"인사관리규정" 검색결과 181-200 / 20,213건

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  법무부 갈등관리 사례

  특징3-1) 갈등관리 실적 역량의 성과급, 인사 등 반영 여부 및 적절성의 경우 규정에 근거하여 갈등관리 담당자에 대한 성과반영 및 인센티브 부여가 원활하게 이루어지고 있다.2013년 ... 동 규정에 포상 등 인사상 우대조치 근거를 마련하여 운영중이며 위원회 또는 전문위원회 등에 참여하여 갈등해결에 기여한 사람에 대하여 장관표창 등 적절한 인센티브 부여 및 근무 평정시 ... 법무부 갈등관리1)갈등관리체계-갈등관리기구(갈등관리심의위원회 등),부서 및 인력(갈등조정담당관),갈등관리 프로세스 등근거 : 「공공기관의 갈등 예방과 해결에 관한 규정(대통령령 제24429호

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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  경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

  제도에 대해 전반적으로 이해하는 데 도움이 될 것임 . ⇒ 경기도 교육청의 인사 관리 시스템 가운데 문제가 되는 몇몇의 이슈에 대해 논의함으로써 앞으로 경기도 교육청의 인사 시스템이 ... 경기도 교육공무원 인사 관리목차 1 주제 선정 이유 2 현황 3 문제점 4 개선방안주제 선정 이유 우리나라는 지속적으로 출산율이 감소하고 있다 . → 영유아 수의 감소 → 학교와 교사의 ... 현황 채용 승진 전직 전보교육 공무원 승진 규정 4 가지 1. 경력 평정 2. 근무성적 평정 3. 연수성적 평정 4. 가산점 가산점 1. 공통 가산점 2.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

  주식회사 A회사 규정개정 : 2022. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정37[3] 위임전결규정40인사노무관리규정[4] 인사관리규정44[5] 인사위원회규정52 ... [6] 복무관리규정54[7] 교육훈련규정60[8] 포상 및 인센티브 규정63[9] 징계규정65[10] 재해보상규정69임금관리규정[11] 급여규정73[12] 퇴직금지급규정 76[13] ... 학자금지급규정78기타규정[14] 여비지급규정81[15] 공문수발신규정84[16] 업무인계인수규정85[17] 차량관리규정87[1] 취업규칙제 1 장 총 칙개정 2023.1.11.

  서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  사회복지조직의 윤리경영

  서비스 이용요금이 합리적으로 책정되고 관리된다.2/ 기관의 직원에 대한 윤리성? 인적자원관리 : 직원선발은 규정에 따라 공정하게 진행된다. ... 인사고과는 충분하고 정확한 정보에 의해 이루어지고 있다. ... 인사고과의 결과는 직원들과 공유되며 이에 대해 기관 측에 의문을 제기하고 대답을 들을 수 있다.인사고과 점수는 합리적으로 주어진다. 윤리적 업무수행에 대해 평가와 보상이 따른다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

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  하이얼이란,하이얼해외진출,하이얼한국진출전략

  현지마케팅 한국 자회사의 중간관리자에 대한 본사의 평가 여부 NO 해외 자회사의 중간관리자 인사에 대한 본사의 승인 여부 NO 한국 자회사의 인사 규정과 절차의 본사에 의한 규정여부 ... 달성목표의 서면화 여부 YES 한국 같은 산업 내 직원과 비교한 급여수준 한국 같은 산업내의 일반 수준 한국 자회사의 업적평가시스템의 본사 작성여부 YES 한국 자회사의 행위 절차나 규정의 ... NO 한국 자회사의 직무교육에 대한본사의 관여도 큰 관여가 없음 관리자의 교육훈련에의 중점도 중요시 함10 /20 하이얼 ’s 한국통제 시스템 전략통제 결과통제 문화통제 행동통제

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  공정노동기준법에 해당하는 조건이 상세하게 규정되어 있으며 이 외에도 미국은 주마다 면제와 비면제를 규정하는 법이 다르고 이를 기업이 마음대로 규정할 수 없다.2) 사내공모제미국에서는 ... "경영자, 관리감독자, 기술자, 외근 영업직 등 잔업수당 지급규정의 대상이 안 되는 면제직무의 경험자를 모집하는 경우는 신문광고와 헤드헌팅 회사에 의뢰하는 경우가 많다. ... 이에 따라 전략적인 인적자원관리를 위한 인사부서의 역할과 중요성이 커지기 시작하였다.2) 일본의 인적자원관리 전략일본의 경우 인사부는 종래에 경영전략의 계획과 집행을 담당하였으며 나아가

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.

