"리더십 기본유형 3가지" 검색결과 181-200 / 7,667건

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  간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

  이 이론은 기본적으로 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것이다.[ 경로-목표이론 ]◆ 리더의 유형? ... 따라야 하는 윤리가 무엇이냐의 물음이라고 말할 수 있다.2) 간호윤리학의 분류우리가 윤리적인 문제를 경험할 때, 우리는 윤리적 탐구를 위해 기술윤리학, 규범윤리학, 메타윤리학 등 3가지로 ... 분류한다.기술윤리학은 윤리적인 문제의 기본 본질과 내용을 평가하는 방법이다.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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  리더십 행동이론

  특히 격자망의 네모퉁이와 중앙의 기본적인 5개 유형 중 9-9형인 팀형이 가장 높은 성과를 올릴 수 있는 리더십 유형으로 나타나고 있다. ... 오하이오 연구는 이 두 가지 차원을 조합하여 리더십 행동 유형을 5가지로 분류하고 있다. ... 이 연구에서 두 가지 유형의 리더십이 확인되었는데 이들은 직무중심리더십 유형(job-centered leadership style)과 구성원 중심리더십 유형(employee- centered

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  A+자료)리더란 누구인가?

  이 세상에는 수많은 리더십의 유형이 존재하지만, 각각의 리더십 유형에 따른 장단점이 존재한다. 그러니 상황에 맞게 유연하게 리더십을 발휘하는 사람이 되어야겠다. ... 그래서 나는 어떤 특정 리더십 유형에 걸맞은 사람이 아닌 이런 리더십, 저런 리더십 모두 두루 갖춘 유연한 리더십을 갖춘 리더가 되자. ... 하지만 이제는 안다 어떤 한 리더십 유형에 완벽히 들어맞는 사람이 좋은 리더가 아니라는 것을 말이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.20

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  인적자원 관리 성공에 필요한 역량 유형2. 대인관계 범주로서의 강점3. 리더십 범주로서의 발전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 단순 인력 개발에 목표뿐만 아니라, 기업의 지속가능한 성장을 위해서 이 4가지 범주의 유형은 항상 명심해야 한다. 4가지 유형에는 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 범주, 리더십 ... 노동법 등에 대한 법률 정보를 포함한다고 할 수 있다.두 번째는 대인관계 범주로 의사소통과 글로벌 문화적 효과성, 윤리적 실행 대한 3가지 유형으로 나뉘어 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  세 가지 유형은 공통적으로 리더십을 조직의 리더와 구성원 간의 거래에서 파생되는 관계로 간주하였다. ... 이들의 이해관계는 기본적으로 구성원이 제공한 서비스에 대한 유형 및 무형의 보상으로 생각할 수 있다. ... 리더십주제: 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 신조류 거래적 리더십의 하위 변인3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오

  이는 부하 직원들과 함께 검토하고 해결안을 모색하며 인간관계에 중점을 두는 유형이다. 또한 커뮤니케이션에 있어서 변화가 필요하다. 커뮤니케이션은 크게 다음 두 가지가 있다. ... 이 이론은 집단의 성과가 하급자들에 의해 달성된다는 것을 기본 전제로 하고 있다. ... 권위주의형 리더의 유형은 지도자가 주요한 결정을 내리고 부하에게 명령, 지시하는 유형이며 업무수행에 중점을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  이러한 리더십과 관련해서는 다양한 연구들이 이루어지고 있으며 또한 리더십 유형도 다양하다.본론에서는 이러한 리더십과 관련하여 리더십에 대한 기본 내용을 설명하고 내가 속해 있는 조직 ... 내가 속한 조직 내 바람직한 리더십1) 조직 소개2) 변혁적 리더십의 개념3) 변혁적 리더십의 구성요소(1) 카리스마(2) 지적 자극(3) 개별적 고려4) 변혁적 리더십의 사례Ⅲ. ... 내 가장 바람직한 유형 중 하나라고 생각하는 변혁적 리더십에 대해서 설명하도록 할 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  경영학개론_거래적 리더십과 변혁적 리더십 특성의 비교

  문제해결3 리더십 유형을 알아보기 위한 설문지1 거래적 리더십과 변혁적 리더십 특성의 비교23Ⅰ. ... 리더십 유형을 알아보기 위한 설문지①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩ABABABABABABABABABAB3*************144132? ... 리더십 유형을 알아보기 위한 설문지 점수를 살펴보면 다음 과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.06.06

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.

  바꾸어 기본적인 리더 행동 유형을 제시했다. ... , 일정한 상화에서 조직의 목표 달성을 위해 리더가 개인이나 집단에 영향력을 행사하는 과정이라 볼 수 있다.리더십에 대한 연구는 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론의 3가지로 분류할 ... 그들은 리더십 유형의 중심적인 개념인 관계성 행동과 과업 행동에 대하여 다음과 같이 정의하고 있다.관계성 행동이란 리더가 의사소통의 문을 개방하고 사회 정서적 지원 및 심리적 위안을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형2. 매니지얼 그리드 이론3. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 ? ... (팀워크형)3. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 ? ... 9)이상형 :인간적인 면과 생산적인 면에 모두 최대의 관심을 가지고 있는 최고의 리더십 유형으로 구성원들과 조직체의 공동목표와 상호의존관계를 강조하고 상호신뢰적인 행동유형이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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  간호관리학 리더십보고서

