"이건희신념" 검색결과 181-200 / 407건

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  삼성의 윤리경영 및 조직구조 분석

  http://www.samsung.com/sec/aboutsamsung/information/philosophy/principle.html )O 인재제일 - '기업은 사람이다' 라는 신념을 ... 윤리경영 긍정적, 부정적 인식O 긍정적인 인식 - 소비자 설문조사- 한국 기업 선호도, 호감도 조사O 부정적인 인식- 삼성중공업 기름유출사건- 이건희 회장 비자금 사건- 불법 경영권 ... 긍정적인 인식..PAGE:26전국 성인 남녀 522명 대상으로 온라인조사미래지향적 전문적인 엘리트 이미지삼성전자 - 긍정적인 인식 ( 설문조사 )..PAGE:27삼성중공업 기름유출사건이건희

  리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.07

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  [경영학]조직행동론 한국기업의 CEO리더십을 거래적 및 변혁적 관점에서 평가

  그는 기업의 핵심가치는 기업 구성원의 공통된 가치이자 신념이며 존재이유라고 정의한다. ... 이건희 전 삼성그룹 회장최근 ‘창조적 리더십 관련 인식’에 대한 설문조사에서 창조적 리더로서의 자질을 갖춘 대표적인 국내 기업인으로 이건희 전 삼성그룹 회장이 1위를 차지해 가장 창조적인 ... 이건희 전 삼성그룹 회장2. 고 정주영 현대그룹 명예회장3. 안철수 안철수연구소 이사회 의장4. 최태원 SK그룹 회장Ⅲ. 결론 : 시사점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.21

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  CEO 안철수

  GE사의 잭 웰치, 삼성 이건희 회장, 애플사의 스티븐 잡스, 스타벅스의 하워드 슐츠 등 머릿속에 떠오르는 세계적인 기업의 경영자들은 많았으나, 단순히 자료를 쉽게 찾기 위해, 수백억대 ... 실제로 내가 존경하는 신념 있는 사업가, 또 진실성 있는 경영으로 사람들 모두가 존경할 만 하다라고 느끼기에 충분한 경영자를 선정하고 싶었다. ... 그에게서 영혼, 철학, 애국심, 신념, 문화 등이 강조되고 있는 것도 바로 이 때문인 것이다.안철수의 도덕적 카리스마에 대한 주위의 믿음은 대단하다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.01

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  혼창통

  이 책을 읽다보면, 우리가 들어보았던 삼성 이건희 회장이나 포스코 정준양 회장, 사우스웨스트 항공사 등 다양한 성공적인 기업의 내용이 나온다. ... 있을 때는 그 일이 해결되었을 때의 기쁨을 생각하면서 출근한다.”라는 내용이 있었는데 이는 현대에 ‘긍정’이란 단어가 왜 그렇게 울려 퍼졌는지 알 수 있었다.혼을 비전, 가치, 신념으로 ... 특히 삼성 이건희 회장을 예로 들며 경청이 리더들의 덕목이라고 하고 있다. 그리고 이직은 높은 것은 높은 연봉의 제안이 아니라, 회사에서 존중받지 높을 때 발생한다고 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.09

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  [A+] 인재관리, 인사관리, HRD HRM, 인적자원관리, 인재경영의 필요성 중요성 분석, 인적자원관리 인재경영, CJ그룹 인재경영 인적자원관리 사례 분석

  다음 아래는 삼성 CEO의 말이다.이건희 삼성 회장 앞으로는 탁월한 천재 한 명이 10만 명을 먹여 살리는 시대김순택 삼성SDI 사장 원하는 인재가 있으면 삼고초려 해서 데려오라이처럼 ... 2-① 새로운 인재 지향적 태도를 가져라.새로운 인재 지향적 태도란 인력이 우리의 가장 중요한 자산 이라는 막연한 신념이 아니라, 관리자가 인재관리가 기업운영의 핵심임을 인식하여 인재

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.22

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  [삼성]삼성 신 경영체제, 삼성 이병철 회장 경영방식, 삼성 이건희 회장 경영방식, 삼성기업 인재상, 삼성 족벌경영 문제, 삼성 족벌경영 사례, 족벌 경영세습척결방안, 삼성 신경영전략 방안, 삼성 글로벌 전략방안

  그는 회사가 커질수록 전 사원이 자신의 의견이나 충고를 솔직히 말할 수 있고 신념을 가지고 일할 수 있는 분위기를 만들어야 한다며 부하의 의견이나 안을 묵살하고 봉쇄하며 자포자기하게 ... 삼성의 기업경영, 경영철학, 신경영체제와 삼성 이병철, 이건희의 경영방식, 족벌경영 및 삼성의 인재상 그리고 삼성의 글로벌 전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 삼성의 기업경영Ⅲ. ... 삼성 이건희 회장의 경영방식Ⅷ. 삼성기업이 바라는 인재상1. 삼성2. 삼성물산3. 삼성테스코Ⅸ. 삼성의 족벌경영 문제Ⅹ. 삼성 족벌경영의 사례��.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.19