  관계)이 규정에서 정하지 아니한 사항은 인사규정, 내부통제기준, 위험관리기준 등 관련 내부규정에서 정하는 바에 의한다.제 2 장 포 상제5조(포상대상)① 담당임원은 자신의 지휘·감독 ... 인사상 특전제8었을 경우 그 임직원에 대한 관리·감독의 책임이 있는 임직원은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 7일 이내에 인사담당부서장에게 통보하여야 ... 징계결과는 징계가 확정된 날로부터 2일 이내에 본인에게 통보하여야 하며, 징계처분 사항 에 대해서는 징계대장, 인사기록표 등을 관리한다.2.

  서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03

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  마켓컬리 비즈니스 프로세스 분석

  0110 재무회계 0120 세무회계 0130 자금관리 0200 인사관리 0300 경영관리 0210 인사기획 0220 인사관리 0230 교육훈련 0310 경영기획 0320 경영지원 ... 0600 공급 관리 0710 입출고관리 0720 재고관리 0730 운송관리 0700 물류 관리 0810 고객관리 0820 광고 0830 홍보 0800 마케팅 0910 주문관리 0920 ... 배송문제 발생 시 보상 규정이 존재하는가 ? 배송문제 후속조치 수단이 적절히 구축되어 있는가 ? 고객 응대 서비스를 제공하는가 ?

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  비교행정론 ) 미국의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  그 외에도 헌법으로 규정하여 절차에 의한 시민의 권리, 그리고 자유를 보장해주고 헌법에 정부에게 책임을 물을 수 있는 권리 또한 규정하였다.미국은 행정체제를 운영하며 책임을 보증하는 ... 미국의 행정체제는 사회에서 계급에 따라 서열을 결정하는 계서제적 관리를 원칙으로 함에 따라 부하를 통제하는 방식의 행정이 능률을 극대화하는 가장 나은 관리법이라고 여기고 있다.미국 ... 행정은 이러한 주체가 되는 단체들이 이뤄놓은 발전과 발전에서 파생된 부작용과 장점 외의 이면들을 관리하는 차원에서 역할의 강화가 요구되었으며, 이는 따라서 행정내용이 약자를 보호한다는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.02

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  인적자원관리(배치관리, 승진관리, 이직관리)

  후자는 임기만료, 규정위반 또는 불충분한 직무수행으로 인한 해고, 조직의 사정으로 인한 일시해고, 정년퇴직, 군복무, 불의의 사고 등으로 인해 조직을 떠나는 것이다. ... 인사고과를 기준으로 하는 것이 가장 합리적일 것이다.(2) 승진관리조직구성원의 승진(Promotion)은 수직적 이동의 형태로서 하위의 직급이나 직위계층에서 상위의 직급이나 직위 계층으로의 ... 직속상관의 개인적 판단, 배치 전환될 부서장의 희망, 직무분석 및 인사고과의 결과, 동료 및 부하들의 평판, 구성원 본인의 희망, 연고지 등이 복합적으로 작용해야 하나 직무분석과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  사업주에 대한 처벌 규정과 관련해 공공부문에서는 기관장, 관리자에 대한 처벌이 없지만 민간 부분에서 사업주에 대한 처벌 강화가 이루어지고 있다. ... 공공부문은 민간 부문보다 육아휴직 사용 환경이 더 쉽기에 기관장, 관리자에 대한 제재 규정이 없다고 해석할 수 있지만 공공부문에서도 남성 공무원, 계약직 공무원은 육아휴직 사용이 어렵다는 ... 고용보험에서 지급하기에 급여와 관련한 내용은 고용보험법 시행령에서 규정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 1주차 퀴즈 정리 3, 고전적 관리이론인 관료제이론에 대해 기술하시오.

  간호 관리의 개념과 과정에서 직급에 따른 엄격한 책임과 권한을 강조, 업무의 문서화및 전문지식과 기술에 입각한 인사정책 등을 확립하는 데 많은 영향 ... 직급에 따른 권리와 의무를 명확하게 하고, 업무의 분업화와 전문화로 업무능률이 극대화되고, 규정과 규칙을 구체화함으로써 행정의 객관성을 확보하는 장점? ... 참고하셔서 조금이나마 도움이 되었으면 하여 첨부합니다.간호관리학 주차별 퀴즈 정리1주차 퀴즈 31. 고전적 관리이론인 관료제 이론에 대해 기술하시오.1) 관료제 이론?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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  지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

  서론조직의 구성과 관리운영의 핵심은 인적자원으로서 인사행정은 조직의 성과와도 직결되는 중요한 요인이라 할 수 있다.최근의 인적자원 관리는 역량 중심 인적자원 관리로 변화되고 있으며 ... 」 제3조, 제9조부터 제11조까지의 규정을 준용하게 되어 있다.표 1 근무성적평정 절차확인자와평정방향 협의? ... 기본방향이 있으며, 승진제도는 이러한 인사관리의 하위시스템으로 인식되는데, 조직이 추구해야 하는 승진의 기본 원칙은 적정성의 원칙, 공정성의 원칙 그리고 합리성도 발전방안 연구.첫째

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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  인적자원관리론 ) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.

