"기간제노동자" 검색결과 181-200 / 58,031건

• 

  [고용노동부] 장애인 근로자 작업 보조 공학기기ㆍ장비 지원 신청서

  제19조의3제1항에 따라 고용노동부장관이 정하여 고시하는 지원 대상 및 기준에 해당함을 증명하는 서류수수료없음담당 직원확인사항1. 장애인증명서2. ... 제19조의3제1항에 따라 고용노동부장관이 정하여 고시하는 작업 보조 공학기기ㆍ장비 목록을 참고하여 적습니다.[ ] 맞춤형 기기ㆍ장비 지원[ ] 기기ㆍ장비 구입비 지원[ ] 기기ㆍ장비 ... 제18조제1항제2호, 같은 법 시행령 제19조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제6조의3에 따라 장애인 근로자 작업 보조 공학기기ㆍ장비의 지원을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  202, 2024 노동관련법령 개정안

  신ㆍ구조문대비표 현행 제 76 조 ( 지급 기간 등 ) ① 제 75 조에 따른 출산전후휴가 급여등은 다음 각 호의 휴가 기간에 대하여 「근로기준법」의 통상임금 ( 휴가를 시작한 날을 ... 기간을 5 일분에서 전기간으로 변경함 개정 취지 우선지원 대상기업 소속 근로자에 대한 배우자 출산휴가 급여 지원을 확대하여 배우자 출산휴가 제도 활성화를 지원하려는 것임 . ... 고용보험법 30 03. 2024 년 개정 법률안 ( 입법예고 포함 ) 주요내용 배우자 출산휴가 급여 지급기간 확대 - 우선지원 대상기업 소속 근로자에 대한 배우자 출산휴가 급여 지원

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견

  회사 입장은 육아휴직자의 공백을 맺기 위해서 계약직이나 기간제로 일할 수 있는 근로자들을 뽑아서 해결해야 하지만 육아휴직 후에 다시 복귀하면 업무 간의 공백이 발생하게 되고 이러다 ... 하지만, 이것마저도 비정규직 노동자는 사용할 수 없다.2. 부성휴가부성휴가란? 육아휴직을 아버지가 적극적으로 사용하도록 제도화한 것이다. ... 무엇보다 근본적으로 육아휴직을 하는 기간에 담당자를 대신해 대체인력 부족함도 하나의 과제로 보는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  다문화사회의 이해 중간고사 족보, 정리 2024 KNU10 강원대

  제2차 세계대전 이후 독일은 재건을 위한 노동력 부족이 심화됨. 1960년대의 고도성장(‘라인강의 기적’) 기간 동안 노동력 부족의 문제가 악화됨. ... 제1차 걸프 전쟁(1990~1991)과 이주노동자의 귀환. 이라크의 사우디아라비아 침공으로 시작된 걸프 전쟁은 당시 중동지역에 취업한 아시아권 이주노동자들의 귀국을 초래함. ... 영구 정착을 예방하기 위한 정책으로 계약 기간 노동을 마치면 본국으로 귀환하는 것을 전제로 하는 정책2. 독일로 떠난 한국인 간호사① 한국인 간호사의 독일 이주1.

  시험자료 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 대지급금 부정수급 신고 및 포상금 지급신청서

  ■ 임금채권보장법 [별지 제12호서식] 대지급금 부정수급 신고 및 포상금 지급신청서(앞쪽)접수번호접수일처리기간대지급금 30일포상금 14일신고인(신청인)성명주민등록번호입금계좌번호주소( ... 휴대전화번호: )신고한 부정수급의 내용부정수급자부정수급자 주소부정수급신고 시 기재부정수급자 근무 사업장대표자 성명사업장 소재지부정수급의 방법(구체적으로 기재)포상금 지급신청 시 작성포상금액 ... 접수▼신고서 및 접수서류 검토▼조사 결과 통보◀부정수급사실 조사·확인포상금 지급신청서▶지방고용노동관서 접수▼신청서 및 접수서류 검토▼검토·확인▼포상금 지급◀포상금 지급 결정

