"선택적 복리후생" 검색결과 181-200 / 4,098건

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  (경영학특강) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시

  매장의 물건을 판매함으로써 직원 개인이 이익을 얻고, 이를 다시 직원의 복리후생에 투자할 수 있게 되면서 직원들의 만족도가 크게 상승하였다. ... 현재 전체 직원 중 80% 이상이 월마트 주식을 소유할 수 있도록 제도를 운영하고 있으며, 이는 다른 기업과 달리 우수한 복리후생으로 인식되고 있다. ... 실제로 현재 대부분의 기업들이 인적 자원을 위한 교육프로그램과 복리후생제도 등을 운영하고 있으며, 이를 통해 직원의 역량을 개발하고, 직무만족도를 높일 수 있도록 노력하고 있다.인간존중이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  인천메트로서비스 경력직 최종합격 직무수행계획서 및 자기소개서(장교출신)

  개선과 인력유출 방지를 위해 노력한 결과 일정 성과를 낼 수 있었으며, 이러한 업무 역량은 인사, 보안, 자산관리, 복리후생 등 업무에서 활용할 수 있습니다. ... 25억 원)- 신규 장비 인수평가 시 수석검수관으로서 물품 하자 여부 점검- 교체된 노후 장비 4척 매각 절차 집행(매각비 총 2억 원)▶ 자산의 전문적인 관리와 더불어 장병들의 복리후생 ... 바랍니다. (500자)[숙련된 행정전문가]학창시절 조직 운영에 필요한 법률과 행정을 공부하고 졸업 후 국방부라는 국내 최대 조직의 행정을 배우고 싶어 오랜 기간 군에서 복무하는 것을 선택했습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.19

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  산업복지의 기능 및 필요성

  주택난이 심한 경우 주택관계시설이나 제도가 가장 중요한 복리후생으로 간주될 수 있다. 주택관계복리후생으로는 크게 주택임대제도와 주택소유조성제도의 두 가지를 들 수 있다. ... 모든 노동자가사회생활상의 요구를 충족시키기 위해 적절한 제도나 자원을 선택하여 건설적으로 이용하도록 원조하는 기능이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30

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  내가 소개하는 직업 정신건강 사회복지사

  ①소속 기관의 간략한 소개②직무환경(임금, 복리후생)③업무 소개3) 주로 어떤 내담자의 삶의 질 향상에 도움이 되는 일을 한다고 생각하는가? ... 이 병원 내에는 정신건강사회복지사 외에 의료사회복지사가 1명 더 있어서 총 3명의 사회복지사들이 긴밀하게 협력하여 일하고 있다.②직무환경(임금, 복리후생)대학병원내의 정신건강의학과에 ... 만약 특정 대학병원 내규에 정신건강사회복지사의 승급에 대한 요건이 있고 그 요건이 충족된다면 승급할 수 있으며 월급도 오르게 된다.복리후생의 경우를 살펴보면 인자의 수요를 생각하면

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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  [경영학특강]우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오

  매장의 물건을 판매함으로써 직원 개인이 이익을 얻고, 이를 다시 직원의 복리후생에 투자할 수 있게 되면서 직원들의 만족도가 크게 상승하였다. ... 현재 전체 직원 중 80% 이상이 월마트 주식을 소유할 수 있도록 제도를 운영하고 있으며, 이는 다른 기업과 달리 우수한 복리후생으로 인식되고 있다. ... 실제로 현재 대부분의 기업들이 인적 자원을 위한 교육프로그램과 복리후생제도 등을 운영하고 있으며, 이를 통해 직원의 역량을 개발하고, 직무만족도를 높일 수 있도록 노력하고 있다.인간존중이

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.04

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  인력개발과 활용 ) 고전적 조건화 학습이론에 근거한 반복학습이 나의 능력 개발에 도움이 되는가 외2개

  복리후생을 제공해야 한다. ... 이러한 방법들을 통해 개인들은 스트레스를 인식하고, 적절한 대응 방식을 선택하여 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있다.또한 직무 스트레스를 줄이기 위해 조직은 탄력적인 근무 시스템과

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  간호유연근무제와 피드백루프

  함일곱 번째, 시간선택제 근무 제도에 대해 전 직원이 도입 목적과 근무기간, 근무조건(근무 시간, 근무형태, 본인의 선택권, 절차, 임금, 복리후생, 승진 등)을 알 수 있도록 고지다양한 ... 근무가 원활하게 진행되기 위한 기본적인 인력충원 보장둘째, 신규형 혹은 전환용으로의 채용이 시간선택제 근무 신청 조건셋째, 정년보장(정규직)을 전제로한 시간선택제 근무 보장넷째, ... 기간이 만료된 경우 간호사가 계속 시간선택제 근무를 할지 전일제 근무를 할지 본인의 의사 존중여섯째, 시간선택제 근무 간호사가 전일제 간호사와 같은 교육과 훈련을 받을 수 있어야

