"면접방식 변화" 검색결과 181-200 / 12,520건

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  사회복지조사론 숭실원격평생교육원 과제 / 조사방법 장단점 사회복지사 사회복지과

  방법면접원이 조사 대상자를 찾아가서 면접원이 질문하고, 조사 대상자가 응답하며 면접원이 응답 내용을 설문지에 기록하는 방식이다. ... 방법인터넷을 이용할 수 있는 환경의 변화로 인터넷 이용자수가 증가함에 따라 인터넷을 통한 설문조사가 새로운 형태의 유용한 조사 방법으로 주목받고 있다. ... 면접원의 숙박비나 식사비가 추가되는 경우도 많다.- 심리적 부담감 : 직접 면접원을 만나면 응답자의 심리적 부담감으로 인해 오차가 생길 수 있다.- 시공간적 제약 : 면접 시간이 비교적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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  [학점은행제 졸업의 지름길] 텔레마케팅관리사 실기 필답형(20년~21년 2회까지) 문제 및 모범답안 정리

  생길 때 고객이 적응할 시간을 주고 변화가 필요한 이유를 설명한다- 지원하고 도움을 주는 것을 이해시킨다14. ... 모르거나 전혀 관심 없는 내용은 측정 X5) 설문지의 문항별 설명 명확히 하여 응답자별로 해석상 차이 없도록 함6) 조사원들에 대한 교육을 강화하여 설문을 명확히 이해하도록 한 후 질문방식17 ... 모르거나 전혀 관심 없는 내용은 측정 X5) 설문지의 문항별 설명 명확히 하여 응답자별로 해석상 차이 없도록 함6) 조사원들에 대한 교육을 강화하여 설문을 명확히 이해하도록 한 후 질문방식3

  리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.09.27

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  [무대화술] 성공적인 취업전략에 대해 논하라

  입사 포부에 대해서도 그냥 단순히 열심히 하겠다는 내용만을 어필할 것이 아니라 산업과 기업이 어떻게 변할 것인지, 변화하고 있는지를 분석하고, 그래서 나는 어떤 성과를 내고 싶고, ... 앞서 말햇듯이 단순히 나의 역량에 대해 나열하는 방식이 아닌 스토리텔링 방식을 통해 회사 입사를 위해 어떠한 노력과 준비를 했는지 구체적인 과정을 통해 보여주어야 합니다. ... 평가 방식을 선호함에 따라 그에 맞는 대비도 분명히 필요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  훈련을 통한 변화실험실 훈련은 15명 내외의 인원으로 구성된 집단이 자유롭게 자신의 의사를 표시하고 교환하는 과정에서, 자신과 상대방의 가치관과 사고방식, 행동방식 등을 자연스럽게 ... 이러한 조직적 발전은 인간의 가치나 행동을 변화의 대상으로 삼는 인간의 행동학적 접근방식인 행동과학 지식을 적용하여 개발된다.조직발전은 조직 전체의 문화, 전략, 구조, 과정을 변화시키며 ... 조직 구성원들이 보다 자율적이고 창조성을 발휘할 수 있는 방향으로 직무 내용을 변화시키고, 민주적인 방식의 리더십을 발휘할 수 있도록 리더를 훈련시키는 훈련을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  사회복지 프로그램 평가의 절차와 기법

  그러므로 평가에 앞서 평가 목표를 구체적이고 계량적인 방식으로 설정해야 하고, 세부 목표 또한 아주 구체적이고 현실적으로 설정되어야 한다.2. ... 프로그램을 실시하여 서비스가 전달되고 그 결과 클라이언트의 변화가 나타나게 되는데, 서비스 전달과 클라이언트 변화 간 인과관계를 나타낸 구조가 인과모형이다.특히 평가의 결과로서 어떠한 ... 변화를 발견하고 행동 대안을 건의하고자 할 때에는 이러한 인과 모형의 사용은 더욱 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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  임상심리학 과제 - 심리평가의 요소와 기능에 대한 이해 심리평가를 정의하고 심리평가의 기본 구성요소를 적으시오. 각각의 요소가 심리평가 과정에 어떻게 기여하는지 설명하시오.

  예를 들어 긴장 상태에 놓이면 손을 떤다거나 혈압이 상승하는등의 변화는 내담자가 느끼는 감정에서 어떠한 부정적 변화가 일어나는지 알아볼 수 있다.더불어서 단순한 스트레스를 넘어서 정신병리적 ... 마주하기 위해서는 진솔한 나를 마주할 수 있도록도움을 주는 타인에 대한 무조건적 신뢰감과 친밀감은 필수불가결한 존재이다.예를 들어 상담의 형태 중, ‘사이버 상담’이 있는데, 이 방식은 ... 반응에 대한 것을 측정하는 도구들에는 ‘뇌파검사, 피부전도반응검사,심리박동검사 등’ 다양한 신체반응 검사들이 존재한다.이렇듯 심리평가에는 객관적이고 전문적인 특성을 발휘할 수 있는 방식으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01

