"선발시험" 검색결과 181-200 / 16,887건

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  대학 입시 및 정시에 사용되는 기본적인 용어에 관한 상세한 설명입니다.

  대학수학능력시험 이후 통상 12월 말에서 1월 초에 모집군(가, 나, 다)을 정해 실시하며 주로 수능 성적 중심인 수능 위주 전형으로 학생을 선발한다. ... 시험이 어렵게 출제되면 전체 평균이 낮아져 만점의 표준점수는 높게, 반대로 시험이 쉬워 평균이 높으면 만점의 표준점수는 낮게 산출된다. ... 이에 따라 같은 원점수를 받아도 평균 점수가 낮게 산출되는 고난도 시험에서는 표준점수가 더 높게 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

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  과거제도와 교육

  쌍기는 자신이 직접 과거의 지공거가 되었고요 이후 과거제는 고려시대의 확실한 관리 선발 시험으로 정착되었습니다.고려의 4대왕인 광종은 국가의 문제를 극복하고 왕권을 확립하기 위한 개혁 ... 문장을 시험하는 것이고요 명경업은 경서를 암기하는 시험입니다. ... 잡과는 기술관 시험인데요 의업(醫業)과 복업(卜業)을 비롯하여 명경업(明經業), 명산업(明算業), 명서업(明書業), 지리업(地理業) 등이 있었습니다.과거시험의 응시자격에는 제한이 없었는데요

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.19

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  [인사관리] 모집과 선발 및 임용

  선발시험은 지원자의 능력 ? 성격 ? 흥미 등을 알아 볼 수 있는 방법으로서 필기시험을 치르거나 직무의 일부를 수행하도록 하는 실무능력검사를 실시하게 된다. ... 선발시험 ? 선발면접 등을 거치게 된다. 서류전형은 지원자가 제출한 지원서를 바탕으로 지원자의 개인적 성장과정, 교육경력, 근무경력 등을 심사하게 된다. ... 따라서 시험이 너무 쉽거나 어렵지 않고 적당하게 분포될 수 있는 시험이어야 한다.III. 임명임명은 선발된 인원 중에서 조직이 필요한 사람을 채용하는 공식적인 계약과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  이러한 선발시험은 필기시험, 실기시험 등에 의해 지원자가 가지고 있는 능력을 측정하기 위해 실시한다.3) 적성정사와 인성검사시험의 단점을 보완하기 위해 적성검사나 인성검사를 실시한다 ... 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발목차기업에서 활용하고 있는 모집과 선발I. 모집II. 선발1. 지원서 및 서류전형2. 시험3. 적성검사와 인성검사4. ... 특히 지원자가 많을 경우에는 서류전형에 의해 일차적으로 부적격자를 가려냄으로써 비용과 시간을 절약할 수가 있다.2) 시험시험은 주로 신입사원을 선발하는 과정에서 사용되는 것으로 이를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  [교육사회]입시와 학업성취도

  최근에는 정략적 평가 결과 중심의 선발이 수능 중심의 입시 위주 교육, 과열 경쟁 등 교육적 문제로 이어진다는 비판에 따라서 대학수학능력시험에서의 총점 폐지, 수지 전형 확대, 입학사정관제 ... 대학수학능력시험, 학생생활기록부, 대학별 평가의 세 가지 축으로 시행되어왔다. ... 우리나라 학생들에게 정부에서 발표하는 대학 입시 선발 제도의 변화는 관심의 대상이며, 그 결과 어느 대학에 입학하느냐의 문제는 매년 사회적 화두이다, 그동안의 대학 입시 선발 제도는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28

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  중등 임용 체육 시험의 공정성과 효과성, 중등 체육 교사 임용 개선 방안

  중등 임용 체육 시험의 공정성과 효과성, 중등 체육 교사 임용 개선 방안중등 임용시험은 건전한 민주시민 육성을 위한 지식, 기능, 태도, 역량이 있는 교사를 선발하기 위한 제도이다. ... 임용시험의 경우 절대평가 방식으로 운영되고 있다. 즉, 성적에 의한 줄세우기식 평가가 아닌 교육의 질을 보장할 수 있는 선발 방식이다. ... 현재 시행되고 있는 체육과 임용시험의 경우 몇 종목의 실기 능력 평가를 통해 선발한다. 그러나 체육교육은 목표는 심동, 인지, 정의적 영역의 교육을 통한 전인 육성에 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.14

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  성공적인 수사를 실행하기 위한 5대 원칙을 바탕으로 경찰의 전문수사기관 확중을 위한 우리 경찰시험의 개선방안을 설명하시오.