  주요 리더의 특성으로는 지성, 인성, 능력이 있다.2] 행동이론리더십의 초점이 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되면서 생긴 이론이다. ... 주요 이론으로는 상황적합성 이론, 경로-목표이론, 상황대응 리더십이론, 3차원 관리유형이론이 있다.4] 거래적 리더십과 변혁적 리더십1} 거래적 리더십거래적 리더십은 일반적으로 반복적이고 ... 리더십 이론1] 특성이론특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  지도자는 구성원의 성숙도에 따라서 지도 유형을 변화 시킴으로써 지도효과를 극대화 시켜야 한다는 이론인데 이 이론을 통해 살펴보았을 때 지도자가 성숙도를 고려해야 그에 맞는 리더쉽을 ... 리더십유형을 제시하였다. ... 직장에서 직원은 출근이라는 기본은 갖추어져 있어야 하는데 이러한 기본도 되지 않은 상태에서 위임형과 같은 리더십이 먹힐 리가 없다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

  안전 지향 등의 특징- 카리스마적 리더십 유형 : 리더의 카리스마적 권위에 기초한 리더십- 서번트 리더십 유형 : 타인을 위한 봉사에 초점을 두는 리더십, 구성원들을 섬기는 리더십- ... 비전 제시로 동기부여)조직문화 변동을 위해 새로운 비전 제시하는 변화추구적/개혁적인 리더십- 거래적 리더십 유형: 노력에 대한 보상 제공하는 교환적 리더십, 예외에 의한 관리 및 ... : 두 사람의 입장을 명확히 하기- 동의하는 부분 인정하기- 기본적으로 다른 부분 인정하기- 자신이 이해한 바를 점검하기④ 4단계 : 윈-윈 기초한 기준에 동의하기- 상대방에게 중요한

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

  조직의 유형, 특징, 현황Ⅱ. 본론2. 기존 리더의 장단점 및 갖추어야 할 리더십2-1. 이전 리더 평가2-2. 이상적인 리더2-3. 현 조직에서 갖추어야 할 리더십Ⅲ. 결론3. ... 내가 9년간 공항에서 일을 하며 우리 팀을 이끌어 가는 리더들이 팀을 수없이 거쳐갔지만 그 중에 몇 가지 유형의 리더에 대해서 얘기해보고자 한다.그들의 내적 특성, 외적 특성, 리더십 ... 직원의 처우나 환경에 관심이 많아 종업원 중심적 리더십 유형이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2023.03.27

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  아동복지론, 사회복지행정론, 사회복지실천론, 가족복지론 토론

  (1) 리더십에 대한 일반적인 사항 및 내용 (2) 리더십에 대한 의견 (3) 리더십에 대한 자기주장3.1. ... 학습자 전달사항 기본적으로 가족문제 유형 및 이러한 문제에 대응해 가족과의 실천을 위한 준비 및 유의사항을 기술하면서 자연스럽게 가족의 문제와 이에 대한 해결방안을 위해 어떠한 노력이 ... 학습자 전달사항 기본적으로 가족문제 유형 및 이러한 문제에 대응해 가족과의 실천을 위한 준비 및 유의사항을 기술하면서 자연스럽게 가족의 문제와 이에 대한 해결방안을 위해 어떠한 노력이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 과업지향행동3. 관계지향행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서론상사나 리더의 업무 스타일에 따라서 상사의 유형을 간단히 나누어 볼 수 있다. ... 그것을 보는 입장에 따라서 여러 가지로 정의 내릴 수 있으나 공통점을 수렴해 본다면 리더십이란 ㅗ찍 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  NCS직업기초 10주차 과제

  또한, 단순히 모이는 것을 중요시하는 것이 아니라 목표달성의 의지를 가지고 성과를 내는 것은 팀워크이다.3. ... 리더십 유형별 특징을 정리하여 보아라.리더십 유형별 특징으로는 독재자 유형, 민주주의 근접형, 변혁적 유형, 파트너십 유형이 있다.독재자 유형은 리더는 정책의사결장과 대부분의 핵심 ... 리더십 특성이론은 성공적인 리더들이 가지고 있는 공통된 특성을 연구하여 개념화한 이론으로 가장 오래된 이론이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

  접근을 처음 시도한 연구로서, 르윈 등(Lewin at al,1939)이 3가지의 리더십 유형을 구분하고 각각의 유형이 추종자에게 미치는 영향을 규명하고자 하였다.일차원형: 지도자의 ... 리더십의 효과성은 리더와 부하 사이의 관계에 의해 결정되며, 모든 조직은 보편적으로 적용되는 최선의 유일한 리더행동유형이 존재한다는 가정을 기본으로 두고 있다.아이오와 대학연구는 행동주의적 ... 리더쉽 이론 발전과정과목명담당교수님학과학년 및 반학번이름제출일1.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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  리더십 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.차 례1.서론2.본론효과적인 리더리더십의 두가지 유형3.결론1. 서론우리나라의 역사에 큰 획을 긋는 사건이 발생하였다. ... 행위이론 연구에서는 기장 기본적으로 과업지향행동과 관계지향행동이라는 두 가지 유형으로 리더십을 나누고 있다. ... 앞으로 이어질 본론에서는 리더십 행위이론에서 주요하게 다루고 있는 두 가지 행동 유형인 과업지향행동과 관계지향행동에 대해서 알아볼 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  리더십에서 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하시오.

  리더십에서 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 커뮤니케이션의 개념2. 리더십에서 커뮤니케이션의 유형3. ... 리더십에서 커뮤니케이션의 중요성Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론직장 상사를 볼 때, 크게 두 가지 유형이 존재하는 것으로 보인다. 물론 본인의 경험에 근거한 바이지만. ... 그러한 점에서 리더십에서는 커뮤니케이션이 매우 중요하다. 커뮤니케이션은 인간의 상호활동에 있어서 가장 기본적이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02

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