"조직 내/외 요인" 검색결과 181-200 / 64,160건

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  [A+]성인간호학실습_뇌혈관성 장애(CVA) 간호과정(간호과정3개, 간호계획까지)

  (건강사정, Carolyn Jarvis 외, 정담미디어. 2012)3. 복합적 요인(불명확한 뇌기능 저하, 높은 혈압)과 관련된 비효과적 뇌조직 관류의 위험I. ... 복합적 요인(불명확한 뇌기능 저하, 높은 혈압)과 관련된 비효과적 뇌조직 관류의 위험3. R/O CVA으로 인한 절대 침상안정과 관련된 욕창의 위험B. 간호과정I. ... 골절, 심혈관 질환, 조직관류 저하 등 위험요인: 기동성 감소, 건조한 피부, 자기돌봄결핍 등※NANDA 간호진단 목록에서 간호진단명을 추출함.III.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.04.27

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  A+ 보장 병리학 중간/기말 과제 문제만들기 30문제 (병리학 문제)

  리케치아는 세포 내에서만 생존 가능하며, 신체 내에 들어가면 혈류를 통해 전신의 작은 혈관벽의 내피세포를 침범한다.6. 종양이란 조직이 증식되어 만들어진 덩어리이다. ... 영양 상태 및 호르몬 상태, 대사 요구량 등도 손상상된 막을 통해 세포 외로 방출된다.⑤ 광학현미경상에서 형태적인 변화를 파악하기는 어려우나 모든 기관에서 일정수준으로 나타난다.-> ... 형성되어 치즈처럼 짙은 황색의 모양을 나타낸다.② 액화 괴사 - 뇌와 같이 반유동성 조직이 분포하고 있는 곳에서 나타나며, 홍반루프스 환자에게도 발생한다.③ 응고 괴사 - 세포 내

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  여성간호실습_분만실_자궁외임신 Ectopic pregnancy 케이스스터디

  자궁에서 떼어낸 조직에서 임신한 조직이 발견된다면 자궁외 임신일 확률은 매우 낮다. ... 원래 이 약은 항암제로 개발되었으나 이 약이 자궁외 임신 조직을 파괴하고 인체 내로 흡수시키는 작용이 있다는 것이 밝혀지면서 자궁외 임신의 치료를 위해 사용되고 있다. ... 하지만 대부분의 자궁 외 임신인 경우 뚜렷한 요인을 찾을 수 없을 때가 많다.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.29

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  WJS-MA-008 의사소통_프로세스

  업무절차5.1 내?외 정보 접수 및 승인5.1.1 안전보건 주관팀은 아래와 같은 내? ... (4) 안전보건 변경에 대한 리스크 및 기회/위험요인 및 위험성 분석? ... 게시판 또는 기타 홍보물을 이용하여 내?

  서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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  현문사 간호학개론 간호의 본질 시험 예상 문제

  내, 외적 요인들을 포함한 적응 체계로서 한 개인이나 집단의 발전과 행위에 영향을 미치며, 둘러싸고 있는 모든 조건, 상황, 주위의 영향, 유기체의 발달에 영향을 주는 요인이다. ( ... 생태학적 체계 이론에 대해 틀린 것을 고르시오.① 개인을 하나의 체계로 인식하지 않는다② 내, 외적 환경은 상호 연관되어 있지 않다③ 개인의 건강은 내적 환경과 외적 환경과의 상호작용 ... 환경은 유기체의 삶과 발달에 영향을 주는 외적조건과 영향요인의 총합이다. ( )26.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  정신건강론 ) 직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

  특히, 조직 내에서 발생하는 직무스트레스는 개인의 삶이 황폐해지는 것 외에도 직무적 성과에도 영향을 미치기 때문에 해결책이 필요하며, 한국 사회처럼 장시간 활동하는 조직 내에서의 직무스트레스는 ... 이처럼 직무스트레스는 조직 내에서 업무 수행 중 발생하는 것으로 그 업무담당자가 받는 신체적·정신적 스트레스이다.이와같이 직무스트레스는 부정적 영향을 가진 것으로 이에 대한 해결책이 ... 이 외에 가족 또는 친구 모임에 참가하는 것도 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  WJS-MA-006 성과측정_및_시정조치_프로세스

  안전보건주관부서장은 조직의 내.외부 이슈 및 이해관계자의 요구사항을 통해 파악된 리스크 및 기회, 위험요인, 법규사항과 리스크 평가를 통해 모니터링 및 성과측정대상을 선정한다.안전보건 ... 성과 달성에 대한 부적합(2) 법 규제 및 그 외의 요구사항에 관한 부적합(3) 법 규제 기준치 및 준수 기준치에 관한 부적합(4) 이해 관계자로부터의 정보에 의한 부적합(클레임, ... 부적합 사항을 발견하였거나, 부정적 측면이 발견되었을 경우에 이를 보고, 조사 및 조치 실행을 위한 부적합보고서를 작성한다.5.4.2 시정조치 요구서 통보(1) 안전보건 주관부서장 외에

