"문화기업" 검색결과 181-200 / 204,308건

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  경영학특강 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

  경영학특강최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.1.서론오늘날 경영이라는 단어를 들으면 바로 회사를 떠올릴 것이다. ... -경제생활 윤택으로 삶의 질 향상이 있다.따라서 이상 본론에서는 경영의 중요성을 깨닫기 위함으로 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 그 기업의 공유가치 및 기업문화에 대해 논하여 보겠다 ... 이러한 기술에 대한 집착은 앞서 설명한 공유가치와 연동되어 호요버스 내부에서의 기업문화를 만들게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.01

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

  과목명 : 인력개발과활용주제 : 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 ... 이러한 인재 육성에 대한 노력으로 외부영입의 방법과 내부육성의 방안이 있다.본고에서는 인력의 외부영입 및 내부 육성의 장단점에 대해 알아보고 특정 기업을 통해 기업 제품과 구조, 문화 ... 두 번째로 내부 영입은 사업과 조직에 대한 높은 이해의 강점을 지니는데 내부에서 교육받아 성장한 인재는 오랜 시간 해당 기업에서 성장하며 사업의 특성이나 조직 문화를 체화하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  [경영학과] 2020년 2학기 경영학특강 기말시험 과제물(기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며)

  기업문화의 개념기업문화는 경영관리를 위한 새로운 도구와 수단으로서 등장하였다. 기업문화는 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 확산되기 시작하였다. ... 즉, 전통적인 기존의 전략적, 재무적인 측면과 기업경영의 행위적인 측면을 강조하면서 새로운 기법을 사용하는 기업 문화가 필요하게 되었다. ... 이 레포트는 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 서술하였다.II. 본 론1.

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.07

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• (주)탄광문화철암마을기업
  기업보고서

  • (주)탄광문화철암마을기업 (보고서 6건)

  • 대표자명	김재호	사업자번호	222-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류
    제공처

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  조직문화의 정의, 잰슨의 조직 하위문화, 기업 성과에 미치는 영향은 무엇인지 작성하시오

  이에 따라, 기업이 조직 하위문화를 이해하고 적극적으로 관리하는 것이 중요하다는 결론을 도출하였다.- 조직 하위문화가 기업 성과에 미치는 영향조직 하위문화가 기업 성과에 미치는 영향과 ... 잰슨(Janson)은 기업 내 조직 하위문화(subculture)가 전체적인 기업문화와 어떻게 관련되어 있는지에 대한 분석을 진행하였다. ... 조직문화의 정의, 잰슨의 조직 하위문화, 기업 성과에 미치는 영향은 무엇인지 작성하시오? 본 문1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  [보고서] 포스트 코로나 시대의 스타트업 기업문화(포스트 코로나와 4차 산업혁명 시대의 지속가능한 기업문화)

  기업문화는 기업 전체의 문화를 설명하기에 용이한 개념이며, 기업의 구성원들이 공통적으로 공유하고 있는 문화적 가치”를 의미한다. ... 포스트 코로나와 4차 산업혁명 시대의 지속가능한 기업문화를 논하기 앞서 기업문화의 정의에 대해 알아보겠다. ... 기업문화란 “경영학 측면에서 이윤 추구를 목적으로 하는 조직, 즉 기업 안에서 구성원들이 형성하고 있는 문화를 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.13

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  삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

  삼성그룹의 기업문화 배경과 형성과정4. 삼성의 기업문화의 중요성과 특성5. 삼성그룹의 기업문화 (7S모형을 통한 평가)6. 삼성그룹의 현재(2022년) 기업문화와 성장방향III. ... 일본은 기업문화 요소인 집하지만 조건 없는 일본기업문화를 모방하기보다는 장단점을 파악하여 수정, 보완하여 삼성만의 독자적인 기업문화를 형성하였다.1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트에서 ... 제목 : 삼성그룹의 기업문화 분석-경영환경 변화에 따른 기업문화-목 차I. 서론1. 선정이유II. 본론1. 경영철학과 목표2. 경영이념 및 원칙3.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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  마케팅원론_문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오.

