"공기업 지원동기" 검색결과 181-200 / 10,006건

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  행정학개론(1) 기말과제 학습내용 요약 정리

  : 민간단체 비영리활동을 수행하는 영역, 정부로부터 재정지원을 받는 관변단체가 해당- 비정부기구: 시민단체공공기관(공적영역)민간기관(사적영역)비영리비영리공공기관비영리민간기관준비정부기관비정부기관영리영리공공기관영리민간기관공기업준정부기관③ ... +비영리민간기관: 공공기관 영리활동+민간부문 비영리활동 수행(제3부문, 중간조직)- 공기업: 공적기업, 정부출자지분 5할 이상인 법인- 준정부조직: 준공기업(민간공동출자)- 준비정부조직 ... 정부실패1) 정부규제의 개념바람직한 사회, 경제 질서를 구현하기 위해 정부가 기업이나 개인, 조직 등의 특정 활동이나 행위를 제한, 금지, 지시, 지도, 보호, 지원하는 것을 의미하며

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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  글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  P기업의 글로벌 역량교육은 해외파견 예정 직원을 대상으로 한 글로벌 역량 배양 및 해외파견 근무직원에 대한 교육지원으로 나눌 수 있다. ... 해외파견 근무직원에 대한 교육은 해외근무 2년 이상자를 대상으로 회사의 경영현황과 회사의 주요 이슈사항을 공하고 유관부서이 정보교류회를 갖는 형식으로 진행된다.3) 문화와 언어의 이해문화적 ... 구성요인에 따라 선발지원, 사전교육, 동료지원, 보상지원, 귀임지원으로 나누고, 세분화 된 지원방법은 조직과 해외주재원 사이에 신뢰를 쌓게 되어 해외주재원이 결국조직에 몰입하는 계기가

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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  사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  공적인 연금체계가 발전하면서 노후를 책임질 주체가 자녀 세대가 아닌 국가와의 계약으로 이루어지게 되었다. 이로 인해 아이를 많이 낳는 동기가 상실되었다. ... 따라서 의식주 문제와 함께 공적인 연금체계와의 적절한 균형을 찾아, 노년에도 일을 해야 하는 동기와 자녀 세대들이 노부모를 부양하는 책임을 가질 수 있도록 조정함으로써 출산율을 높일 ... 수 있는 동기를 마련해야 할 것으로 생각된다.참고자료예성호(2021).

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  청소년지도사 자격연수2급 사전과제 및 기획서(진로활동)

  중도입국) 등 대상 특화형 직업교육 제공②기업 맞춤훈련 과정 운영 및 해당 기업 취업 연계 지원③자립 장려금, 교통비 및 고용촉진장려금 등 지원으로 취업동기 제공(3) 학교 밖 청소년 ... 취&창업기반조성 및 자립동기 강화(여성가족부, 문화체육관광부, 중소벤처기업부)① 학교 밖 청소년 대상 유형별 특성을 고려한 진로탐색 및 설계 지원(여성가족부)② 민관 협력을 통한 ... 청년) 추가 고용장 려금 도입① 청소년(청년)구직촉진수당을 자기주도적 구직활동까지 포괄하는 방 식으로 확대 개편, 브라인드채용등 청소년(청년)의 구직활동 지 원② 공공기관 및 지방공기업

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2021.02.06

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  사우스웨스트 항공사의 성공요인: 인사행정의 관점에서

  그러므로 사우스웨스트 항공사가 비록 보다 많은 이익을 추구하는 사기업이라 할지라도 그 성공요인은 어느 조직에나 보편적으로 통하는 것이기 때문에 공적 성격을 지닌 정부조직에도 이식할 ... 바로 목표와 지식을 서로 공유하고 서로를 존중하는 기업 문화이다. 모든 직원이 같은 목표를 바라볼 때, 직무에 대한 보다 큰 이해를 할 수 있고 동기부여를 촉진한다. ... 동료를 존중하지 않거나 경직된 사고방식을 가진 지원자는 기술이 부족하더라도 훌륭한 협동의식을 지닌 지원자를 이길 수 없다.또한 사우스웨스트는 유쾌한 인재를 영입하는데 그치지 않고 조직에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  매일유업 경영전략과 기업전략, 마케팅전략, 리더십, 매일유업 김복용 리더십에 대한 고찰

  혁신 가치와 신뢰·선호도, 사회공헌, 친환경 부문에서 크게 소비자들에게 높은 평가를 받은 매일유업을 보고 다른 유가공 부문의 타 기업들도 이러한 기업 경영 및 가치에 영향을 미쳤는데 ... 그는 더 나아가 직원들에게 영감과 비전을 설파하였고 이런 창업정신을 바탕으로 구성원 전체가 공유해야 할 가치들을 내면화시켜 기업 발전에 대한 동기와 계기를 강화시켰다고 본다. ... 사회적 영향유가공 부문에서 최초로 4년 동안 연속 1위에 선정된 매일유업은 최초라는 수식어가 많이 붙은 기업이다. 1969년부터 UF공법을 적용한 락토프리 우유 ‘소화가 잘되는 우유

