"대학 채용 자소서" 검색결과 181-200 / 10,332건

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  S.W.O.T 전략수립

  내 인턴제도-인재상 변화-관심 있는 산업분야의 성장-등록금 지원 증가-학교 내 심리 및 적성검사S-O 강점과 기회 차별화 전략-나만의 경험을 살려서 자신만의 자소서 쓰기-학교 내 ... 대학생활의 장기 목표를 학년별로 나열해 보면 2학년 때는 전자공학과에서 나에게 맞는 심화전공을 찾고 그 전공에 대해 심도 있게 공부를 하고 3학년 때는 전공공부와 인턴을 하고 4학년 ... W(Weakness:자신의 약점을 열거): 작은 실수에 멘탈관리가 어렵다, 다소 나이가 많음, 나의 진로가 뚜렷하지 않음, 부족한 전공실력, 낮은 어학 점수, 좋지 않은 대학, 경제적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  인사심리학 5장 사례 연구

  대부분의 기업들은 인사 선발 시 소위 말하는 ‘자기소개서’를 요구한다. 자기소개서라는 서류를 통해 지원자의 이야기 즉, 개인적인 경험을 알기 위함이다. ... 이때 ‘잘못된 합격자(False Positives)’는 검사에서 합격점을 받아서 채용되었지만 채용된 후에는 불만족스러운 직무수행을 나타내는 사람들을 말한다. ... 당신은 풀브라이트대학교가 Hugh가 의과대학에서 성공하지 못할 것이라고 판단해서 입학시키지 않았다고 생각하는가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.22

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  해피캠퍼스 부업으로 100만원 벌기

  모든 기업은 채용시즌이 되면 공개채용을 시작하며 일정한 프로세스로 사람을 모집하고 있습니다. 그 중 거의 절대 빠지지 않는 것은 ‘자기소개서’ 입니다. ... NCS 기반 채용으로 진행되기 때문에 다른 기업이지만 자기소개서의 형태도 매우 유사하여 조금만 시간 투자하시면 수입원을 증폭적으로 늘릴 수 있습니다. ... 너무 많은 일을 부여 받았기 때문에 자기소개서의 구성항목 역시 잘 바뀌지 않습니다. 이러한 이유 때문에 공공기관의 자기소개서를 제대로 몇가지 적어두면 매우 좋은 수입원이 됩니다.

  노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.04.19

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  블라인드 면접이 강화되고 있습니다. 지원자의 출신지역, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까? 다양한 면접과 선발방법에 대해서 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

  이제 채용시장에서 인공지능 시스템의 도입은 채용 전형의 종류에 불문하고 더욱 빠른 속도로 확산되고 있다.기존의 채용 방식에서는 자기소개서나 인·적성 검사 답안지 등에 거짓을 쓰더라도 ... 실제 A항공사의 경우 완전 블라인드 방식으로 승무원을 채용하면서 자기소개 영상을 제출하도록 했는데 취업준비생들이 이를 전문업체에 외주를 주는 사례가 적지 않았다고 한다.3. ... 블라인드 채용이 이러한 고질적인 문제를 해결할 최적의 대안이다.2) 사교육 감소 예상과거부터 우리는 좋은 대학을 가야지 성공할 수 있으며, 대기업에 갈 수 있다는 이야기를 들으며,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04

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  산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차

  얼마 전까지만 하더라도 국내대학의 입학방침은 주로 학생부, 수능, 자소서 등에 우선순위를 두었으나, 근래에는 점차 유능한 인재를 선발하기 위한 면접의 중요성이 높아져 가고 있다. ... 우리가 앞으로 살아가는데에 있어서 인간이 조직을 구성하고 있는 구성원의 역량으로, 현대사회에서 성공하는 기업과 실패하는 기업의 차이점은 기업에서 우수한 인력을 확보하기 위해 어떠한 채용과정을 ... 독립심은 자기 문제를 스스로 해결하는 정도이며, 가족친화는 성장기 때 가족의 심리적 지지와 관심 정도를 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.07

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  직업세계와 노동시장의 이해 과제

  1994~2001 : 서류전형 ( 이력서 및 자기소개서 평가 ) – 직무적성검사 – 개인면접 – 집단면접 – 신체검사 – 채용 ▪ 2002~2009 년 : 서류전형 – 인 적성검사 ... 가능성이 높은 것으로 나타 남 JOB SEARCH4 취업이 어려운 요인 (3) 취업준비생 자신의 문제 - ‘ 학생들의 취업준비부족 ’ ▪ 취업준비의 단계 ① 철저한 자기분석 기본적인 자기역량을 ... 기업이 바라는 인재상과 대졸자들이 갖춘 역량이 맞지 않는 것 신입사원 경력사원 선호하는 이유 대학 졸업자를 재교육시키는 데 평균 19.5 개월 1 인당 연간 재교육비 3,746 만원

