"사회복지 종사자 노력" 검색결과 181-200 / 11,858건

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  자신이 거주하는 지역사회의 사회복지의 필요성과 사회복지 시설의 현황

  경기도 평균인 14.2%를 상회하는 것이 나타나는 것으로 보인다.1) 사회복지시설·교육기관 및 사회복지종사자 현황2013년 현재 평택의 사회복지시설·기관과 사회복지종사자 현황, 그리고 ... 사회복지 관련 단체와 종사자 현황은 다음과 같다.영역시설유형개소수(개소)종사자(명)비고계90508지역복지종합사회복지관228기부식품제공사업장46지역복지지역자활센터19노인복지노인여가시설 ... 가족지원실11경기남부하나센터162) 사회복지 관련단체 및 종사자 현황영역시설유형개소수(개소)종사자(명)비고계1,0235,940노인노인여가시설(경로당)515-노인재가시설15571장기요양법적용요양시설15412공동생활가정944재가시설472,242영유아어린이집4052,608보육시설보육정보센터14청소년청소년쉼터16청소년시설청소년상담복지센터14청소년공부방33청소년수련시설121청소년문화센터113청소년문화의집4122

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  사회복지현장실습 실습최종평가서

  이행, 평가에 참여하여 각 과정을 경험하고 사회복지 실천가로서의 자질에 대하여 인식할 수 있다.- 사회복지 행정 업무에 대한 직·간접적인 경험을 통해 부족한 실천적 지식에 대해 알 ... 역할과 업무에 대해 전반적으로 파악할 수 있었으며 슈퍼바이저의 지도를 받으며 다양하고 새로운 경험과 기술 및 지식을 습득할 수 있었다.- 사회복지에 대한 이론적 지식이 사회복지실천의 ... 타직원, 타 전문직 직원)- 실습지도자 선생님과 기관 종사자분들에게서 실습생에 대한 존중을 느꼈고, 지도 및 배려에 감사의 마음을 가지고 임했다.- 프로그램을 위해 기관을 방문하신

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.11.05

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  인적자원관리의 사례

  많은 사람들이 오해하는 것이 사회복지사나 사회복지 시설 종사자들이 자원봉사자와 같은 마인드로 근무를 할 것이라고 생각하는 것이다. ... 사회복지 시설 종사자들이 그들의 직업에 대해 느끼는 주관적인 만족감이 클수록, 성취감이 클수록 그들이 생산하고 제공하는 사회복지 서비스의 품질 역시 향상될 가능성이 높다. ... 물론 사회복지 시설 종사자들은 다른 직업인에 비해 봉사 정신이 투철해야 하는 것은 맞지만, 그렇다고 해서 이들의 노동력이 평가절하되어서는것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [a+취득자료] 내가 사는 거주 지역 (시 군 구)의 지역사회복지계획을 조사하여 제출하시오.

  열 번째로 사회복지 종사자 역량강화 및 처우개선을 위해서는 역량강화 교육 욕구조사와 직무교육 실시, 민관협력 세미나와 같은 사회복지종사자 역량강화사업, 그리고 사회복지사 보수교육비 ... 지원과 임금현실화방안 마련과 같은 사회복지종사자 처우개선사업이 실시될 예정이다. ... 서론본인의 거주지인 천안시의 지역사회복지계획은 현재 3기에 접어들었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24

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  간호윤리보고서-간호학과 대학생 추천

  ‘직업’이 단순히 생계를 유지하기 위하여 자신의 적성과 능력에 따라 일정한 기간 계속하여 종사하는 일이라면, ‘전문직’은 인류와 사회복지에 필요한 서비스를 제공할 수 있는 일이다. ... 대표적인 전문직으로는 의사, 간호사, 임상병리사, 방사선사 등이 존재한다. 그중 의료기관 내에 전문직종의 하나인 간호사는 인류와 사회복지에 필수적인 서비스를 제공하는 전문직이다. ... 이에 따라서 간호사와 의사는 환자의 의료에 있어서 인류와 사회를 위해서 헌신적으로 봉사하는 마음을 추구해야 하고, 사회복지에 필수적인 서비스를 제공해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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  사회복지조직에서 인적자원관리

  사회복지조직에서의 소진소진은 1974년 지역사회 정신건강센터의 종사자에 관한 연구 결과를 발표함에 따라 처음 사용했다. ... 교과목명 : 사회복지행정론 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. ... 이러한 사회복지조직은 사람이 주요한 자원으로 상담, 대면 등을 통해 클라이언트 혹은 수혜자 욕구를 파악하며 필요한 서비스를 직접 제공해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  광교종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

