"조직간호리더십" 검색결과 181-200 / 5,520건

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  논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향

  높이고, 나아가 조직 전체의 직무역할 수행수준을 높일 수 있다.4) 간호조직이 간호사의 셀프리더십을 높이기 위해서 셀프리더십 교육을 바탕으로 업무수행방 법, 계획 수립, 업무표준 ... 또한 셀프리더십은 자기 효능감을 높이고 업무 성과에 긍정적인 효과를 주며 직무만족과 조직몰입을 높이고 간호업무의 생산성과 효율성에 영향을 주었다 즉, 간호조직은 간호사의 직무태도를 ... 또한 간호단위 간호사들의 셀프리더십과 팀 직무역할 수행의 관련성을 확인하고, 간호단위의 셀프리더십 중 자기보상 전략이 팀직무역할 수행의 영향 요인임을 파악하였다.2) 간호조직의 유효성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러

  우리 조직의 리더인 수간호사는 다소 권위적인 리더십을 가지고 있으며, 응급실 간호사 각각에게 업무와 역할분담을 매우 명확히 제시한다. ... 지금부터 2021년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 논제인 “간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장 ... 본론간호지도자론 [1] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고1.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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  간호관리자의 간호단위 경험 관련 논문 및 소감문[간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향]

  이에 본 연구는 간호사의 팀워크를 결정하는 조직적 요인 중의 하나로 간호 관리자의 리더십에 주목하고자 한다. ... 본 연구를 기점으로 간호조직의 팀워크를 높이는 조직적 요인에 대한 실증연구가 보다 활발히 이루어져, 간호업무의 필수적인 요소라고 할 수 있는 간호사의 팀워크에 대해 보다 전반적인 관점에서 ... 그러나 팀워크는 이러한 미시적 요인 외에도, 조직적 요인에 의해 영향을 받는다. 조직적 요인이란 팀의 근무환경을 정하는 조직의 특성이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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  간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점

  검색어는 [“리더십” OR “리더쉽” OR “지도성” OR “리더”] AND [“간호”]로 선정하였다. ... 하지만 직급이 낮은 일반간호사는 리더쉽에 대한 지각이 부족하고 무관심한 경향이 있는데다가, 현시대의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의 ... 구성원을 이끌어 가고, 문제 상황을 적절히 해결하며, 구성원의 울타리가 되어줄 수 있는 기술이자 능력으로, 리더십이 있는 리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화를 형성하고 간호사의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13

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  간호지도자론>허시와 블랜차드 상황모형&매니지리얼그리드이론

  허시와 블랜차드의 상황적 리더십 기본모형허시와 블랜차드는 오하이오대학의 연구를 기초로 하여 리더십의 3차원 리더십 유효성모형을 설정하였다. ... 간호조직 문화는 병원 전반에 지대한 영향을 미치며 간호조직 성공에 중요한 부분을 차지한다. ... 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 리더십 수명주기이론이라고도 한다.허시와 블랜차드는 리더십 유효성과 관련하여 부하의 직무 성숙도가 높아짐에 따라 리더는 직무상의 지시나 명령, 즉

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.11

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  간호행정논문리뷰리포트

  결론 및 제언간호행정 리포트 논문review간호단위 관리자의 가치지향성 리더십 유형과 간호조직성의 관계Ⅰ. 서론1. ... 간호단위 관리자의 리더십 유형과 간호사 직무만족, 조직몰입병동은 단위관리자를 리더로 하여 환자간호의 목적을 달성하기 위해 간호활동을 전개하는 하나의 조직단위이다. ... 가치지향성 리더십 유형2. 간호단위 관리자의 리더십 유형과 간호사 직무만족, 조직몰입Ⅲ. 연구방법1. 연구설계2. 연구대상3 .연구도구4. 자료수집방법 및 절차5.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

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  간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