  경찰공무원 채용시험과목 선택 제도에 대한 개선방안가. 선택과목제 폐지경찰채용시험의 목적은 경찰공무원으로서 적합한 인재를 선발하는 과정이다. ... 순경 공개경쟁채용시험에 있어서 필기시험의 경우 매 과목 40% 이상의 득점자 중에 선발예정인원을 고려하여 고득점자 순으로 합격자를 결정한다.필수 과목의 경우 전체 수험생이 시험을 실시하므로 ... 그렇기에 경찰이란 조직도 임무를 효과적으로 달성하고 발전하기 위해서는 무엇보다 경찰 으로써의 자질과 발전가능성을 지닌 적합한 인재를 경찰관으로 선발하는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

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  교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오

  서론학교교육은 계속적인 선발과정이다.선발과정에는 시험이 주 역할을 하여 갈등이론과 경험적 결과들로 학교교육의 배분을 볼 수 있다.교육선발과 시험에는 이런 선발들로 인해 불평등한 원인이 ... 교육선발과 시험에는 평등문제 말고도 사회적, 교육적 문제들이 포함되어 있다.대학 입시가 어떤 특성을 중요하게 하는가? ... 바로 고교교육에 영향을 미친다.이는 고교교육이 대학입시에 속해져 있기 때문이다.교육선발에는 시험과 평등문제 이 외에도 사회적으로 교육이 중요한 문제임을 보여준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2020.11.12

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  [건국대학교] 비판적사고와토론 발표문 - 대학입시제도

  또 다른 문제는 입시 경쟁의 정점에 있는 연세대, 고려대를 필두로 소위 ‘최상위권’ 대학들이 이러한 전형으로 많은 학생을 선발한다는데 있다. 2016학년도 논술 선발 인원은 총 1만5349명으로 ... *정시모집과 수시모집정시모집은 수능 성적을 주된 전형요소로 반영하는 신입생 선발 방식이다. ... 시험 장소는 학생이 재학 중인 학교가 아닌 인근 학교이고, 감독관도 소속 고등학교 교사가 아니다. 또한 시험지는 시험 당일 전까지 보안이 철저하게 유지된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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  미술대학 디자인계열 입시의 문제점과 해결방법

  한때 대부분의 디자인 대학에서 이 유형을 채택하여 실기시험을 치뤘지만, 현재는 소수의 대학만이 이 실기 유형으로 학생을 선발하고 있다.2008년 홍익대학교에서 시작된 ‘사고의 전환’ ... 학종과 함께 교과에서도 실기 고사 없이 미술계열 모집단위를 선발하는 대학도 4곳이었다. 서울대는 올해 디자인학부의 수시 비실기 전형을 지역균형선발까지로 확대했다. ... 빠르게 진화하는 현대 사회에 발맞추어 창조적 디자인 전문가를 육성하기 위해서는 디자인 대학에서 그에 걸맞은 인재를 선발할 필요가 있으나 문제는 그러한 인재를 선발하기 위한 중추적 기능을

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.13

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법

  W. )은 선발시험을 크게 필기시험, 구술시험 및 실기시험 등으로 나누고 있다. ... 그 목적이 있다.2) 선발시험선발시험은 대부분의 기업에서 채용을 위한 좋은 방식으로 생각하고 있기 때문에 종업원을 선발함에 있어 널리 이용되고 있다. ... 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법1) 서류심사2) 선발시험3) 선발면접4) 인적성검사3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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  대학수학능력시험에 대한 분석과 공정성에 대한 탐구

  대학별 단독 시험 시기(1945~1968)선발 주도권: 대학>국가부작용: 부정 입학, 무자격자 입학 논란대학 입학 국가 연합고사 · 본고사 병행2. ... 대학수학능력시험의 등장 배경우리나라에서 대학 입학 제도는 적격자 선발의 기능 이외에, 고등학교를 비롯한 하급 학교의 교육 내용과 방향에 지대한 영향을 미치는 교육적 기능을 지니고 있다 ... 능력에 대한 이러한 인식은 교육 현장의 선발과 경쟁에 많은 영향을 미쳤다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.03

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  의료 사회복지사에 대한 면허제도 도입 필요성 여부

  그 가운데 국민보건과 의료와 관련된 임상의료(치료) 사회복지사, 심리상담치료 사회복지사, 임상치료 레크리에이션 사회복지사와 임상종교 사회복지사는 면허시험을 통해 선발돼야 한다고 말한다.직업의 ... 또 의료행위를 하고 있지만 보건의료인으로 분류될 뿐 의료인으로 인정받지 못하는 간호조무사는 자격시험을 통해 얻은 ‘자격증’을 통해 선발된다.이렇듯 의료 관련 ‘면허증’이 있어야만 응급상황에 ... 간호사 역시 4년에 걸쳐 비슷한 ‘훈련’을 받으며 면허시험에 ‘응시할 자격’을 얻고, 조산사는 간호사 면허를 먼저 취득해야 응시할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.31

