"과학적 관리론 인간관" 검색결과 181-200 / 21,607건

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  행정철학(행정인식론)

  사회과학의 패러다임뷰렐과 모간사회관 사회과학관객관주의주관주의질서의 체계(규제)기능주의사회체계이론, 행동주의해석주의현상학, 해석학갈등의 공간(변동)급진적 구조주의구조적 마르크스주의이론 ... 인간의 존엄성에 절대적 가치를 부여하고자 했던 인문적 전통을 계승.제4절 행정학 다시 세우기와 인문학 전통의 확장1980년대 시장주의적인 행정개혁 논리로서 신공공관리가 확산블랙스버그 ... 문화적, 역사적 상대주의.푸코 사회과학의 가치중립성에 비판, 계몽주의적 관점에 대한 비판.제5절 비판적 실재론실증주의적 과학관을 거부, 포스트모더니즘의 잘못된 언어적 전회에 대해서도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  미래에 뜨는 직업과 지는 직업

  하여 앞으로 사서는 장차 필요한 도서를 구입하는 일, 책에 대한 문의에 답하는 일, 도서관 프로그램을 진행하는 일 등 관리자 형태로 진화할 것이다. ... 사이버 배우나 가수들은 과학기술로 탄생하지만 미디어를 통해 접하면 살아있는 인물이라는 생각을 가지게 할 정도로 인간의 모습처럼 정교하다. ... 도서관에서는 무인대출, 반납이 대부분 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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  장학행정

  관리장학 시대 (1750~1930) - 과학적관리론장학의 발달과정 2. ... 임명 하여 학교의 인원과 시설 및 재정 등을 점검하고 검열 과학적 장학 으로 교사 를 관리의 부속물 또는 관리의 대상인 고용인으로 보고 상하관계 속에서 일의 능률만을 추구하였으며 ... 협동장학 시대 (1930~1955) - 인간관계이론 특 징 인간관계론 부상 : 강제적 , 통제적 장학 → 인간적 , 민주적 장학 진보주의 운동 : 아동중심의 교육 강조 교육의 핵심

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11

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  조직행동론 - 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.

  기계적 조직관을 특징으로 하는 고전적 조직이론이 탄생하였다(권기헌,2009)고전적 조직이론의 대표적인 이론 중 하나인 과학적 관리론은 최소의 노공과 비용으로 최대의 생산효과를 확보할 ... 과학적 관리론의 4대 기본 원리타일러에 따르면 과학적 관리를 위해서 4가지 원리를 주장하였다. 첫째, 종래의 경험법칙을 대체하는 과학적 관리법 개발이다. ... 과학적 관리론의 비판과학적 관리를 통해서 생산성과 효율성을 높였으며, 현대 조직 관리에도 많은 영향을 미쳤기 때문에 긍정적인 평가를 받고 있지만 몇 가지 한계점을 지니고 있다.첫째,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

  구조론적- 과학적관리론- 행정관리론- 관료제이론- 의사결정론인간조직합리적자연적② 신고전적- 인간관계론- 행동과학론- 의사결정론② 인간론적- 인간관계론- 행동과학론폐쇄적과학적관리론행정관리론관료제이론인간관계론XY ... 인간의 심리, 사회적 강조- 인간욕구 단순화,획일화개방적- 환경을 이론에 반영- 조직을 유기체로 강조- 복잡한 인간관- 전략적 선택 중요성 무시- 조직, 환경 구체적,실물적으로 봄 ... 위함학문적 성격통합적인간중심적성과지향적상황지향적과학적 방법간호관리 체계모형투입전환산출?

  시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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  [교육학개론 A+] 기말고사 족보

  과학적 관리론의 비판점은 인간성의 배제, 동기, 심리, 정서적 요인, 인간상호간 상호작용 등을 무시하고 자발적 생산성을 저하시키는 것이다. ... 교육행정 실무시대를 고전이론(과학적 관리론, 행정과정론, 관료제론)과 인간관계론으로 나누어 구체적으로 설명하시오.고전이론은 과학적 관리론, 행정과정론, 관료제론으로 구성된다. ... 테일러는 과학적 관리론의 관점에서는 인간도 하나의 기계처럼 과학적으로 관리함으로써 공장의 컨베이어 시스템이나 우리 부엌에 보편적인 시스템 키친에서 보듯이 보다 높은 효율을 가져올 수

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.08.27

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  사회복지행정 이론 중 전통적이론과 현대이론을 설명하고 장단점과 본인의 의견을 제시하시오