  관리자의 리더십은 조직의 분위기를 바꾸어 간호사들의 이직에 영향을 미친다.7) 간호조직문화간호조직은 병원 전체 인력의 30∼40%를 차지하며 환자에게 직접적인 의료서비스를 제공하는 ... 관리자 관련 영역 중 가장 대표적인 것은 관리자의 리더십이다. ... 또한 사회적지지는 언어폭력경험의 부정적인 효과를 완화시키고 이직의도에 긍정적인 요인으로 작용한다.6) 간호관리자의 리더십 스타일"간호사는 병원을 떠나는 것이 아니라 관리자를 떠나는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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  간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형+매니지리얼그리드이론

  그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.”를 논제로 간호지도자론 중간과적으로 효과적인 활동의 리더십의 활동을 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.간호지도자론] 한국방송통신대학교 2019년 2학기 간호학과 4학년 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.간호지도자론 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.08

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  국가고시 최종요약정리 간호관리학

  행동통솔, 의사소통, 갈등관리● 리더십- 정의 : 리더가 개인/집단의 행동에 영향을 미치는 과정- 리더십 이론특성이론· 리더는 특성한 자질을 타고나 리더가 될 수 있다행동이론· 리더십은 ... , 예외적사건에만간섭· 변혁적리더십; 집단목표 우선시, 구성원 염감주고 격려, 구성요인(카리스마/영감/개별적관심/지적자극)· 슈퍼리더십; 구성원이 스스로 역량/기술 갖도록 도움, 동기부여 ... 조직 - (1) 조직화와 조직구조 ]● 조직화- 조직화의 기본원리계층제· 권한/책임위임, 경직화, 수직적분담, 자율성/창의성↓명령통일· 한구성원 한상관 명령/지시, 책임명백, 업무지연통솔범위

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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  간호지도자론

  스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.간호지도자론.hwp3간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 ... 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 -간호지도자론(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 ... 지금부터 2021년 방통대 간호지도자론 중간과제물을 통해, “(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28

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  전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점

  가장 효율적으로 사용할 수 있게 된다고 한다.5) 간호조직의 변혁적 리더십으로의 변화간호조직 내에서 변혁적 리더십을 기반으로 하는 지적 자극은 부하에게 리더와 조직 및 부하 자신에 ... 따라서 간호조직 내에서 펼쳐지는 변혁적 리더십은 좀 더 새로운 방법과 변화를 모색해 구성원들인 간호사들에게 조직의 몰입도를 크게 상승시켜 주게 된다. ... 이렇게 간호조직 내에서 변혁적 리더십으로의 변화는 간호사들에게 가장 큰 긍정적인 힘을 발휘하게 할 요소가 될 것이다.2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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  간호지도자론 2019]허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론

  실제로 간호조직에서는 다양한 간호업무 스킬이 존재하고 조직원간의 업무 분담이 서로 얽혀 있어 간호 관리자가 중간에서 조력적 인간관계를 만들어 갈 수 있는 능력이 필요한 것으로 알고 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론 간호지도자론, ... 그리고 간호 조직 구성원 중 2~3년차 간호 구성원이 포함되어 R2단계의 구성원 성숙도로 평가되어 졌다. 또한 신입 간호사 2명은 R1단계로 구분되어 진다.

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2020.10.30

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  간호관리학 써머리(전체)

  조직문화? 조직변화기획? 기획의 계층화? 의사결정? 재무관리? 시간 관리지휘? 리더십? 집단관리? 동기부여? 커뮤니케이션? 자기주장행동? 갈등관리인사? 직무관리? 확보관리? ... 리더십1. ... 간호 관리의 체계 모형투입? 인력? 물자? 자금? 정보외부환경산출? 간호 서비스의 양과 질? 환자 만족? 간호직원 만족? 이직률? 결근율? 조직유효성조직? 조직화? 조직구조?