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

  임금피크제는 고령근로자의 근무기간을 규정된 정년연령 이후로 연장하는 대신 임금을 조정하는 제도로 기존 정년보다 길어진 대신 정년 전부터 임금을 조정하는 방식이다. ... 또한 고용노동부보고서에 따르면, 임금피크제의 정의를 임금피크제가 기초하고 있는 임금프로파일은 노동경제학에 기초한 암묵적 계약이론과 일본의 보이지 않는 출자 이론의 두 가지 설명방식이 ... 임금이 근로자의 생산성을 초과하는 중고령기가 되어 근로자가 근무태만, 질병 등 고용주로부터 해고를 당하게 되면 청년기에 노동생산성이 높지만 낮은 임금을 받고 기업에 기여한 만큼의 기여분을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

  임금피크제의 유형이미 살펴본 바와 같이 임금 피크제는 통상적으로 근로자가 나이 들어 근속연수가 증가할 때 근속 기간을 기준으로 삼아 피크 임금을 설정한다. ... 경영학개론임금피크제(Salary Peak)임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 ... 워크 세어링은 근로자의 노동 시간을 단축한 형태로 중장년층의 노동시간은 줄이는 그 자리에 젊은 신규 근로자를 도입하려는 제도이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  의학적으로 증명된 질병에 대해서는 산전 후 휴가 기간을 연장할 수 있도록 해야합니다.3) 유급 생리휴가 존속유급 생리휴가를 존속시키고, 여성 노동자의 저임금 개선과 주40시간 노동제 ... 모성과 건강1) 모성보호제도 확대 및 모성보호비용의 사회부담화여성 노동자, 여성 농민 등 모든 일하는 여성에게 산전 후 휴가기간 동안 소득이 보장될 수 있도록 전 국민 의료보험에서 ... 또한 상용고로 근로계약을 체결해야 합니다.3) 가내노동자 보호제도 마련중소기업의 하청 계열화로 인해 가내노동을 하는 여성 노동자들이 급증하고 있는데, 가내노동자들은 불안정한 일거리와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  고용보험법의 문제점과 개선방안

  아울러 장기 실직자를 위한 연장급여 기간을 늘릴 필요가 있다.2. ... 또한 급여 내용의 수준뿐만 아니라 대기 기간 및 지급 기간을(현행 2주일간) 개선하여 수급 요건에 따른 최소한의 기간만을 설정하여야 할 것이다.3. ... 그렇지만 고용보험제도를 위시한 노동복지정책이 노동시장정책에 종속됨으로써 제반 노동자보호입법들은 잔여적성격을 가지게 된다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. 서론

  이에 따라 실업기간을 고려한 가입 기간 확대나 보완이 필요할 것이다.또한, 노동시장의 현실에 맞게 국민연금 가입 연령과 보험료 납입 기간을 연장하는 방안도 고려해 볼 가치가 있다. ... 그러나 현대 노동시장에서는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직 근로자가 많아서 이들의 국민연금 보호가 더 필요하다. ... 현재의 연금 지급 연령은 오랜 기간 동안 변하지 않았다. 그러나 정보화 사회의 도래와 고용 연령 차별 금지 법률의 적용으로 정년제의 중요성이 감소했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

  제2차 세계대전 이후 독일은 재건을 위한 노동력 부족이 심화됨. 1960년대의 고도성장(‘라인강의 기적’) 기간 동안 노동력 부족의 문제가 악화됨. ... 제1차 걸프 전쟁(1990~1991)과 이주노동자의 귀환. 이라크의는가? ... 영구 정착을 예방하기 위한 정책으로 계약 기간 노동을 마치면 본국으로 귀환하는 것을 전제로 하는 정책2. 독일로 떠난 한국인 간호사① 한국인 간호사의 독일 이주1.

  시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)

  아버지 할당제와 어머니 할당제는 남성 돌봄 참여와 육아휴직 제도 정착을 위해 자녀가 있는 개인 근로자에게 이전하지 않고 권리로 사용할 수 있도록 했다.이처럼 육아휴직 중 남성에게 할당된 ... 육아휴직 제도를 도입했지만 할당제를 도입하고 가족이 아닌 개인 근로자에게 혜택을 받을 권리를 부여해 남성을 위한 가족화 전략을 시행했다. ... 그럼에도 불구하고 아버지의 육아휴직 기간이 여성에 비해 짧기 때문에 2002년에 아버지 할당제가 2개월로 확대되면서 아버지의 달은 육아휴직 기간 16개월 중 2개월이 되었다.이처럼