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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  [무대화술로 푸는 취업성공전략] 화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라

  전국의 대학생들은 취업 준비를 위하여 남들보다 두드러진 자기소개서를 작성하기 위해 많은 시간을 투자한다.하지만 결국, 다음 전형인 면접에서 본인을 더 돋보이고 표현할 수 있음에 실패해 ... 취업 학원을 다니는 사람은 취업하기 위해 학원을 다니며 학원에서는 자기소개서 쓰는 법 및 면접 기술 등을 가르쳐준다. ... 여기에는 현재 대학생들이 노력하고 있는 자격증, 대외활동, 봉사 란이 존재한다. 이 때문일까?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.10

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  교육사회학 ) 코로나 19에 따른 사회변화의 양상을 감안 평생교육 상황에서 성인들 간 불평등을 줄일 수 있는 교육적 혁신 방안을 한 가지 제시하시오, 갈등이론을 간단히 설명하고, 갈등이론을 편 학자들 중 가장 마음에 드는 사람의 이름을 쓰고 그 이유

  기업의 경우 사람들의 역량을 자소서와 함께 이력 내용을 살펴보게 된다. 그가 어떠한 대학에 나왔고 어떠한 경력을 가지고 있는지에 대해 알아보게 된다. ... 늘어나는 학력 수준만큼이나 학생들이 느끼는 부담감이 크기 때문에 고졸 채용과 블라인드 채용이 많이 보급되어야 한다는 점이다. ... 대학을 나온다고 해도, 관련 전공이 아니라면 처음부터 다시 시작해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.15

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  21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리

  근거는 논리와 수치로 구체적 성과를 제시함-자기소개서 작성의 4대원칙구체성, 성실성, 진정성, 창의성채용 프로세스의 이해자기소개서 기업이 바라는 인재와 일치하는지 확인면접사실과 사건사실 ... 기관이나 기업을 체험하면서 목표 설정, 시간 관리, 리더십, 인간관계, 동기 부여를 익힘일곱째 성공취업전략을 구체적으로 수립하자.l 채용허들,조직적응,문제해결을 습관화 한다.l 이력서,자기소개서 ... 제3단계정량적 개념의 ‘기업이 바라는 인재’① 채용허들: 基本(기본은 되어야 한다.)⇒3.5/730/사무/인턴/동아리/봉사/공모전② 조직적응: 離職(그만 두지 않아야 한다.)

  시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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  한국사회 청년문제

  제4장 한국사회와 청년문제【1】 들어가며: -스펙 경쟁 심화로 학점과 영어가 기본, 자격증+인턴 경력+자기소개서 필수1. ... 결혼·연애·출산+인간관계·희망마저 포기-청년 문제가 문화적 풍요 문제에서 사회적 빈곤·배제·노동의 문제로 급전환==>총체적 난국-스펙에도 취직이 어려운 세상, 대기업은 신입사원 채용 ... 차원에서 논의【6】 무한 경쟁과 청년층 양극화의 심화: 대학 입학 자체가 양극화 형성 구조1.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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  화술이 취업성공에 미치는 영향

  그렇게 해서 이력서, 자기소개서에 수많은 스펙이 적히면 서류전형에서 통과될 확률이 높을 것이고 남은 것은 실제 임원 내지 미래의 상사와 대면하게 되는 면접인데 물론 이에 대비하는 사람들도 ... 화술이 취업성공에 미치는 영향현재 한국에서 취업은 대학생들의 대다수의 대학에 들어온 이유이며 졸업 후 최우선순위 목표이고 나중에 가서는 전공을 살려 취업하지 못하고 취업을 위해 새로운 ... 존재할 것이다.툭 까놓고 말해서 아무리 스펙을 쌓는다고 하더라도 그에 대해서 다른 사람에게 그 활동을 설명하거나 최소한 자신에 대해서 제대로 설명하고 능력을 제대로 어필하지 못하면 채용하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.30

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  (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

  기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 창의성3) 익명성4) 성실성17. ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 성실성3) 익명성4) 창의성24. ... 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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  21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

  기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않는 것은용(우수인력 scout)21학년 2학기1. ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성 2) 구체성 3) 성실성 4) 창의성18. ... 답 : 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후해설 : 50만명 전후의 대학생들이 졸업하는데 대기업 취업자는 5만명 공기업은 1만명 중소기업은 32만명 취업실패가 16만명4.

