"비전의 정의와 이해" 검색결과 181-200 / 14,192건

• 

  리더십 ) 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

  스톡딜이 "리더십의 정의는 정의하려고 시도했던 사람만큼 존재한다."라고 했을 정도로 하나로 정의하기는 어려운 개념이다. ... 이를 적확하게 적용하지 않을 경우 원하는 성과에 미치지 못하거나 구성원이 견디지 못해 이탈할 수 있으니, 업무와 구성원에 대한 철저한 분석과 이해가 수반되어야 한다.(2) 변혁적 리더십 ... 카리스마는 변혁적 리더십의 가장 대표적이고 강력한 속성인데, 구성원들에게 비전을 제시하고, 사명감과 긍지를 심어줌으로써 신뢰와 존경, 충성심을 갖게 하는 요인이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  사회복지와 관련된 헌법의 조항 내용1) 포괄적 기본권 조항2) 개별적 기본권 조항Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론슈퍼비전의 정의사회복지 영역에서의 슈퍼비전이란 사회복지기관의 이용자들에게 최대한 ... 또한 클라이언트 욕구에 대한 정확한 이해능력과 문제를 다룰 때에 중립적인 태도 능력을 향상시키기 위해서는 지속적인 교육과 수퍼비전이 뒷받침되어야 한다. ... 슈퍼비전의 기능1) 교육적 기능교육적 슈퍼비전으로는 사회복지사들의 지식과 기술의 향상이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  A+[학점은행제] 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오.

  가치관의 변화는 개인이 장기적으로 추구하는 비전을 재정립하고, 이를 실현하기 위한 미션을 새롭게 정의하며, 목표를 조정하는 과정에서 중요한 역할을 한다. ... 자기분석은 우리 자신을 이해하고 개선하기 위해 자기 자신에게 스스로 질문하고 심층적으로 내면을 고찰하는 과정으로 볼 수 있다. ... 본론 1.비전, 미션, 목표에 대한 개념 1-1.비전 비전은 개인이나 조직이 장기적으로 이루고자 하는 미래의 모습이나 상태를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_ 리더십 관련 국내외 사례분석 - 시사점과 활용방안 중심으로

  즉, 스티브 잡스는 시장의 흐름을 따르기보다는 새로운 시장을 창출하면서 미래를 정의하고 구상하는 창의적 비전을 가진 리더라고 생각한다.스티브 잡스는 직원들과 보조를 맞춰 나가는 진취적인 ... 이후 1998년에는 소 떼 몰이 방북과 금강산 관광 사업을 본격적으로 시작함으로써 남북 화해와 이해의 틀을 마련하는 등 정주영의 카리스마적 리더십을 바탕으로 현대는 다양한 사업을 확대할 ... 정주영이 생애 동안 펼친 기업 활동의 성공 요인을 정의하기는 쉽지 않지만 경영환경의 변화에 신속하게 대응하면서 지속해서 성장 및 발전할 수 있었던 가장 중요한 요인은 카리스마 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  사회복지실습을 간략하게 정의해서 말하자면 1학년부터 배운 사회복지실천의 가치, 윤리, 지식을 토대로 실제 사회복지 현장에서 적용하고 실천해보는 수업이 바로 사회복지실습이기 때문이다. ... 그리고 이 수업에서는 사회복지사 선생님들이 일하고 있는 사회복지의 현장에 가서 일정한 기간 동안 업무를 보조하거나 직접적으로 프로그램에 참여하여 현장에 대한 이해도를 높이고 자신이 ... 청소년, 어르신, 장애인 등 다양한 현장에서 이를 실천해 보고 사회복지의 이론적 요소를 경험을 통해 내재화하는 과정으로서, 이 같은 과정을 통해 예비사회복지사는 사회복지실천현장을 이해하고

  리포트 | 2페이지 | 1,800원 (5%↓) 1710원 | 등록일 2023.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.