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

  조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수(근로자대표)의 동의를 얻어야 한다.④퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 통상임금을 퇴직금으로 ... 사기업체근로자를 불문한다.Q5. 2번(해설) “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다(근로기준법 제2조 제1항 1호). ... 경영상의 비밀을 다른 제3자에게 누설하지 않을 의무이나, 회사의 신용이나 명예 등과 관련된 비밀을 제3자나 일반인에게 공포하여야 할 정당한 이익이 있고, 그 이익이 사용자가 침해받을

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

  사회법연구 제21호, 한국사회법학회, 2013.강현주, “고용보험과 양성평등-그 의미와 과제-,” 노동법논총 제31집, 한국비교노동법학회, 2014. ... 노동자의 이해를 돕고 싶다면 독일이 대표적으로 참고할 만하다. ... 육아휴직은 출산휴가나 육아휴직의 소득대체율(개혁2002년)과 동일하며, 종전의 육아휴직은 육아휴직이나 육아휴직 중 지급되는 소득대체율 60%(일반적으로 육체노동자는 54%, 비육체노동자는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성

  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점에 대해 논하기 전에 노동법에 대해 설명해보고자 한다 ... 노조법 제 24조 제 2항과 관련하여 유효기간이 인정되는 단체협약은 2009. 12. 31까지 체결된 단체협약이라고 주장한다. ... 노동법이란 노동자의 필요와 불평등성을 해소하기 위해 노사간의 관계를 특별히 규정하는 법을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 건설공사 유해위험방지계획서

  ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제17호서식]건설공사 유해위험방지계획서접수번호접수일자처리일자처리기간15일계획서내용 등공사종류대상공사발주처공사도급 금액공사착공 예정일공사준공 예정일공사개요본사소재지예정 ... 총동원 근로자 수참여 예정 협력업체 수참여 예정 협력업체 근로자 수계획서작성자성명작성자 주요경력계획서검토자성명(서명 또는 인)검토자 주요경력「산업안전보건법」 제42조 및 같은 법 ... 시행규칙 제42조 제3항에 따라 건설공사 유해위험방지계획서를 제출합니다.년 월 일제출자(사업주 또는 대표자)(서명 또는 인)한국산업안전보건공단 이사장 귀하첨부서류「산업안전보건법 시행규칙

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

  (차별적 처우의 시정신청)기간제 근로자 또는 단시간 근로자는 차별적 처우를 받는경우 [노동위원회법] 제1조의 규정에 따른 노동위원회(이하 "노동위원회"라 한다)에 그 시정을 신청 ... 제 8조(차별적 처우의 금지)사용자는 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 ... 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  ) 근로 계약 기간과 근로 시간고용기간- 근로자와 사용자의 합의단, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」: 근무 기간이 2년을 초과한 때에는 2년을 초과한 날로부터 기간을 ... 제22조 ① 이 법에 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로 계약은 그 부분에 한하여 무 효로 한다.② 제1항의 규정에 의하여 무효로 된 부분은 이 법에 정한 기준에 의한다 ... 다음과 같은 근로자의 권리침해를 구제할 근거가 될 법률로 가장 적합한 것은?저는 낮 시간에 매우 바쁜 가게에서 아르바이트를 하는데, 하루8시간 꼬박 쉬지 않고 일을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  2020-2 전남대학교 철학과삶 기말보고서 A+

  롤스의 정의론에 의하면 대한민국 징병제는 제 1원칙을 위반한다.병사들은 생명권을 침해받으며 값싼 노동력을 제공하고 있다.국방부 인사복지실 지표에 의하면 군 사망자 수는 2014년부터 ... 든다.대안적 방향징병제의 문제점은 단기간에 해결될 수 없다. ... 이러한 작업에 민간 노동자를 투입하였다면 지출이 상당히 늘었을 것으로 예상되지만 군과 전혀 관련이 없는 의무복무 병사들을 수시로 투입하였으므로 인건비는 노동력 대비 택도 없이 저렴했을

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간, 각종 근로 혜택에서 정규직과 비교하여 상대적으로 열악한 상태에 있는 근로자들이 이에 해당한다.2) 비정규직의 형태(1) 기간제 고용: ... 법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺었을 경우에는 정규직으로 전환시켜주어야 한다는 제도가 ... 정규직의 경우 계약기간이 정해져 있지 않고 특별한 사유가 없이는 강제로 해고하는 것이 불가능하지만 기간제 고용의 경우 한 번 계약을 맺더라도 정해진 계약기간이 만료되면 자동으로 해고할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니