  특징은 조직구성원의 참여를 강조하고 자아실현 인간관을 중시하고, 저체 구성원의 협조를 강조하며 결과지향적이고 계량적인 목표를 중시하고, 환류의 중요성을 강조하는 것 등이다.② 장점목표관리의 ... 상사의 지시에 따라 움직이게 되므로 소극적으로 업무를 처리하려 하고, 자신이 맡은 업무 외에는 하지 않으려 하며 무사안일주의가 높아진다.(2) 과학적 관리론① 개념과학적 관리론은 테일러가 ... 모집 및 훈련하여 배치한다는 점에서 조직의 효율적 관리가 가능하며 성과를 극대화 할 수 있다는 장점을 가진다.③ 단점과학적 관리론은 조직을 폐쇄체계로 다루며 엘리트주의적이고 조직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  울산대 행정학길라잡이 중간고사 수업내용 정리본

  행태론은 관리기술이 아니라 조직 내 개인간 행태를 경험적 조사 방법으로 분석? 행정인이 어떤 생각?가치관? ... 테일러는 과학적 방법에 의하여 발견한 최선의 관리원칙을 지키는 것이과학적 관리라고 생각? ... 관주도적 행정에 대한 비판을 제기하면서새로운 정부운영방식으로 등장?

  시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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  사회복지행정론

  합리적인 조직구조의 설계가 요구되었고, 당시 자연과학 발전과 더불어 세상을 기계로 여기는 풍조가 만연하여 공식적인 조직관과 기계적인 조직관을 특징으로 하여 고전적 조직이론이 탄생하였다 ... 점이다, 인간을 비합리적인 정서적, 감정적인 측면으로만 강조하여 고전모형과 마찬가지로 편협한 인간관을 견지하고 있는 것이다. ... 단점은 합리적인 인간관에 대한 가정으로 조직 내의 개인을 경제적인 보상에 의해서만 움직이는 존재라고 생각했으며, 인간의 사회적인 성격은 무시하고 단지 조직의 부속품으로 간주했다는 것이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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  바람직한 입력운영 방안을 논하라

  가치기업의 생산성인간성생산성 + 인간성목표기업의 생산성 향상과학화/표준화개인의 목표 달성기업과 개인의 목표동시 달성 추구인간관“기계인/경제인”으로서 합리적 인간사회인”으로서 인간미성숙한 ... 과학적 관리기법과 행동과학적 경영 이론의 비교과학적 관리기법과 행동과학적 경영 이론(메이요의 인간관계론 및 맥그리거 등의 협동 이론)은 아래와 같은 차이를 갖고 있다 :과학적 관리기법인간관계론협동이론핵심 ... -과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서제목 : 바람직한 인력운영 방안의 제언I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  서론조직 내 비공식집단과의 집단적 관계를 중시하고 민주적이며 참여적인 관리를 통해 목표 달성을 도모하는 조직 이론을 뜻하는 인간관계이론은 과학적 관리론과 행정관리론, 관료적 이론으로 ... 관리방식을 처방하는 조직이론이라 할 수 있다.인간관계론은 과학적 관리론에 대한 반발로 등장해 Mayo 등의 하버드 대학 경영학교수들이 1927년에서 32년 사이에 미국 웨스턴 일렉트릭 ... 이와 같은 인간관계론은 인간중심적인 관리를 중시하며 현대 조직이론에 커다란 영향을 미치고 조직인도주의 및 행태과학, 사회기술학파 등의 이론 연구에도 영향을 미치게 된다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  지속가능한발전과인간 중간고사

  인간 이외의 자연과 자연적 존재를 착취함으로써 초래되었으며, 이러한 인간에 의한 자연억압은 인간의 지배적인 세계관과 가치관 및 각종 제도로부터 비롯되었다. ... 이러한 판단은 과학적 원리에 의해 결정되는 것이 아니라, 경제적이드고가 인간 생명을 바라보는 우리의 가치체계에 의해 결정된다... ... 따라서 환경 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 자연 환경과 야생동,식물 보호에 주력하는것과 더불어 다른 사회 문제의 연장선상에서 환경 문제를 초래한 그릇된 세계관, 가치관, 사회

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.23

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  조사(연구)계획서를 작성하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있게 작성하기 위한 방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

  서론사회학은 인간의 특정한 욕구를 충족시키기 위해 과학적 지식을 사용한다. ... 조사인력관리비는 조사책임자, 조사서 작성자, 조사면접관, 자료입력자, 자료분석관 등 조사를 수행하거나 관련 활동을 직접 수행하는 자에게 지급하는 인건비다. ... 사회과학은 사회현상과 인간관계를 대상으로 하고, 사회복지학은 인간의 욕구를 충족시키고 사회문제에 대처하기 위한 사회적 노력의 한 형태이기 때문에 사회복지학은 연구주제와 연구방법에 관계없이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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  [스포츠과학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <스포츠과학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  졸업 후 진로병원, 보건소 등의 보건의료 분야(운동처방사 및 건강 운동 관리사), 프로팀, 실업팀 및 기업체(체력 트레이너(PT) 및 스포츠 재활사(AT)), 노인과 장애인 복지관 ... 학생부종합전형 대비 과목주거환경학과는 자연과학, 인문·사회과학 및 조형예술 등의 관련 분야에 대한 기본지식과 관심 및 이해 노력 외에도 인간과 사회 및 주거 문화와 환경, 생활과학에 ... 즉 스포츠과학과는 복지사회 구현의 측면에서 새로운 스포츠 과학 및 문화를 창조하기 위하여 운동 및 스포츠 현장을 지도, 관리, 운영할 수 있는 전문가적 자질을 갖춘 지도자를 양성하는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03

