과정에서는 지식, 창의성 ... '미래 경영자를 육성하는 방법'은 발굴, 검증, 육성으로 나누어 작성할 것미래 경영자 육성 과정의 전 단계에서 최고 경영자가 적극적으로 참여해야 한다. ... 불확실한 경제 환경의 변화가 지속되면서 CEO의 전략적 판단이 기업의 흥망성쇠를 좌우하게 되며, CEO의 공백은 기업의 생사를 결정지을 수 있는 중대 사안임에 따라 기업들에게는 최고경영자의

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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  (세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

  국내 대기업 임원들의 보수도 마찬가지로 일반 직원과의 격차가 더욱 커지고 있는 것이 현실이다, 특히, 한국은 재벌과 대기업 경영진들에 재산과 소득이 집중되어 있으므로 재벌 대기업 경영진들의 ... 스위스는 ‘1:12 이니셔티브’제도를 놓고 국민투표를 시행했다. ‘1:12 이니셔티브’는 기업 최고경영자 임금을 기업 내 최저임금의 12배로 제한하자는 제도이다.우리나라 모 항공사 ... 결국, 이 문제는 기업 경영자와 노동자 간의 소득 격차와 임금 격차를 해소할 수 있는 종합적이고 궁극적인 접근 때문에 해결될 수 있을 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  A+ 서평 칩히스 댄히스의 후회없음을 읽고 나서

  1월 결국 코닥은 비극적 파산이라는 결과를 맞이하였다.​이처럼 경영진의 의사결정은 매우 중요하다. ... 확신 하였다.​이처럼 필름 사진의 퀄리티가 지속적으로 우월할 것이라고 생각하는 경영진 앞에서 구성원들은 이러한 경영층의 의견을 뒷받침해주는 보고서를 지속적으로 Issuing하였고 2012년 ... 회사에서 지적이고 똑똑하다고 판단 받아 경영진이 된 사람들은 필름 사진의 퀄리티가 디지털 사진보다 지속적으로 뛰어날 것이기 때문에 디지털 사진이 필름 사진을 넘어서지 못할 것이라고

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.04

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