  서식 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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  의료기기 위험관리 계획서 양식

  품목(article)- 질병의 진단, 예방, 모니터링, 치진단하기 위한 기기- 의료기기의 부품(주3 참조)- 소독 물질(disinfection substances)- 동물과 사람의 조직을 ... 기준과 산정된 위험을 비교하는 과정4.17 위험관리 (Risk management)위험을 분석, 평가, 통제하고 모니터링 하는 업무에 대한 관리정책, 절차 및 실무의 체계적 적용.그 외의 ... )사람, 재산 또는 환경이 하나 이상의 위해 요인에 노출되는 상태[ISO/IEC 지침 51:1999, 정의3.6](주) “위해 요인”과 “위해 상황”간의 관계에 대한 설명은 부속서

  서식 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  A+받은 자료)조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  [조직행동론]? 주제 : 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. ... 차원조직 차원에서 조직 내 스트레스 요인으로는 조직문화, 조직체계가 있다.우선 조직문화로는 집단주의적 문화를 기반으로 한 요인들이 대표적인데, 예를 들면 암묵적으로 강제되는 불편한 ... 내 스트레스는 분명 업무성과에 영향을 주는 것은 분명하다.필자는 이번 과제를 수행함으로써 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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  Pender(펜더) 건강증진 모형,메타페러다임

  일차적인 영향요인 : 가족,동료,건강 제공자, 그 외 규범, 사회적지지,모델링 (6) 상황적 영향 요인(Situational influences) 행위를 할 때 예상 되거나 상상할 ... 행동보다는 조직화된 행동을 수행한다. ... 2009), 간호이론의 이해, 수문사 이경순 외(2013), 정신건강간호학 상, 현문사 최귀순 외(2011), 정신간호 이론의 이해와 적용, 메디컬코리아 신미자 외(2009), 간호역사와

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.09.12

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  직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

  일공무일치성 진실성, 공감적 이해와 경청, 무조건적 수용*하렌- 합직의합리적 유형, 직관적 유형, 의존적 유형*행동주의 외적 행동변화- 상표제도, 모델링 외상모내적 행동변화- 체계적 ... *조합조직부분 비조직부문 임금격차 축소=위협효과 대기실업효과*제조업 2 운수업, 부동산 및 임대업 6, 그 외 3*연차 유급휴가는 4인 이하 근로자 사업장 적용 X*구인 구직자 주소 ... 변화를 위한 노력*만족- 조화의 내적지표, 욕구를 얼마나 채워주나충족- 조화의 외적지표, 개인의 능력과 관련*MBTI- 융 진로개발검사- 수퍼*MIQ- 20개 근로자 욕구, 6개의

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명이

  또한 사회심리적인 요인 외의 환경적 요구나 자원, 조직의 목표, 대상자의 욕구나 속성, 직원 능력, 서비스 기술, 임금 등 다른 요인들을 제대로 고려하지 않는 것 역시 한계점으로 여겨진다 ... 이 외에 고전적인 모형과 마찬가지로 조직에 미치는 환경의 중요성에 대해서 주의깊게 다루지 않았다. ... 고전학파에서는 조직 내에서 형성되는 비공식적인 조직 등을 인정하지 않았고 조직 구성원들이 기업 내부에서 맺는 다양한 인간관계에 대해서도 주의를 기울이지 않았다.이로 인해서 조직 내부에서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  동기와 스포츠 행동과의 관계

  이는 곧 내적동기는 인간이 사회적인 관계에서 나타날 수 있는 자연적 요인과 내적동기가 아닌 외적동기라는 뜻을 내포하면서 스포츠 행동과 참여의 욕구와 즐거움의 내적인 참여 동기는 자기 ... 그러나 스포츠 상황에서는 동기를 내적동기, 외적동기, 그리고 무동기라는 3차원 분류법으로 나누어 분석하는 것이 효과적이라고 밝혀졌다.이러한 동기의 세 가지의 하위요인을 위계적 관계로 ... 즉, 일반적으로는 동기를 내적동기 또는 외적동기라는 이분법적 관점에서 접근하는 것이 보통이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오