  보직 관리, 근무성적 평가방식, 승진, 징계, 보칙 등 평가방식과 관리제도 등에 관한 규정이 포함되어 있다. 인사관리는 원칙적으로 소속기관 장에게 자율성이 있다. ... 본고에서는 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점에 대해 논하고자 한다.2. 본론1) 국가공무원의 인사제도국가공무원의 인사제도는 인사혁신처 인사운영규정에 명시되어 있다. ... 인적자원관리론국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.인적자원관리론국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.목차1. 서론2.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  또한 행정관리절차에 있어 민주적 관리기법을 도입하여 민주적 지도성과 사기, 의사소통, 참여적 의사결정, 비경제적 보상을 통한 동기부여, 각종 인사제도의 창안 등을 중시하였다.하지만 ... 몰인정성의 특징으로 조직의 규정 적용이 감정에 치우치지 않게 되어 합리적 의사결정을 가능하게 하며, 경력 지향으로 경력을 위주로 인사 결정을 하기 때문에 조직원들을 조직에 충성할 수 ... 이러한 인간관계론은 행정에 대한 민주화에 크게 공헌하여 민주적 지도성을 발휘하도록 하고, 의사소통 원활화, 인사상담, 고충처리, 제안제도 등과 같은 각종 인사제도 창안, 참여적 의사결정

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  요양원 업무분장,지침서

  (운영방침, 시설규정, 예산편성결정, 분야별 활동의 조정 및 통제, 지역주민과의 관계 등)3.직원의 인사에 대해 결정한다. ... (채용, 임금결정, 계약서작성, 인력배치, 인사평가, 퇴직처리, 업무분장, 교육, 고충 등)4.시설관리에 대하여 결정을 한다. ... 사무,인사,행정,총무,회계,청구 등에관련된 업무2. 시설의 사업계획서 계획 및 작성의 업무3. 공문수발 및 시설장부의 관리와 문서보관의 업무4.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.08

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  상벌규정 및 포상제도 개선안

  상벌규정 - 총칙: 재직중인 임직원의 포상과 징계에 관한 사항을 정함으로써, 공정하고 투명한 상벌관리를 통해 회사의 근무기강을 확립하고, 건전한 근무분위기를 조성하고자 함1) 목적2 ... 제정 및 적용 ※ 취업규칙 내용 : 상벌에 관한 세부사항은 인사규정(상벌규정)의 정하는 바에 따른다Ⅳ. ... 포상규정 현황1) 포상구분구분포상명포상금액/인T/O인사가점도입일자비고정기 (1회/년)공로상100만원총원대비 1% 내외O-개인 포상모 범 상개인20만원총원대비 1.5% 내외O단체20만원

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  [A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

  이는 부정부패를 방지위하기 위한 규정으로 볼 수 있다. ... 때문에 한 번 정해진 인사관리 제도를 바꾸기도 어렵다. 한편 정부활동에서처럼 인사행정에서도 객관적인 절차가 중요하다. ... 인사행정이란 정부가 활동을 하는 데 있어서, 정책과정의 중심이 되는 공무원들을 관리하는 활동이다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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  NCS 조직이해능력 요약

  물적 자원 및 생산기술을 효율적으로 관리하는 것- 인사관리, 재무관리, 생산관리 등■ 경영참가 제도- 가장 큰 목적은 경영의 민주성을 제고하는 것- 근로자 또는 노동조합이 경영과정에 ... 조직규정에는 인사규정, 총무규정, 회계규정, 윤리규정, 안전규정 등이 있다.■ 조직문화의 구성 요소■ 조직과 나- 개인과 조직은 유기적인 관계를 맺고 있기 때문에 하나가 잘못되면 다른 ... 요구되는 지식, 기술, 도구의 종류가 다르고 다양하게 이루어지며, 자율성이나 재량권도 다르다.■ 직업인들이 수행하는 업무- 하나의 조직이 운영되기 위해서는 조직구성원들이 총무, 인사

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을

  이에 따라 사회복지 조직은 개인적인 속성에 대한 규정과 형성, 이러한 변화를 목표하여 각 개인의 복지 보호와 유지시키는 것을 주요한 기능으로 하는 일단의 조직체로 정의할 수 있다. ... 또는 인간의 복지 유지와 향상을 위해서 사람의 행동 또는 속성 및 사회적 위를 규정하거나 변형시키는 것이 주요 기능인 조직이라고 할 수 있다.이러한 사회복지조직은 다른 조직과 마찬가지로 ... 이러한 수직조직의 특징들을 살펴보면 다음과 같다.1) 수직조직의 특징(1) 조정영역조정영역은 관리자에게 보고하는 하부 조직원의 숫자, 관리자 수와 관련을 가지는 것으로 조직의 계층

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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