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11

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  DL케미칼 사무직 자기소개서

  ERP인사정보관리사 1급 자격증을 취득했으며, 인사총무로 근무하며 급여, 원천세, 복리후생 등의 업무를 했습니다.둘째, 사무직의 기본은 문서작성이라고 생각합니다. ... 다양한 직무 중 왜 인사 직무를 선택했는지 말씀드리겠습니다.첫째, 인사 직무에 필요한 지식을 쌓았습니다. ... [인사 직무, 자신 있습니다]직무를 선택하며 고민했던 부분은 1) 직무를 잘 수행할 수 있는지 2) 이를 통해 조직에 기여하며 필요한 직원으로 인정받을 수 있는지였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구

  , 경조금, 학자금 지원 등의 매월 직원들에게 직접적으로 지급하는 복지후생 제도와 대여주택제도, 복리후생비, 건강검진, 연성소 등의 간접적 복지제도 및 다양한 방식의 휴직제도를 직원들에게 ... 선택적으로 결혼을 하지 않으려는 개인은 혜택을 받을 수 없는 육아휴직 대안이 마련되어야 할 이유이기도 하다. ... 업무 복귀 요청 시에도 소프트랜딩을 위한 ‘맘프로’제도 및 다양한 교육제도를 마련하여 여타 다른 기업들에게서 일어나는 경력단절이나 퇴사 등은 본인의 선택으로 이루어지지 않는 이상 발생하지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  [고용노동부] (사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 운영상황 보고서

  협력업체 근로자의 복리후생 증진에 사용한 금액란에는 ? 중 협력업체 근로자의 복리후생 증진에 사용한 금액을 적습니다. ... 협력업체 근로자의 복리후생 증진에 사용한 금액란에는 ? 중 협력업체 근로자의 복리후생 증진에 사용한 금액을 적습니다.26. ? ... 소속 근로자 1명당 수혜금액란에는 소속 근로자의 복리후생 증진에 사용한 금액(?-?)을 소속 근로자 수(⑨)로 나눈 금액을 적습니다.28. ?

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  보육교사의 직무만족도와 중요성

  또한 안재현은 직무만족도 구성요인으로 인간관계, 복지, 복리후생과 급여, 안정성, 직무자체에 대한 신념, 근무환경으로 구성하였다.이와 같이 직무만족은 직무자체의 특성에 의해 직접적인 ... 교사의 의사소통능력이 높고 교사-유아 간의 친밀감을 높여줌으로써 직무만족도가 높아진다고 하였으며, 김나연의 연구에서는 보육교사의 직무스트레스가 높으면 보육교사의 직무자체, 근무환경, 복리후생 ... 직무만족도의 개념직무만족은 ‘직무’와 ‘만족’의 합성어로서, 여기서 직무란 조직의 구성원에게 각각 분할된 업무의 기술적 단위 또는 업무의 총제를 의미하고, 만족이란 선택된 대한이 선택자의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  전산 회계 실기

  수수료 등 취득원가에 포함한다 = 매도가능증권에 포함매도가능증권 평가(차) 매도가능증권(대) 매도가능증권 대) 현금 등세금과공과 500세금과공과 800건강보험(차) 예수금(대) 현금복리후생비500복리후생비800매입채무 ... 용암산업3,000,000미지급금천마자동차㈜4,000,000신한카드(법인)1,000,000단기차입금신한은행5,000,000거래처별 초기이월 입력일반전표 입력구분 1 = 출금 현금 나감복리후생 ... 손실(영업외비용)지급거절, 부도처리(차) 부도어음과수표(대) 받을어음재고자산감모손실 / 원재료(적요 적어야 함-8 타계정으로 입력)기부금 제품(적요 적어야 함-8 타계정으로 입력)복리후생비

  시험자료 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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  방송통신대_산업복지론_2022년 1월 11일 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오. (3)

  노동소외 현상으로서 복리후생제도를 약화하고, 안전한 작업장에 사용될 비용을 낮추고, 노동환경에 대한 안전 규칙을 미준수하거나, 노동자 간 임금수준과 복리후생 차이를 나타내는 것이다. ... 이사고에서 안전과 행복,복리후생을 박탈하고 사회적 위험에 노촐된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대하여 설명하시오.(30점) 1. ... 과제유형 (공통형/지정형) : 공통형(선택형포함) _________________________________________________________________________