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

  가지기 위한 채용선발인 스펙초월 채용기법의 선발기법으로는 오디션 방식, 스펙 초월 필기 시험, 소셜리크루팅이 있다. ... 지속경쟁력을 위한 선발기법1) 스펙초월 채용제도2) 도입 방향3) 선발기법의 유형(1) 오디션 방식(2) 스펙초월 필기시험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... , 2단계는 입사 원서의 검토, 3단계는 경력 및 추천서 조사, 4단계는 신체검사, 5단계는 선발시험, 6단계는 채용면접, 7단계는 라인책임자의 최종의견으로 선발절차를 제시하였다.2

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업

  선발절차의 경우 1차 서류전형, 2차는 실무능력평가로 TOEIC, 인적성 검사, 전공기처시험을 본다. 3차에서는 최종 임원면접을 거쳐서 신입사원을 선발함.- 1차 서류전형은 다른 기업과 ... 및 포부를 기초로 선발하게 됨.- 2차 실무능력평가에서는 지원자의 영어능력과 전공기초, 언어 및 수리능력에 대한 검증을 위한 시험절차로 영어는 공인기관을 통해서 TOEIC Listening과 ... 전공 기초시험의 경우 직무수행에서 필요하다고 판단되는 기초 지식을 평가한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  우리나라 대안교육 운동의 발생원인 [대안학교]

  고등학교를 다니고, 시험에 의해 학생을 선발했던 1950년대나 60년대, 그리고 원하는 사람은 누구나 다 학교를 다닐 수 있게 되고, 무시험추첨배정과 평준화에 의해 이질적 집단으로 ... 중등학교의 교육과정 및 교과서 제도 등을 보면 분명해진다.취학률 변화와 입시제도 변화에서 알 수 있는 것은 1960년대와 70년대까지는 필기시험에 의한 학생선발체제이면서 동시에 소수만이 ... 교육의 문제, 대안교육의 문제를 고찰함에 있어 매우 중요한 요소라 생각된다.이와 같이 학교가 원하는 모든 사람들을 수용할 수 있게 되었지만, 학교 교육 그 자체는 과거 소수만을 선발하여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오

  신입사원 선발 방법(면접)a. 면접이라는 것은 입사 후보자를 면접관이 직접 만나 그의 언행, 인품, 지식의 정도 등을 알아보는 시험이다. ... 더 이상 모범적인 인재상을 선호하는 기업은 축소되고 기존 서류전형이나 필기시험 위주의 채용방식에서 벗어나 1. 면접시험. 2. 적성검사. 3. ... 이렇게 면접시험을 강화하는 경향이 두드러지고있다.d.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.09.13

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  교육제도 비판 저널

  현재 우리나라 교육선발의 특징 중 하나가 선발의 포커스가 입학단계에 집중되어있다는 것이다. ... 입학선발에만 집중하다보니 진급선발과 졸업선발은 유명무실해지고, 결국 입학 후에는 학생들이 잘 교육받고 있는지, 다음 학년으로 진급하거나 졸업을 할 자격을 충족하는지 엄격하게 관리하고 ... 대학수학능력시험에서 영어 1등급을 받은 학생도 영어권 나라에 가서 자연스러운 의사소통을 하지 못하는 현실이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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  선발도구의 신뢰도와 타당도에 대해 구체적으로 서술하고 귀하 회사의 사례 및 개인의견을 작성하시오.

  그래야 공정성을 확인할 수 있다.선발도구로는 시험과 면접, 평가센터법이 있다.시험은 신뢰성과 타당성이 높아야 한다.선발바로가정에서 높은 점수를 받은 사람이여도 직무에 따라 흥미도 결여 ... , 권태, 단순성으로 비효율적인 결과가 나올 수 있다.신뢰성이란 시험결과의 일관성을 측정하는 방법이다.타당성이란 특정 선발도구가 얼마나 평가목적에 부합되는지 확인하는 문제로 목적을 ... 잘 예측해야 한다.이러한 타당성은 한 사람이 시험을 쳤을 때 요인분석해서 통계적 절차를 사용할 수 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  중에서 선발예정인원과 시험성적을 고려하여 고득점자순으로 선발한다.순경의 경우는 매과목 4할 이상을 득점한 자들 중에서 고득점자를 우선적으로 선발되어진다.③신규임용1) 채용후보자 명부작성시험에 ... 그렇기 때문에 인력수요 예측을 정확히 하여 선발 후에 임용이 지연되거나 근무약속지역이 달라지는 일이 없도록 모집 단계부터 신중한 계획을 세워야 한다.② 시험시험의 의의는 실적제도를 ... 오늘날 실적주의를 채택하고 있는 인사제도 하에서는 공무원의 신규채용을 공개경쟁채용에 의하는 것이 원칙이다.공개경쟁시험이 부적절하거나 불필요할 때 특별채용에 의해서 공무원을 선발하게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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