  저는 타인이 부탁하거나 시키는 수동적인 봉사활동을 하지 않고 스스로 생각하며 더 나은 복지 환경을 조성하거나 서비스를 제공할 수 있도록 복지기관 종사자 분들에게 질문하며 적극적으로 ... 광교종합사회복지관 사회복지사 자기 소개서성장과정저는 중학교 재학시절부터 부모님과 함께 다양한 봉사활동을 하며 이웃과 어르신들에게 나눔과 봉사를 실천한 경험이 있습니다. ... 이러한 일들이 반복되면서 장래에 사회복지사가 되고 싶다는 구체적인 꿈을 갖게 되었고 고등학교 진학 후 사회복지를 전공하는 대학교에 입학하고자 학업에 매진하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  지역사회복지 실천모델을 선택하여 여러분이 살고 있는 지역사회문제나 사회적으로 해결되어야 할 지역사회문제를 하나 지정하여 해결방안을 제시하시오.

  지역사회복지실천을 위한 해결방법으로써 무엇보다 충분한 교육을 통한 종사자들 간의 인식과 관점을 공유해나가는 과정이 필수적이라고 할 수 있다. ... 또한 지역사회 및 지역주민의 자발적인 개발을 강조하기 때문에 지역사회 주민의 역량을 강화하고자 노력하여 지역사회복지관이나 성인교육 등과 같이 지역주민의 자발적인 참여를 돕는 데 주력한다 ... 주제 : 지역사회복지 실천모델을 선택하여 여러분이 살고 있는 지역사회문제나 사회적으로 해결되어야 할 지역사회문제를 하나 지정하여 해결방안을 제시하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적 품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.

  종사자들의 통합적인 노력이 필요하다. ... 뿐만 아니라 사회복지실천에서 중요한 종사자의 직업윤리와 자질을 함양하는데도 긍정적으로 기여할 수 있다. ... 먼저 지역사회 주민과 기관의 종사자, 관계자들을 조직하여 기관의 포괄적인 목표를 확인하고 공유하는 과정을 거친다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지사법 제정이 가진 의의에 대해 알아보고 이에 대해 자신의 생각을 서술하시오

  즉, 기존의 사회복지사업법을 개정하여 사회복지사의 처우개선을 규정하는 조항을 삽입할 수 있는 만큼 사회복지분야 종사자에 한해 별도의 특별법이 필요한지 의문이었다.그러나 법 제정 당시에도 ... 내용사회복지사의 열악한 처우가 사회적으로 널리 알려져 있기 때문에 처우개선을 위한 국가와 지방자치단체의 노력을 명문화하는 입법절차가 필요하다는 공감대가 쉽게 형성됐다.그러나 사회복지법 ... 주요 내용은 법의 취지를 명확히 하고 사회복지사의 범위를 규정하며 사회복지사의 처우와 지위 향상을 위한 국가와 지방자치단체의 노력을 규정하고, 생활안정과 복지증진을 위한 사회복지공제회의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.15

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  사회복지 주체와 자원에 대해 설명하고 자신이 생각하는 가장 중요한 사회복지자원에 대해 토론해주세요

  인적자원의 유형으로는 자원봉사자, 사회복지시설 종사자, NGO 종사자, 시민단체 종사자, 종교단체 종사자 등이 있다.2. ... 인적자원인적자원이란 무형으로 사람의 희생과 노력이 수반되는 자원을 의미한다. ... 쥐어줄 뿐, 자영업자의 정상화에 실제적 도움이 되지 못한다는 생각이 든다.또한 사회복지자원이 한정되어 있다는 것을 고려할 때, 사회복지서비스를 받지 못해 정상화되지 못하는 사람이

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.26

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  지역아동센터의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

  아동 분야가 다른 사회복지 분야보다 차별대우를 받고 있음이 분명하고, 유사업무를 하는 종사자들의 경우 기관에 따라서 임금체계가 다르게 적용되지 않게 조치하는 것이 필요하다. ... 하지만 국가가 오랜 시간 동안을 민간에 사회복지영역을 위탁해온 까닭에 공공성을 확보하는데 지속적인 어려움을 가진 바 있다. ... 가장 시급한 부분은 종사자 인건비이며, 임대료 등이 그다음으로 시급한 것으로 나타나고 있다. 두 번째는 종사자의 처우 개선의 노력이 지속하여야 한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  사회복지조사론(경기도 장애인복지시설종사자 인권실태조사)