  문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오.학습자명I. ... 이러한 맥락에서 문화마케팅은 기업이 지역사회 및 소비자와의 긴밀한 유대를 형성하는 데 중요한 역할을 한다.문화마케팅은 특정 문화적 요소를 활용하여 소비자에게 브랜드의 가치를 전달하고 ... 특히 글로벌 기업들에게 문화마케팅은 각 지역의 문화를 존중하고 반영함으로써 현지 시장에서의 성공 가능성을 높이는 중요한 전략이다.본 과제에서는 문화를 활용한 마케팅으로 큰 성공을 거둔

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을

  경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오기업문화란 무엇인가?Quinn의 ‘경쟁 가치 모형에 따른 조직문화 유형’서론1. ... ‘기업문화’란 이러한 것들을 내포하고 있는 대표적인 것이라고 할 수 있겠다.기업문화란 기업들이 자신들만의 철학과 역사를 갖고 있으며, 이에 따라 기업의 구성원 개개인의 가치관과 관습 ... Quinn의 분류를 따라서 4가지의 기업문화 Category를 통하여 경영자와 기업문화의 관계에 대하여 알아보도록 하겠다.1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10

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  경영학원론1A) 자신과 관련 있는 기업-삼성전자-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0K

  있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.Ⅰ. ... 경영학원론1A) 자신과 관련 있는 기업-삼성전자-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0K무역, 생활, 정보 경영학원론1A형자신과 관련 ... 삼성전자 인재개발센터의 한 간부는 “글로벌화로 다양한 문화의 고객을 이해하고 그들을 위한 제품과 서비.(4) 소통 활성화 (해결팡팡, 삼성지식인)삼성전자는 사업장별 포털 시스템을 통해

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.23

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  바람직한 기업문화 사례와 발전방향(제언) ) 사례는 2-3개 기업의 사례로 진행

  바람직한 기업문화의 사례2. 기업문화의 발전방향Ⅲ. 결론참고자료Ⅰ. 서론기업을 경영하는 과정에서 기업문화는 중요한 요소 중 하나로 작용한다. ... 바람직한 기업문화의 사례를 통해 본인은 기업문화의 발전 방향이 내부 직원 복지를 위해 이뤄져야 하며 기업문화를 통해 기업의 성과 분배가 공정하게 이뤄져야 한다고 생각하였다. ... 바람직한 기업문화 사례와 발전방향(제언)사례는 2~3개 기업의 사례로 진행바람직한 기업문화 사례와 발전방향(제언) / 기타사항 : 사례는 2~3개 기업의 사례로 진행Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27

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  국제경영-문화차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향

  “문화차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향”I. ... 기업의 문화 충돌의 원인에는 지역, 역사, 문화 등 다양한 원인들이 있으며, 또한 경영이념이나 기업 정신과 같이 내재적인 가치관에 대한 차이도 있다. ... 상관 분석과 회귀 분석을 연구하여 병합 기업들 간 문화 배경을 통해 기업에 나쁜 영향을 미치는 것에 대해서 연구하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인별로 평가하시오.

  경영학원론자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인별로 평가하시오.경영학원론자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인별로 평가하시오.목차1 ... 많은 사람의 칭송하는 SAS Institute의 기업 문화는 무엇일지 함께 알아보도록 하자.2. ... 그런데 이렇게만 알고 있던 SAS 프로그램을 만든 소프트웨어 회사 SAS Institute가 좋은 기업 문화의 모범 사례라고 하니 흥미가 생겼다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.20

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유

  인사이동 또한 임의로 이루어질 가능성이 크게 나타나며 그러는 사이 기업문화의 정체성은 사라지고, 결국 비효율적인 경력개발이 반복되거나 경력개발이 이루어지지 않는 조직문화가 자리 잡게 ... 이러한 정합성을 잘 따르는 기업은 내적인 기업문화를 정립하며, 외적으로는 기업 이미지를 높여 지속가능한 성장을 가능하게 할 것이다.2) 영역별 비전과 철학(1) 역량모델역량이라는 것은 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  [문화체육관광부] 기업부설창작연구소 인정신청서