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  충무공 이순신 장군의 이상적 리더십과 의미

  (피터 드러커, 경영학자)조직의 비전과 핵심가치는 조직 구성원들이 어떻게 행동하고, 상호 작용해야 하는가에 대한 신념을 반영. ... 빌게이츠 스티브 발머의 MS 등 이병철 회장  이건희 회장  이재용 부사장의 삼성 등상황적 추론: 어떠한 상황에 있으며…어떠한 리더를 필요로 하는가?

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.20

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  정의란 무엇인가

  또, 이건희의 아들로 태어난 이재용은 부모를 잘 만난 덕에 평생을 부자로 살아갈 수 있는 행운을 얻은 것이다. ... 던지며, 독자에게 심오한 고찰을 하도록 유도한다.이처럼 세계적 석학답게 샌델 교수는 다양한 논쟁에서 극적이고 도전적인 발상을 선보이며, 철학을 이해하면 정치와 도덕 그리고 자신의 신념을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.19

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  윤리경영과 삼성(samsung)의 비윤리 경영

  따라서 기업윤리강령은 최고 경영자 및 종업원의 윤리적, 도덕적 신념과 수준을 대내, 외적으로 천명하기 위한 것이다. ... 매입 자금은 아버지인 이건희 회장이 증여한 60억8000만원이었다. ... 그러나 이 거대한 그룹의 회장인 이건희의 그룹 계열사내 지분은 고작 0.31%, 이재용 전무 등 일가를 포함한 지분율은 0.81%에 불과하다.이렇듯 턱없이 낮은 지분율로 그룹 전체를

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.03

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  삼성전자 국제경영전략,삼상전자경영전략,삼성전자의문제점과향후전략

  (한자: 三星電子, 영어: Samsung Electronics)삼성그룹 계열의 전자·전기제품, 반도체 제조업체이다.CEO(이건희)- 인간중심·기술중시·자율경영·사회공헌을 경영의 축으로 ... Samsung Philosophy)핵심가치(Samsung Values)경영원칙(Business Principles)삼성의 존재이유 및 사명궁극적인 목적 및 방향성영속적이고 내재적인 신념정체성

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.08

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  기업문화의 이론과 사례

  기업문화는 구성원들이 가지고 있는 신념과 가치체계로 그들의 행동에 많은 영향을 준다. ... 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교전 직원은 스스로의 삶의 터전을 더욱더 발전시킬 수 있도록 서로 화합해야 한다."는 것을 강조했다. ... 예를 들어, 조직 내의 공유된 가치와 신념은 구성원들로 하여금 진정한 협동심을 유발시키고, 효율적인 의사결정과 통제를 가능케 하며, 원활한 커뮤니케이션과 조직몰입을 촉진시킨다.더 나아가

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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  (삼성)이병철의 생애와 기업가 정신

  그는 확고한 신념의 소유자였으며, 그 신념의 정신 때문에 기업경영에 성공하였다고할 수 있다. ... 돌아가신 이병철 회장님이 셋째 아들인 이건희에게 그룹을 승계하면서 CJ는 장남 이맹희가 아닌 장손주 이재현(현 회장)에게 바로 넘겨줌.2. ... 리더쉽과 경영비결● 추가1> 삼성의 문제점● 추가2> 이건희 회장에 대해서(비교)● 추가3> 삼성의 나아갈 방향● 발표소감● 참고문헌? 삼성그룹의 현재 ?

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05

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  현대경영자의사회적책임

  현대의 경영이념은 배타적이며 이기적이기 보다는 보편적이며 사회정의를 구현하는 신념과 가치관을 가져야한다.※현대경영자의 역할1. ... “인생은 고비다마 결단을 내려야 하는 기나긴 여행”이라고 말할만큼 특유의 추진력과 탁월한 판단 능력이 세계 최고의 CEO로 거듭나게 한다.삼성 이건희 회장은 인재와 기술을 바탕으로 ... 10일목차Ⅰ서론현대경영자의 이념현대경영자의 역할Ⅱ본론현대경영자의 사회적 책임현대경영자의 사례Ⅲ결론Ⅰ서론※현대경영자의 이념현대경영자의 이념으로는 기업을 직접 경영하는 경영자가 경영에 대하여 갖는 신념이나