  시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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  광광학 ) 본인이 취준생이라는 가정하에 관광분야 취업 or 창업 등 을 하기 위해 현재 어떤 준비를 하고 있는지 자유형식

  그 외의 경우 다른 기업에 취업하는 것처럼, 자소서, 면접, 인·적성 준비를 병행하였다.먼저 첫 번째의 경우는 언어 능력이다. ... 구체적으로 기술하면 필자는 대학에서 경영학을 준비하였으며, 관광업에 관심을 가지고 관련 기업에 취업을 준비하고 있다.필자가 관광 혹은 여행이라는 것에 관심을 가지게 된 것은 전역하고 ... 또한 기업은 신입사원으로서 필자를 채용한다면, 요새의 이러한 트랜드를 얼마나 잘 이해하고 다룰 수 있으며, 또 기업의 수익을 창출하기 위하여 새로운 참신한 마케팅 전략을 제시할 것을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26

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  [산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

  최종 서류 전형에서는 위에서 언급 되었던 적성검사 결과, 자기 소개서 등을 기준으로 면접 대상자가 선발 되며, 이후 인터뷰 면접 (직무면접, 인성면접) 등이 진행된다.현재 코로나19로 ... 수시채용은 각 대학의 교수의 추천이나 헤드헌터를 통해서도 많이 이루어진다고 한다. ... 대학 4년 동안 쌓아온 자신의 비전과 능력들이 단 하루 만에 평가된다는 것이 억울하다는 생각이 든다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

  서류전형에서는 어학 점수, 자격증, 인턴 경험 등과 자기소개서를 종합적으로 검토한다. 직무능력검사는 인적성검사로, 10가지 직업기초능력을 평가하는 필기전형으로 진행된다. ... 이에 BGF리테일에는 도전과 학습이 중요 키워드로 작용하고 있어 계속해서 자기개발하는 인재상을 추구하고 채용 과정에서도 면접 이후 인턴실습 기간을 추가함으로써 본 기간동안 지원자의 ... 두 기업의 공통점이라면, 각각 '한전 대학생 서포터즈'와 '씨준생' 프로그램을 운영함으로써 곧 사회로 나올 대학생과 취업 준비생들이 다양한 활동을 통해 기업에 대한 이해도를 높임과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  우리는 차별에 찬성합니다 서평

  수시 원서 접수 기간에는 스스로 자기소개서를 쓰고, 생전 살면서 처음 해야 하는 면접을 준비하고자 고군분투했다. ... 이런 시대 속에서 살아가고 있는 암울한 청년들이 내뱉은 말이 바로 ‘우리는 차별에 찬성합니다’이었다.이 책의 저자는 2008년도에 대학 강사로서 한 대학의 수업시간 중 KTX 여성승무원의 ... 지상의 스튜어디스라는 매력적인 채용 공고는 많은 여성들로 하여금 지원하게 만들었다. 게다가 채용 당시 1년이 지나면 정규직으로 전환해 준다는 코레일의 약속도 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29

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  Stake의 반응적 모형 평가 절차 그리고 방법

  개선해 나가는 능력 평가 내용 : 자기소개서 및 학생부 내용에 대한 검증 실천능력 정의 : 자신만의 도전적인 과업목표를 설정하고 , 이를 진취적이고 성실한 태도로 수행하는 능력 평가내용 ... 고교 및 대학의 교육과정을 분석하여 관련 정보 자료를 축적 관리한다 . 효과적 전형방법을 연구 개발한다 . ... 인사들간의 지속적인 상호작용이 필요하다 .S take 반응적 평가 사례 ( 입학사정관제 ) 입학사정관제도는 반응적 평가를 적용을 한 경우로 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 육성 , 채용

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.08

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  채용 포스코 스칼라쉽자기소개서 tip 포스코에 대한 차별화된 정보를 지원서에 넣는다면 서류합격률 UP! ... 채용 스펙초월채용대학생 2, 3 학년생을 선발하고 선발된 인원에게 장학금을 지원 , 졸업 후 입사시키는 산학장학생제도 평가과정 학과장 추천 서류전형 1 차 면접 임원면접 및 가치적합성 ... 채용 입사준비 tip1.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  [A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

  기준에 준하는 자기소개서를 작성한다면 어떻게 작성할 것인가? ... 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서11IV. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로! ... 나는 위 질문에 답하기 위해 기업분석의 방법을 제시하고 분석한 다음, 미래상황을 모의로 생각해 자기소개서 작성을 해보고 싶었다.Ⅱ.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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