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)들을

  본론1) 광복이후~1950년대 (3개)(1) 1946년 후생국보 3A호, 후생국보 3C호 등의 긴급구호에 대한 규정을 발표하였다. ... 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오.단, 발표문 또는 강의안의 형태가 아닌 레포트 형식으로 완전한 문장과 문단으로 서론, 본론 ... , 고아의 후견직무에 대한 법률을 제정하며 아동복리지도원, 아동위원제도를 도입해 아동복지 및 그 행정에 대한 관심을 보이게 되었다.(3) 1970년은 한국사회복지역사에서 아주 중요한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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  대한항공 취업 채용 기업분석

  특별시 강서구 하늘길 260 ( 공항동 ) 해외 곳곳에 대한항공 해외지점 보유 홈페이지 - http://recruit.koreanair.co.kr 대졸초임 - 연봉 36001.(2) 복리후생제도1 ... .(3) 사업분야 항공운송사업 화물사업 항공우주사업 기내식 / 기내판매사업 리무진사업1.(4) 인재상1.( 지원동기 및 포부 ) 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 ... 및 인성면접 ) 2 차 면접 ( 영어 및 실무면접 ) 3 차 면접 ( 임원면접 ) 건강검진 최종합 격1 차 ( 토론 및 인성 ) 면접 2 분간 개인 PT (6 가지 보기중 1 개 선택

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2021.12.17

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  My Dream Design - 진로선택 레포트

  맞는 업종 선택 요령1.자신의 흥미와 적성, 성격에 잘 맞아야 함미래가 유망한 업종에 높은 연봉과 좋은 복리후생 보장인 직업이더라도 자신의 흥미와 적성에 맞지 않으면 일을 하면서 ... 때 급여, 복리후생, 근무환경, 출퇴근 거리 등 기업의 근무조건을 잘 살펴보는 것이 중요함학력별 초임은 물론 직급별로 급여, 상여금 등도 확인할 필요가 있음하지만 본인이 원하는 업종에서 ... My Dream Design진로선택과정-진로선택 기본 4단계1. 자기탐색과 자기분석을 하는 단계→자신의 적성, 성격, 흥미 등을 파악2.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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  사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.

  우리나라 사회복지사들은 과중한 업무부담과 높은 노동 강도에도 불구하고, 유사 직종들에 비해 낮은 임금, 장시간의 근로시간, 불안정한 고용상태, 미흡한 복리후생 등의 여러 고초를 겪고 ... 개입프로그램이 요청되어 근로자 지원프로그램(Employee Assistance Program; EAP)을 보급하였고, 일본에서도 1980년대 말 종사자의 스트레스 감소뿐만 아니라, 전반적인 복리후생을 ... 온라인 상담근로 복지넷 회원으로 가입하고 상담 신청을 한 자에 한하여 서비스를 받을 수 있으며, 게시판 상담, 채팅 상담, 전화 상담 중 선택이 가능하다.근로자지원프로그램(EAP)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12

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  [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  간접보상은 직접 금전적 보상을 받지는 않지만 조직에 소속됨으로써 받게 되는 복리후생과 여타의 작업환경 측면의 사회심리적 보상을 포함하는 개념이다. ... 구성원에게 실적적인 도움을 주고 이를 통하여 조직의 경쟁력을 도모하는 전략적 복리후생프로그램의 설계이슈가 존재한다.직접보상은 보상체계의 근본적 틀을 제공하며, 보상철학, 인사철학을 ... 이 이론들에서 동기는 개인의 자발적인 통제하에 동기화에 필요한 다양한 요인들 가운데 행동을 유발하는 요인을 선택하는 과정에서 발생한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.28

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  엘비루셈 합격자소서

  그 보상에는 급여 뿐 아니라 직원 연차에 맞는 다양한 선택적 복리후생, 아이디어 공모 시상 등을 통해 열심히 일할 맛이 난다는 말을 듣고 싶습니다.그 외에도 최근에 시행되는 중대재해처벌법에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.03

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

  기존 직급과 근속년수를 중심으로 운영해왔던 복지제도를 개편하여 개인이 원하는 복지항목을 선택할 수 있는 ‘선택적 복리후생제도’로 전환하였으며, 근속기간이 상대적으로 짧은 IT업계 특성을 ... 구성원 특성 및 수평적 노동시장 확대, 결혼 및 자녀출생 등에 대한 가치관 변화 등을 바탕으로 과거 한정된 대상으로 운영되던 것에서, 구성원 개인이 일하고 성장하는 데에 필요한 복리후생을 ... 선택할 수 있도록 확장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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