  주제 : 슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.토론에 앞서 먼저 슈퍼비전에 대한 이해와 사전적 정의가 필요하다. ... 둘째는 ‘교육적 슈퍼비전’인데, 교육적 슈퍼비전은 실무자의 문제 해결력과 전문적 실천 기술을 향상시키고, 자기 인식의 기회를 제공하며 실제 사례에 대한 이해를 가능하게 하는 것이다. ... 말하는데, 이러한 행정적 슈퍼비전은 근무 환경의 구조와 직무수행에 필요한 방법, 효과적 직무 이행에 도움이 되는 자원을 제공함으로서 소속 기관의 구조를 이해하고 자원을 효율적으로

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오.

  좋은 리더라면 중간에서 회사의 목표와 비전을 정확히 전달하여 직원들을 이해시키고 의견을 수렴하는 자세를 갖추어야 한다.경영진의 결정을 전달해야 하는 상황이라면 의사결정이 내려지게 된 ... 윤리의 개념윤리의 사전적 정의는 ‘사람이 지켜야 할 도리’를 말한다. 비슷한 말로는 ‘도덕’이 있는데, 일상생활에서는 이 둘을 구분하지 않고 같은 말처럼 쓴다. ... 배경을 사전에 이해하고 구성원들에게 설명할 수 있어야 하며, 한 걸음 더 나아가서 업무를 파악하고 구성원들의 역량에 맞춘 업무를 할당해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  리더십은 그 중요성에도 불구하고 관리자, 부하, 상황적 맥락이 수반되는 복잡한 성격 때문에 완전히 정의되지 않은 이해하기 어려운 개념으로 남아 있다. ... 경쟁이 치열한 글로벌 무대에서 한국의 성공을 돕는 데 필요한 21세기 리더십은 상반된 이해관계를 균형 있게 유지하면서 변화와 비전에 대응할 수 있는 리더십이다. ... 후 미래 핵심 리더와 관리자의 특성을 정의할 것이다.본론관리자와 리더 간의 개념적 정의 구분리더십은 조직의 구성원들을 조직적인 목표로 인도하고 필요할 때 그들을 변화로 이끌 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  제레미 리프킨의 소유의 종말 독후감

  둘째, 리프킨이 제시하는 '접근 기반의 경제'는 소유의 개념을 재정의하고 있습니다. ... 하지만 동시에 이러한 변화가 기존의 경제 구조와 어떻게 조화를 이룰 것인지, 그리고 이것이 공평과 사회적 정의에 어떤 영향을 미칠 것인지에 대한 중요한 논의를 필요로 합니다. ... 그러나 리프킨의 비전의 실행 가능성에 대해서는 보다 심도 있는 분석이 필요합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  [산업심리학] 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

  변화의 명확한 비전 설정 : 조직문화 변화를 위해 명확한 비전을 설정하고, 이를 구성원들에게 전달해야 한다. ... 구성원들은 변화 과정에 적극적으로 참여해야 하며, 변화의 필요성과 방향에 대한 이해를 높여야 한다. ... 조직문화의 정의와 특성 (1) 조직문화의 정의 조직문화는 조직 내에서 공유되는 가치, 신념, 규범, 행동 양식을 의미하며, 조직 구성원의 행동과 의사결정에 영향을 미치는 무형의 힘으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전의 내용이 이해되는 것이다. ... 사회복지 실천현장에서의 슈퍼비전은 아래와 같이 정의할 수 있다.2. ... 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 8가지 원칙3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

  ● 주제글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의2. 문화적 인식의 중요성3. ... 글로벌 리더는 다양한 문화적 시각을 조화롭게 아우르며, 조직의 비전과 목표를 세계적 맥락에서 재해석함으로써 국제 시장에서의 경쟁력을 확보해야 합니다.이와 같은 리더십은 국제적 네트워크 ... 이는 글로벌 리더가 다양한 문화적, 경제적, 정치적 상황을 고려하여 의사결정을 내리는 데 도움을 줍니다.전략적 사고는 미래 지향적 시각을 요구하며, 글로벌 리더는 조직의 비전과 목표를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  위한 조직정의가 필요하다. ... 조직 외부의 윤리적 인사관리- 판단기준 : 조직 외부의 윤리적 인사관리는 조직과 사회의 이해관계자들 사이의 관계를 대상으로 한다. ... 조직은 윤리강령을 통해 사회적 책임에 대한 회사의 비전과 가치관을 구성원들과 공유하고, 정기적인 감사 시스템을 통해 불법적이고 비윤리적인 관행이나 잘못을 척결하며, 윤리교육과 훈련을