  사회복지 실천현장에서 사회복지종사자는 현대국가의 시민으로 가지게 되는 법적인 권리와 이를 넘어 문화적이고 도덕적인 권리 같은 기본적 인권을 가지고 있다.사회복지종사자는 사회적인 약자의 ... 사회복지종사자의 직무는 인권이 취약한 사람을 보호하고 옹호하는 것인데 그런 직무를 수행할 때 사회복지종사자의 인권도 함께 존중받아야 한다.그런데 사회복지실천현장에서는 이용자의 인권이 ... 사회복지종사자의 인권은 이용인 인권과 불가분하며 상호보완적 관계이다. 사회복지종사자 인권 수준이 이용인의 인권 수준을 결정하는 중요한 요인이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  서론9월 7일은 사회복지의 날로 법정 기념일이다. 사회복지의 날은 복지에 대하여 국민의 관심을 높이고 사회복지종사자 활동을 장려하기 위하여 1999년 제정되었다. ... 국민의 복지증진을 일하는 사회복지 종사자에게 인권침해 사례가 계속해서 나타나고 있다. ... 사회복지 현장에서의 인권에 대한 중요성은 점점 강조되고 있으나 종사자가 겪는 인권침해는 심각한 수준이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  사회복지 전문직이 갖추어야 할 윤리에 대해 서술하시오

  본 과제에서는 사회복지전문직이 반드시 지켜야 할 기본적인 가치와 행동 규범으로서 실천윤리에 대해 살펴봄으로써 사회복지실천 현장에서 종사하는 사회복지사로서 바람직한 자세를 확립할 수 ... 따라서 사회복지사와 같은 전문직 종사자들은 일반인들보다 더 높은 수준의 윤리의식을 가져야 한다. ... 사회복지 전문직이 갖추어야 할 윤리에 대해 서술하시오Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  사회복지사로써 자기성찰이 왜 중요한지 작성하고, 사회복지사가 되기 위하여 나에게 필요하거나 더 훈련되어야 할 것은 무엇인지 그리고 그 이유는 무엇인지 서술하시오

  이러한 측면에서 볼 때 사회복지사와 같은 전문직 종사자들은 끊임없이 자신을 돌아보고 반성하여 보다 나은 서비스를 제공하고자 노력해야 한다. ... 따라서 사회복지사는 항상 끊임없이 공부하고 노력함으로써 지식과 기술을 습득해야만 한다.사회복지사는 전문적인 지식과 기술을 갖추고 대상자들의 삶의 질 향상을 위해 노력하는 사람으로서 ... 따라서 사회복지사에게는 인간행동과 사회환경, 사회복지조사론, 사회복지실천기술론, 사회복지실천론, 지역사회복지론, 사회복지행정론, 사회복지법제론, 사회복지정책론, 사회복지현장실습 등

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  한솔종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

  그리고 기관 승합차 운전도 운전 연수 없이 할 수 있기에 한솔종합사회복지관의 적임자라고 생각합니다. ... 성장배경평소 봉사활동을 하며 타인에게 베푸는 삶을 살고자 노력하던 저희 형은 방학을 맞아 집에 쉬고 있던 저에게 동네에 있는 00종합사회복지관에서 봉사활동을 해보는 것을 권유하였고 ... 한솔종합사회복지관 자기소개서1.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  또 사회복지 조직을 둘러싸고 있는 환경은 빠르게 변하고 있으며, 사회복지시설 책임성에 대한 부분에 있어 새로운 변화의 노력 또한 필요하게 되었다. ... 이런 것들로 보았을때에 조직에서 종사하는 종사자들이 업무처리에 더 적극적이며 호의적 조직의 일원으로 업무를 진행 할 수 있는 환경과 자세를 세워가는데 가장 영향을 미칠 수 있는 리더의 ... 사회복지행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직 리더십 선정2. 선정 이유Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  우리나라 사회복지사 자격제도의 역사(한국 사회복지사 자격제도의 발전과정)

  사회복지법인이 운영하는 사회복지시설의 장은 사회복지사업 종사자 자격증을 가진 자로 한정하였고, 직원의 경우도 법인 종사자 총수의 5분의 2 이상을 사회복지사업 종사자 자격자로 채용해야 ... 특히 본법 제3조에서는 국가와 지방자치단체는 사회복지사 등의 보수가 사회복지전담공무원의 보수수준에 도달하도록 노력하여야 하며, 제4조에서는 사회복지사 등의 생활안정과 복지증진을 도모하기 ... 즉, 사회복지사가 담당하는 업무내용은 (1)사회복지프로그램의 개발 및 운영업무, (2)입소자의 생활지도업무, (3)사회복지를 필요로 하는 사람에 대한 상담업무다. 1992년 12월

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.22

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  사회복지법제와실천_학습자께서는 2012년 사회복지사업법의 개정내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지 법인이 지향해야할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오.

  또한 국가와 지방자치단체에 사회복지서비스를 제공할 수 있도록 노력할 의무와 사회복지시설 이용자들의 인권침해상황에 대해 신속하게 대응할 의무를 규정한 것도 사회복지법인과 시설의 인권침해 ... 강화성폭력범죄자는 10년 동안 사회복지법인의 임원, 시설의 장이나 종사자로 근무할 수 없도록 규정하고, 시설 종사자로 근무중 시설 이용자를 대상으로 성범죄를 저지른 경우 영구히 시설 ... 종사자로 취업하는 것을 제한한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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