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  전략적간호관리] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.전략기획 과정 도입 이유, 전략기획 장점

  이러한 코칭 리더십을 바탕으로 간호관리자는 원 조직에 반영되지 않는 경우가 많다. ... 코칭 리더십지금까지 경험한 간호업무 기간을 생각하면 간호관리자로서의 코칭 리더십은 아직 부족하다고 생각한다. ... 코칭 리더십은 리더가 간호 조직 구성원의 역량을 향상시키고 타인의 변화와 성장을 위한 소통 과정으로서 조직에 많은 기여를 하는 소통 과정이 코칭 마인드의 행위가 된다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.07

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  [A+]받은 간호 관리 논문&책 관리리더십과제

  이는 간호리더의 감성리더십이 간호조직원의 직무만족과 조직몰입을 높여주는 동시에 이직의도를 낮춰 조직의 효율성에 영향을 주는 것으로 사료된다.간호사의 이직을 낮출 수 있도록 병원간호사간의 ... 간호관리학 REPORT리더십과 관련된 논문, 책목차Ⅰ.논문 ------------------ 1간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는 ... 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 대상자의 직무만족도, 조직몰입 및 이직의도간의 상관관계대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 직무만족도와 조직몰입은 강한 양의 상관관계로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  [방통대 간호학과 간호지도자론] 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

  이때 간호 관리자와의 갈등이 발생했을 경우에는 정신력 열세로 인해 간호근무 부적응을 초래하기도 한다.4.간호 지도자에게 필요한 변혁적 리더십과 거래적 리더십1) 변혁적 리더십간호조직내에서 ... 부하들의 의식 수준을 고양시킨다.2.변혁적 리더십의 간호 지도자는 조직의 팀이나 조직체, 그리고 보다 큰 정책을 위해 부하들로 하여금 자기 자신에 대한 이익을 희생하도록 한다.3. ... 특성이 간호조직의 특수한 성격와 상충되어 나타나는 점들이 있는데 신세대 간호 구성원들은 개인적인 성향으로 자유분방한 사고를 표출해 딱딱한 간호조직체계에 대한 거부의식이 드러나고 있다

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2022.06.29

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  간호사국가고시 간호관리학 요약정리

  , 배려-구조화 리더십(4가지 유형)-배려: 관계중심, 신뢰, 온정, 의사소통을 중요시하는 리더-구조주도: 과업중심, 역할규정, 과업배정, 조직화, 과업달성 방향 제시하는 리더3)관리격자이론 ... 전통적 리더십이론1. 특성이론(위인이론, 자질이론)->타고나야 함-리더 개인의 특성, 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각2. ... 행동이론-모든 상황에 가장 효과적인 리더의 행동유형이 있음-리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에(리더 행위)따라리더십의 효과성 결정, 후천적교육 개발 가능->리더의 행동에 따라 다름1

  시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  영화(명랑) 리더십이론 적용(간호관리학) A+ 자료

  간호관리학2과목명간호관리학2담 당제출일학 과학 번분 반이 름목 차Ⅰ. 서론 11. 영화 선정 이유12. 줄거리1Ⅱ. 본론 21. 리더십 사례22. 리더십 이론 ? ... 변혁적 리더십에서 중요한 키워드 중 하나는 해당 조직 구성원들로부터 존경과 신뢰다. ... 즉 영화 에서 보여준 이순신의 리더십은 예나 지금이나 리더가 갖추어야 할 가장 이상적인 리더십의 형태라고 할 수 있으며 이는 구성원들의 사기 진작으로 이어지며 조직의 번영과 성과로

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.19

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  임상간호사 관련 논문 요약

  임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향 Pain. ... 대상자의 인구사회학적 특성, 셀프리더십, 간호조직문화, 간호업무성과는 빈도, 백분율, 평균, 표준편차를 이용하여 산출, 대상자의 인구하적 특성에 따른 셀프리더십, 간호조직문화, 간호업무성과의 ... 셀프리더십, 간호조직문화, 간호업무성과의 상관관계를 확인하기 위해 상관간계 분석을 실시함.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.15

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  방통대간호학과간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

  내가 속한 간호조직 구성원 성숙도와 지도자 사정(1) 간호조직 구성원의 특징(2) 구성원의 성숙도 조사 방법3. ... 내가 속한 간호조직 구성원 성숙도와 지도자 사정(1) 간호조직 구성원의 특징조사대상인 7병동 간호사들은 수간호사를 포함하여 총 14명으로 구성되어있다. 10년차 이상의 구성원들은총 ... 이러한 유형이 리더십은 독과점 상황에서 높은 이윤을 내며, 경쟁의 위험도 걱정할 필요가 없는 조직에서 발견할 수 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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