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  경영혁신주제: 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.I. 서론II. 본론1. 비전은 무엇이며 기업 성공과의 관계는2. ... 비전에서는 유연성을 어느정도 확보하는 것도 중요한 사항이기 때문이다.이에 더해서 비전은 주요한 성과 향상에 대한 목표를 정확하게 정의해야 하며 또한 이를 공개적으로 제시해야 한다. ... 이에 더해서 비전은 간단명료하여 구성원들이 잘 이해하고 기억하기가 쉬워야 한다. 비전을 미션과 착각하는 경우도 더러 있으나 이 두가지는 분명 다른 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

  미흡하고 정의도 다양하며 의문점들도 많은 것이 사실이다. ... 이해관계를 충족시키고 조율하는 리더십 발휘를 강조하지 않고 구성원의 의식, 가치관, 태도 변화를 통한 조직혁신을 강조한다. ... 욕구를 활성화시키는 과정이다.예를 들어 이건희 삼성 회장이 기존 패러다임을 뛰어넘어 비전을 제시하는 비전리더십을 선보이고 있다. 1990년대 초에 제시된 신경영 패러다임은 당시 대한민국에서는

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 차이에 대하여 자신의 경험 혹은 주변 사례를 통해 기술하시오 (리더십)

  이 다섯 가지는 지도자의 의미를 정의할 수 있다.다음 매니저의 의미를 고려하여, 먼저 매니저는 목표를 계획하고 목표를 달성하기 위해 과제를 완료하는 데 집중합니다. ... 매달 매출을 좀 내고 성과를 내자는 목표보다는 이 회사와 어떤 비전을 갖고 싶은지 생각하게 했고, 실제로 자신의 비전을 이야기하고 함께 가자고 해서 리더라고 생각하게 했다. ... 리더와 매니저의 차이를 좀 더 정확하게 이해하기 위해 사회생활을 하면서 만난 팀장이나 대표들의 입장을 가진 사람들을 떠올렸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  이 이론들은 리더십의 본질, 역할 및 특성을 이해하고 설명하고 있다. ... 평생교육의 실천이라는 큰 틀 안에서 학습 목표와 가치를 제시하고, 기관이 추구해야 할 방향을 정의함으로써 구성원들에게 명확한 목표와 방향성을 제공한다. ... 조직이나 그룹의 방향성을 명확히 제시하고, 구성원들이 공동의 목표를 이해하고 추구할 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  [상담심리학] 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오

  수퍼비전 모델에서 제시하고 있는 수퍼비전의 구성요소는 상담자의 전문성을 구성하는 요인을 탐색하는데 시사점을 제공한다. ... 전문성 발달은 경험만으로는 충분하지 않다는 입장에서 상담자 발달을 촉진하는 교육으로서 수퍼비전 연구가 확산되었고, 수퍼비전 모델을 통해 상담자의 전문성에 접근하였다. ... 상담자 내적 상태 혹은 그 상태에 대한 이해를 바탕으로 상담상황 및 내담자에 대한 이해가 될 수 있어야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  필기 정리(Chaper2.기획)-간호관리

  1절 기획의 이해1. ... 고려해 미래지향적으로 조직의 모든 활동에 대해 청사진을 그리는 것.조직의 목표를 설정 → 이를 달성하기 위한 가장 좋은 방안을 찾는 과정 → 조직의 성과에 큰 영향 미침1) 기획의 정의 ... .조직의 목표를 달성하기 위해 누가, 무엇을, 언제, 어디서, 어떻게 수행할지를 미리 결정하는 것.조직의 나아갈 방향을 정하고 이를 구체화하는 설계작업.조직의 사명, 비전, 철학,

  시험자료 | 20페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  [ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]

  이루어지는 상호작용의 과정으로 정의할 수 있다. ... 또한, 슈퍼바이저는 메신저 역할을 넘어 기관과의 사이에서 이해관계를 적극적으로 대변하고 조직을 옹호해야 하며, 완충 역할을 해야 한다. ... 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

  다운로드 장바구니