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.01

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  이건희 개혁 10년을 읽고

  이는 기업이 잘되기 위해서는 국가는 행정규제, 권위의식을 없애야 하며 기업이 잘 될 수 있는 환경을 만들어주어야 하고, 기업은 국민을 위한 경영을 해야 한다는 이건희 회장의 신념이며 ... 이러한 모든 의문점을 풀어주는 책이 바로 ‘이건희 개혁 10년’이라고 생각한다. ... 이건희 회장 특유의 경영철학은 이래서 삼성이 일류기업이구나라는 감탄을 자아내기에 충분하다.세계를 향한 도전을 하고 있는 이 시점에도 삼성의 꼭대기엔 건장한 CEO 이건희 회장이 버티고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

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  3강 우리는 우리자신을 소유하는가

  손해임또한 자유란 내가 만족할 만한 결과를 얻을 수 있는 합리적 선택일 때 더욱 더 빛을 발할 수 있음② 도덕법 : 법이라는 강압적 힘을 이용해 미덕을 권장하거나 다수의 도덕적 신념을 ... 부의 대물림현상이 가속화되어 가난한 사람들의 자유를 침해함또한 아직까지 우리 사회는 시장에서 제대로 된 노동의 대가(1번)로 돈을 벌었다고 보기 어려운 사례들이 많이 있음 ex) 이건희

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.03 | 수정일 2022.05.15

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  기업문화의이론과사례

  기업문화는 구성원들이 가지고 있는 신념과 가치체계로 그들의 행동에 많은 영향을 준다. ... 기업조직의 핵심적 사명 및 목표, 수단, 대응책 등에 대한 합의를 통해 . 87년 창립자 이병철이 사망하고 이건희가 2대 회장으로 취임하였다.(2) 기업평가 : 삼성은 대한민국 경제에 ... 예를 들어, 조직 내의 공유된 가치와 신념은 구성원들로 하여금 진정한 협동심을 유발시키고, 효율적인 의사결정과 통제를 가능케 하며, 원활한 커뮤니케이션과 조직몰입을 촉진시킨다.더 나아가

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.12

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  이건희 개혁10년 - 독후감

  혁신을 시작으로 500억 원어치의 불량품을 과감히 소각하여 과거의 타성으로부터 탈피하였고, 떠난 인물을 재기용하는 패자부활의 용병술, 조직 활성화와 개인 창의력 발휘의 바탕이 된다는 신념하에 ... 4제를 시작으로 500억 원어치의 불량품을 과감히 소각하여 과거의 타성으로부터 탈피하였고, 떠난 인물을 재기용하는 패자부활의 용병술, 조직 활성화와 개인 창의력 발휘의 바탕이 된다는 신념 ... 마누라와 자식들을 제외하고 모두 바꾸라”라고 주장하는, 1993년 시작된 이건희 회장의 ‘신경영’ 실천에 의한 것이라고 할 수 있다.2003년 1월 21일 이건희 회장은 ‘신경영’에서

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.28

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  개혁10년

  확고한 신념과 추진력, 창의적인 생각에 존경심이 생기게 되었다.전공이 건축이기 때문에 이건희 회장의 건축에 대한 마인드에 대해 감명 깊게 읽었다. ... 특히 이건희 회장은 여성인력의 능력을 높이 샀다. ... 이는 이건희 회장이 어떤 분야에서건 밑바탕을 만들어 냈기 때문에 가능한 일이었음에 놀라웠다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.20

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  [경제,경영]이건희 개혁10년을 읽고

  또한 ‘부정은 암이고 그것이 있으면 회사는 반드시 망한다.’라는 신념을 가진 이건희 회장은 ‘비정도 1등 보다 정도 5등이 훨씬 낫다.’라는 생각으로 사내의 부정부패를 모두 없애고 ... 평소신념을 반영해 ‘질경영’의 완착점을 ‘문화경영’이라 여겼다. ... 대한 해답을 찾은 것은 1993년 ‘프랑크푸르트’에서의 이건희 회장의 ‘신경영 선포’에서라고 할 수 있다.이때까지의 삼성전자의 문제점들에 대해 심각하게 고민하던 이건희 회장은 일본의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.29

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  [이건희 개혁 10년][삼성][이건희 개혁 10년 독후감][이건희 개혁 10년 독서감상문][서평]삼성 이건희 개혁 10년을 읽고, 삼성 이건희 개혁 10년 독후감, 삼성 이건희 개혁 10년 독서감상문, 이건희 개혁 10년 서평

  그리고 세 번째로 신경영의 핵심이라고 볼 수 있는 질 중시의 경영에 대한 확고한 신념이다. ... 이회장은 인센티브는 조직 활성화와 개인의 창의력 발휘의 바탕이 된다는 신념을 가지고 있다. 심지어 노력을 했다면 성과가 부진해도 인센티브를 줘야 한다는 게 그의 생각이다. ... 삼성 이건희 개혁 10년을 읽고1. 들어가며2. 내용 요약3. 감상평1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.11

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