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  질문기술에 대해 설명하시오

  적극적으로 클라이언트의 변화를 유도해야 될 때도 있지만 질문을 통해 그들의 모습을 관찰해야 할 때도 있다. ... 사회복지사는 클라이언트에게 이러한 자유를 허용해야 하고, 개방적 질문을 통해 이러한 반응을 끌어내야 한다.초기 면접이나 첫 면접에서는 이처럼 개방적인 질문을 통해서 클라이언트의 반응을 ... 상담 면접은 사회복지 실천에서 굉장히 중요한 역할을 하는 과정 중에 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  모여자유롭게 아이디어 창출-심포지엄: 한 문제에 대해 두 사람 이상의 전문가가 모여서 토론-액션러닝: 소수의 학습자 집단이 성과에 관련된 문제를 해결하도록 하는 행동 지향적 교육방식 ... 인적자원모집=내부모집, 외부모집(사내공모제, 인턴십제도)* 면접의 형태구조화면접, 비구조화면접, 준구조화면접>준비된 질문이 있냐 없냐의 차이* 면접유형-스트레스면접: 압박면접-패널면접 ... : 다수의 면접자가 한 사람 면접(다대일)-집단면접: 집단 별로 자유토론-정형적면접: 직무명세서 기초로 질문-비지시적면접: 자유질문-블라인드면접*선발의 오류 종류제1종오류: 좋은 지원자를

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  [세특 예시][일본어세부능력및특기사항] 일본어 세부능력 및 특기사항 예시입니다. 제2외국어 영역은 워낙 광범위하고 또 예문도 없어서 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 훌륭한 세특을 작성할 수 있을 것입니다.

  또한 인공지능이 지원자의 역량을 평가하는 AI 면접 방식을 기존의 면접 방식과 비교하고 장단점을 탐구하면서 미래 사회에서 인공지능의 역할에 대해서도 생각해 보는 계기를 마련함. ... , 정형화된 생략 표현, 줄임말의 형태와 관련된 예문을 만들어 발표하는 활동을 통해 일본어 회화체의 특징은 문장체와 달리 발음의 변화가 나타남을 완벽하게 인지함. ... 면접 후 영상을 보면서 면접관으로서 응시생의 인사법, 대답할 때의 눈 맞춤 등 면접 태도에 대해 자세히 피드백하고 실제 일본어 면접 후 영상을 보면서 면접 시 주의할 점을 정리하여

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.13

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

  같은 듯 하지만 미묘하게 다양한 질문 방식과 여러 차례의 면접을 통해서 이 부분을 살펴본다. ... 공정한 입사를 위해 CEO는 주 5일 중 하루는 채용에만 전념하는 것으로 알려져 있다.면접 방식은 구조화면접을 사용해 미리 질문지를 만들어 놓고 면접관이 해당 직종과 관련 있는 질문을 ... 서론요즘 뉴스를 보면 세상이 그 어느 때보다 급속하게 변화하고 있는 듯 하다. ‘이런 기술이 정말 등장할 수 있을까?’

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을 제시하시오

  그러나 경제적 침체, 사회 변화로 인하여 발달과업의 성취가 지연되는 경향이 나타나기 시작했고 청년기를 바라보는 전통적인 관점만으로는 청년의 삶을 충분히 설명하기 어려운 시대가 됐다. ... 그러나 사회적 고립에 대하여 명확하게 합의된 개념은 부재하기에 연구자의 관심이나 과제의 핵심 주제에 따라서 다양한 방식으로 나타났다.2) 청년의 사회적 고립청년의 사회적 고립이 심각해지고 ... 기존 연구에서도 면접을 통하여 수집된 자료를 분석하는 데 활용하는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  KDB 산업은행 취업 채용 기업분석

  앞으로 금융환경 변화에 따른 새로운 정책금융 수요를 원활히 대응하고 금융 산업 발전에 부응하는 시장친화적 선진적 방식의 기업지원을 확대하는 등 정책 금융의 중추적인 역할을 수행사업 ... ◦토론면접 ‘ 하우스 푸어 ’ 에 대한 찬반토론 ◦ 롤플레잉 홈쇼핑에서 산업은행 PR ◦체육면접 - 조별 팀 활동 ( 레크레이션 )우대사항자격증 ◦ AFPK [ 한국 FPSB] ◦ ... ] ◦인성면접 1 분 자기소개 / 자소서 질문 본인이 생각하는 성공은 ?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11

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  논문리뷰(새로운 경험을 통해 성장하는 초임골프지도자의 삶)

  심층 면접은 2018년 4월 1일 ~ 11월 13일까지 3차례에 걸쳐 실시하였으며, 질문 방식은 일반적인 질문에서 심층적인 질문으로 구체화하고, 면접 방식은 반구조화된 면접과 비구조화된 ... 면접을 혼용하여 사용하였다. ... 이들은 지도자로 활동하면서 개인의 삶의 변화와 골프지도부분에 다양한 노력과 연구를 한 끝에 자신만의 전문성을 가진 전문가로 발전해 나가는 중이었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  사회학에서의 사회조사 방법 7가지 유형에 대해 설명하고 유형별로 장점과 단점에 대해 비교하여 쓰시오.(단, 사회조사 방법 중 표본조사에 대해서는 조사 사례를 제시하시오.) 서론