  그 밖에 문화체육관광부장관이 기업부설창작연구소의 인정에 필요하다고 정하는 서류수수료없 음210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)](뒤쪽)처 리 절 차신청인처리기관문화체육관광부 ... ■ 문화산업진흥 기본법 시행규칙 [별지 제5호의7서식] 기업부설창작연구소 인정신청서(앞쪽)접수번호접수일자처리기간30일업 체명 칭(홈페이지: )업 종(주요 생산ㆍ개발품)성 명(한자: ... 인)문화체육관광부장관 귀하첨부 서류1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)

  기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)1. ... 경쟁 시대에 더욱더 중요해지는 기업의 조직문화에 대한 이해를 제고해보고자 현대백화점 사례를 고찰해보는 시간을 가져보고자 한다.2. ... 현대백화점 조직문화 사례1) 기업 개요현대백화점은 1971년 6월 설립 이후, 지속적인 발전을 통해 고객에게 사랑을 받는 고품격 유통 플랫폼인 백화점과 아울렛으로 성장하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  경영학특강4공통) 기업문화란 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오0k

  필자는 그 대답을 기업문화에서 찾고 있으며 성공기업의 기 업문화의 특성을 다음과 같이 요약한다.첫째, 기업문화의 중심에 핵심가치가 분명하게 정의되어 있고 기업문화 체계가 매우 심플한 ... 기업문화를 추진하는 사람들이 기업문화가 무엇인지 개념을 먼저 알아야 하고 기업문화에 대한 전체적인 구도를 가지고 진행해야 하기 때문이다. ... 조직 문화, 업무 방식, 시스템 등 기업문화을 바꿔나가고 있다.

  방송통신대 | 18페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.03

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  [전공과목 A 받음] 스포티파이 기업 조직구조 및 조직문화

  스포티파이와 유사한 조직구조 및 조직문화를 적용한 기업91) 국내기업2) 스포티파이의 조직구조 및 문화를 롤모델로 언급 했던 기업7. ... 스포티파이 기업의 방향성 및 결론111) 스포티파이 기업의 방향성(국내 관련)2) 스포티파이 조직구조 및 조직문화에 대한 국내 기업의 적극적 도입 추진8. 참고 문헌121. ... 스포티파이와 유사한 조직구조 및 조직문화를 적용한 기업1) 국내기업스포티파이의 가장 큰 핵심 전략인 애자일은 스포티파이 외에도 구글, 넷플릭스, 페이스북, 아마존, 마이크로소프트 등

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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  경영학 ) 기업문화는 해당 기업이 속한 산업과 해당 기업이 속한 국가 문화 중 어느 것과 더 밀접하게 관련이 있다고 생각하는지 외 1개

  문제1) 기업문화는 해당 기업이 속한 산업과 해당 기업이 속한 국가 문화 중 어느 것과 더 밀접하게 관련이 있다고 생각하는지? ... 기업들은 기업이 진출한 나라의 문화적 테두리 안에서 합리적인 사업 전략을 만들고 실행하는데 국가의 문화는 기업의 문화의 직접적인 영향을 줄 뿐만 아니라 기업의 성패를 좌우하는 힘을 ... 문제1)기업문화는 해당 기업이 속한 산업과 해당 기업이 속한 국가 문화 중 어느 것과 더 밀접하게 관련이 있다고 생각하는가?

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.08.05

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(CJ대한통운을 대상으로)

  이처럼, 한 사회 안에서 특수한 집단의 사람들이 그 사회의 전반적인 문화를 공유하면서도 어떤 측면에서는 그와 다른 형태의 문화를 갖는 것을 하위문화라고 한다. ... 어느 한 사회의 문화는 사회 전체를 통합하는 전체문화로 존재하는 한편 일정한 지역, 종교, 사회계급, 세대, 직업과 같은 기준에 따라 분화된 각각의 집단들에게만 나타나는 하위문화가 ... 이러한 문화의 개념에 따라서 조직문화의 개념을 살펴보면, 조직문화는 조직구성원들이 공유하고 있으면서 그들의 행동과 조직체 전체 행동에 기본전제로 작용하는 조직체 고유의 가치관과 신념

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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