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  행정관리론 한국행정행태론 [행정학]

  한국 행정행태론 1행정성과 문화 가치 정치 경제 조직 관리 공무원 개인 발전도상국에서 조직성원은 합리주의 보다는 전통적 가치관에 따라 행동 . ... 운명주의와 결부된 행정형태 (1) 83) 리더십이 카리스마를 띰 - 일반국민이나 부하를 다스리는 호소력의 크기 : 과학정신과 객관적 합리성을 가진 지도자 신비적 힘이 있다고 생각되는 ... 권위나 리더십은 카리스마적 리더십 때문에 들어설 여지없음 4) 정책과 결정이 직감적 판단이나 행운과 결부된 주먹구구식 판단 위에서 이루어짐 - 능률이나 효과성을 구현하는 데에 과학적

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  사회복지행정이론

  Mayo의 인간관계론1) 사회심리학적 요인 강조 : 사회적 능률관2) 비합리적이고 정서적인 요인: 비공식조직의 인정3) 능률성 강조와 외재적 동기요인 강조는 과학적 관리론과 일치4) ... 사회복지행정 조직이론의 학자별 분류학자관 점추구 가치(강조점)관 련 이 론Scott합리체계적 관점목표달성의 능률성Taylor의 과학적 관리론, Weber의 관료제론자연체계적 관점사회심리학적 ... 상황이론환경과의 관계폐쇄적 조직관개방적 조직관Hasenfeld조직의 운명결정력의도적합리-합법적 모델상황적합 이론, 개연성 이론적응적인간관계론정치경제이론반응적(수동적)제도이론, 마르크스

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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  교육사회학, 교육철학, 교육행정에 대한 이해

  교육행정이론의 발달과학적 관리론인간관계론행동과학다원주의시대*************970인간관과학적, 합리적경제적, 기계적감정적, 정서적비경제적, 비기계적과?관 + 인? ... 행동과학적 접근- 협동행위론- 행정행위설- 경영설- 변인조정활동라. ... 상황이론(1970년)- 허쉬와 블랜차드지원지도위임지시- 피들러의 상황적합성 이론* 관계/과업/권력- 레딘의 3차원 관리유형 이론* 차원 :과업/관계/효과개발경영관리독재관리통합분리헌신선교사타협방임독재

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  교육학 서브 교육행정

  비합리적 면 중시하며 과학적관리론 보완- 메이요, 뢰스리스버거 메이요, 뢰스리스버거① 생산량의 증대는 기술의 조직보다 인간관계의 조치에 의존② ... 과학적 관리론- 테일러(Taylor)- 노동자들의 직무에 연구의 관심- 생산과 능률의 도모 위한 능률지상주의 이론- 목적: 노동자→ 높은 임금 고용주→ 최소의 경비로 최대의효과① ... 합리적 경제인의 가정- 인간의 노력동기는 금전적 유인에 의해 유발- Mcgregor의 X이론적 인간관 전제- 비인간화와 인간기계화② 전문화된 감독체제③ 유일최선의 방법- 하급계층의

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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  고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 - 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 - 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시(A+)

  고전적 경영학고전적 경영학이론에 속하는 대표적인 이론엔 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론이 있다. ... 결론이렇게 경영학은 시대적 가치관의 변화와 기술의 발전에 따라서 각기 다른 형태로 발전하였다. ... 메이요는 호손연구를 통하여 과학적 관리법이 과연 조직성과를 증대시키는지 검증해보려 했는데, 실험 결과 사람의 감정, 태도 사회적 관계들이 주요하게 작용한다는 사실을 발견하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.05.13

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  또한, 인간이 없는 조직이라는 비판을 받으므로 과학적 관리론의 한계이다.2. ... 하지만 사회복지조직은 원칙적으로 효율성의 정도보다 서비스의 질과 효과성이 강조되는 조직으로 인간을 대상으로 하므로 목표가 불확실하고 모호하다는 점에서 과학적 관리론의 적용 가능성이 ... 과학적 관리론은 조직의 목표를 설정하고, 체계적으로 업무를 분화한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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