  심층면접 심층면접은 연구자와 피조사자가 직접 대면하여 깊은 대화를 나누는 사회조사 방법이다. ... 사례연구는 특히 개인과 사회적 맥락 사이의 관계, 개인적 의사결정 과정, 특정 조직의 운영 방식 등을 이해하는 데 도움을 준다. ... 이를 통해 개인의 행동, 집단의 상호작용, 조직의 운영 방식 등을 직접 관찰하고 분석할 수 있다. 또한, 현장의 문제와 도전에 대한 해결 방법을 탐색하는 데에도 큰 도움이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  시장조사론 ) 탐색조사, 기술조사, 인과조사(실험법)의 개념과 특징을 비교하여 정리하시오

  이는 패널로 선정된 조사대상자들에게 정기적으로 제품에 관련된 자료를 수집하여 변화를 추적하는 방식으로, 동일한 표본으로부터 반복적으로 자료를 수집하기 때문에 마케팅 변수의 효과를 정확하게 ... 먼접조사는 조사자와 응답자가 대면 접촉을 통해 조사하는 심층면접법과 전문지식을 보유한 조사자가 소수의 응답자를 대상으로 특정 주제에 대해 자유로운 토론식 대화를 나누는 표적 집단 면접법으로 ... 둘째 시간적 순서는 변수들 간의 선후관계를 뜻하는데, 반드시 A가 변화한 다음에야 B가 변화하는 것을 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  (A+)산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요

  기술적 접근방식에 근간을 둔 과학적 관리체계는 공장 생산성의 비약적 발전을 야기했지만, 이러한 관리방법은 1918년 1차 세계대전 종전 직후 감퇴하기 시작한다.즉 전쟁을 중심으로 군수품생산을 ... 또한 조명의 세기에 변화를 준다고 알려주고,?실제로는 변화를 주지 않았는데,?종업원들이 체감하기에 조명도에 대한 불만이 있었지만 작업능률이 올라가는 변화가 있었습니다. ... 감정 등에 대한 문제를 연구하기 위해서 면접실험이 진행되었습니다.3)면접실험 (1928년 9월~1930년 5월)조명실험과?계전기?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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  KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제 만점

  블라인드 채용으로 단순히 보여지는 서류만이 아닌 면접관과의 대화, 화술 방식이 취업 성공의 당락을 결정지을 만큼 화술은 취업성공 전략에 있어 중요한 요소이다. ... 마케팅은 회사에 국한되는 것이 아닌 자신에 대한 좋은 이미지를 널리 알리고, 남들이 자신에 대해 갖고 있는 생각을 변화시키는 것이다. ... 무대화술은 면접화술과 크게 다른 점이 없기에 면접장을 하나의 무대연극 장소로, 스스로를 무대에서 연기하는 배우로 여기며 면접을 준비하는 마음가짐이 중요함을 보았다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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  면접의 표현기술

  클라이언트는 언어적인 방식뿐만 아니라 비언어적인 방식을 통해서도 자신들의 감정과 진실된 정보를 전달한다. ... 따라서 사회복지사는 클라이언트의 얼굴 표정, 몸동작, 눈 맞출, 대화 내에서의 변화, 옷차림, 목소리의 높고 낮음 등에 민감한 관심을 가져야 한다. ... - 면접의 표현기술 -과목사회복지실천기술론성명권00아이디제출일2021.- 목차 -면접의 표현기술1. 서론2. 본론1) 면접의 표현기술3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.18

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  조사를 설계하는 것은 마치 건축에서 설계도를 만드는 것과 같습니다.

  노인과 일대일 면접조사를 실시하는 방식으로 자료 수집이 이루어졌다. ... 노인들은 사회 변화에 대처할 수 있는 정보와 지식을 획득하여 사회 변화에 대처하고 사회 참여를 할 수 있는 권리를 가져야 하는 것이다. ... 두 번째, 우리 사회의 급격한 변화에 대처하여 노인들에 대한 재교육의 관점에서 노인교육은 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오

  특히, 기술은 현대 경영 환경에서 빠르게 변화하는 기술 동향에 대한 대응력을 갖추는 데 중요한 역할을 합니다. ... 레포트를 통해 인사선발의 중요성과 올바른 접근 방식을 이해하는 데 기여하고, 기업과 조직이 최상의 인재를 선택하여 성공적인 팀과 조직을 형성할 수 있도록 돕는데 목적을 두고 있습니다.II ... 또한, 우수한 인재의 영향력은 다른 구성원들에게 긍정적인 영감을 주어 조직 내에서의 열정과 동기를 고취시키는 역할을 합니다.더불어, 우수한 인재의 선발은 조직의 변화와 성장을 촉진시킵니다

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22

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