  주요 환경 변화 경영혁신의 필요성은 기업 외적요인과 내적요인에서 각각 찾아볼 수 있는데 우선 기업의 외적요인은 세계화를 통한 개방화 및 규제완화 등에 의해 경쟁이 격화되고 변화가 일상화되며 ... 기업의 내적 요인으로는 기업의 생산성이 낮아지고 경쟁력이 약화되었을 때 간접부문에서 나타나는 비효율성이 점차 증가하기 시작할 때 경영혁신이 필요한 시점이라고 할 수 있따. ... 내가 근무하는 조직이나, 관심있는 기업을 SWOT 분석 하시오. 3. 아웃소싱은 경영혁신의 주요 방법 중 하나이지만 사회적으로 고용의 불안정성과 같은 문제점을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  위험성 평가 ) 1) 위험성 평가의 절차 및 기법 2) 건설업에서의 위험성 평가 개념, 절차, 기법

  다시 말해, 조직원과 이해관계자가 모두 참여하여 조직 구성원의 안전과 보건을 유지 및 증진하는 것을 목표를 정하고 조직 내에 발생 가능성이 19). ... 대책을 세우는 것이며, 정성적 평가는 위험 요인을 도출하고 요인에 대한 안전대책을 확인하고 수립하는 방식이다(이내우 외, 2009). ... 반면, 관리범위 외 위험성의 경우에는 일상적인 관리를 통해 현재 관리상태를 잘 유지하는 것이 필요하다(최수환, 2013).

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  직무만족도가 높은 수준으로 장기간 이어지기 위해서는 직무 자체를 중심으로 한 내적·외적 요인이 함께 조화를 이뤄야 한다. ... 다른 사람들과의 관계도 중요한 영향을 끼칩니다.이러한 관계에 대한 욕구는 조직 내 상사, 동료, 부하 직원 간의 인간관계와 관련된 욕구이며, 또한 사람이 스스로 성장하기 위해 하는 ... 이는 개인의 조직에 대한 태도이자 조직의 일원으로 남아 조직 발전을 위해 노력하겠다는 의지이다.? 또한, 직무동기는 직무만족과 유사한 개념이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.26

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  임용고시 관련 교육행정 조직론 정리

  충족되지 못하는 여러 가지 심리적 기능을 수행하고, 공식조직의 기능에 직·간접적인 영향을 미치는 조직 내의 조직③ 순기능? ... 공식조직과 비공식조직1) 공식조직: 공식적인 조직표나 기구표상에 나타난 조직2) 비공식조직① 공식조직의 내부에서 자연발생적으로 생기는 조직② 공식조직 내에 존재하면서 공식조직에 의해 ... 교사 행동 특성-장애: 교사들이 교장을 자기 일을 도와주는 사람으로보다는 방해하는 사람으로 지각하는 정도-친밀: 교사들이 업무 외에 다른 교사들과 우호적인 인간관계를 유지하면서 사회적

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

  년 창사 이후 국내외의 아파트, 호텔, 공공 건축물 등을 건축해왔으며, 토목분야에서도 다수의 굵직한 프로젝트를 성공적으로 마무리 지으며 건설 산업 내에서 입지를 공고히 다져온 기업 ... 시장에서 경쟁우위를 점하려면 내적 역량이 유의미한 수준으로 제고되어야 하며 이를 위해선 세 가지 내부요인이 고려되어야 한다. ... 더 나아가 하위 조직과 현장 인력에게 적절한 재량권을 부여함으로써 위에서 언급한 두번째, 세번째 요인을 유의미한 수준으로 충족하므로 사람관리 패러다임 유형인 ‘몰입형’은 자사에 적합한

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.21

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  미용식품학 (화장품, 손톱, 모발, 탈모 및 유용물질)

  의한 손상① 병적 요인② 호르몬에 의한 요인③ 유전적인 요인④ 일상적 요인 (신경과민, 스트레스에 의한 모발손상, 미생물에 의한 두피오염)탈모- 탈모증의 원인: 탈모의 가장 큰 원인은 ... 성장을 멈추고 모근이 유두돌기로부터 멀어진다: 모구에서 melanin의 산출이 정지함 → 모모세포의 세포증식 감소하고 결국 정지함③ 휴지기 (약 3개월): 모탈색제에는 알칼리제 외에 ... 생리활성의 검정생리기능성 검정의 중요성- 자연계에는 아직 물질자체가 가지는 생리적 기능을 알아내지 못한 무수한 성분이 존재함- 우리가 접할 수 있는 일반적인 영양성분 외에 생물체에는

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.05.18

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  A+받은 과제입니다. 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  [조직행동론]? 주제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. ... 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.- 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리- 스트레스의 ... 조직내의 스트레스 요인은 여러 가지가 있는데 직무로 인한 스트레스, 조직 생활로 인한 스트레스, 개인과 관련된 스트레스 등이 있으며 대부분은 작업의 능률 저하와 부정적인 요소들이 쌓이면서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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