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2023.12.04

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

  다기능공? 목적? 직무에 대한 흥미 제고? 직무에 대한 만족도 향상직무 충실화 혹은 직무 확충(job enrichment)? ... 작업자들이 기업의 직무 전반을 이해하게 되고 직무 관련 지식, 기술, 경험이 풍부하게 된다.? 작업과 관련된 질환 및 상해의 발생이 줄어든다.? ... 훈련에 대한 전폭적인 지원? 훈련 대상자에게 훈련의 전반적 과정에 대한 충분한 사전 안내? 훈련결과를 직무수행 평가에 반영? 실제 직무상황과 유사한 훈련 상황 제공?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  교육공학_교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오. (6)

  특히, 기업에서도 인재 양성을 위한 투자방안으로 다양한 온라인 교육을 사내에서 진행한다면 저렴한 비용으로 유능한 인재 양성이라는 기업적 성과를 달성할 수 있을 것이다. ... 또한, 교육 공학적 관점에서 교육환경을 조성할 경우 하드웨어와 소프트웨어의 균형적 제공을 기반으로 학습자가 열린 교수-학습활동에 참여하도록 지원해야 할 것이다.2장(1) 핵심내용한국 ... 즉, 수행의 변화를 위한 교육 혹은 훈련 프로그램의 제공은 해당 지식, 기술, 태도가 부족할 때만 제공되며, 그렇지 않은 경우는 여타의 해결안(intervention) 예를 들어 동기유발을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  ((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

  사랑이란 팀원들이 잘되기를 바라는 생각과 마음, 사랑을 기반으로 한 진정한 관심, 응원, 지원, 이런 마음이 동기유발의 핵심이다. 시차가 있을 수 있지만 진심은 통한다. ... 공감하는, 공감해주는, 쉽게 의견을 낼 수 있는 분위기를 만들어 주는 리더, 나아갈 방향을 정확히 알고, 매일 노력하는 것만으로도 팀원의 지지를 받을 수 있다.나쁜 팀장 = 모든 공은 ... 『팀장의 본질』의 저자 장윤혁은 대기업부터 글로벌 기업, 중소기업까지 다양한 조직을 직접 운영하면서 업무, 성과, 인사 관리법을 체득했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  지역사회복지론_지역사회복지네트워크의 개념과 필요성 그리고 구축의 원칙과 방향 지역사회 자원동원의 의의와 자원동원의 방법에 대해 설명하고 자원동원을 확대할 수 있는 방안

  특히, 사회복지나 보건 활동, 예술 등의 분야가 주요 기부대상이다.③ 재단(foundation) 지원금재단은 공익재단이나 기업재단 등과 같이 공익사업을 위해 자금을 지원하는 기관을 ... 네트워크에서는 수평적인 관계를 특징이므로 공적인 기능 수행이 원활하지 않거나 의도와는 다른 결과가 나타났을 때 책임소재에 대한 여부가 문제를 해결하기 위해 책임성이 확보되어야 한다.다섯 ... 기업은 기업후원금을 통해 사회적인 이미지의 향상과 세제 혜택을 받을 수 있으며, 기여의 형태는 현금이나 물품, 인력, 서비스 등을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)

  국내 공기업과 공공기관은 직무급을 도입한 사례가 없었다. 하지만, 정부는 공직문화 혁신을 통해 행정 서비스의 변화를 국민이 체감할 수 있도록 공공기관의 노력을 강조했다. ... 직무급 도입은 직원들의 커리어 개발을 지원하고, 전문성을 강화하는 데에 중점을 뒀다. 이를 통해 조직 전체의 역량 향상을 목표로 삼았다. ... 또한, 전문성 강화를 강조하기 위해 직원들의 커리어 개발을 지원하다보면 일반적 업무의 다양성이나 완성도가 하락할 수 있으며 큰 변화가 일어나다보면 크고 작은 균열로 인해 지속적 관리가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.03.29

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  공학이나 의학과 같이 기술의 변화 속도가 빠른 분야에 있어서 진부화의 경향은 뚜렷하다. ... 종업원 개발은 인력계획에 따라 진행되는 고용관리, 즉 인력의 흐름 관리를 조정하고 지원하는 역할을 수행한다. ... Davis)는 경영에 있어서 인적 자원의 중요성을 다음과 같은 공식으로 제시하고 있다.① 인간의 성과ㆍ물적 요소 =경영의 성과② 지식ㆍ기술 =능력③ 상황ㆍ태도 =동기유발④ 능력ㆍ동기유발

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  한국방송광고진흥공사(kobaco) 기업채용 분석

  한국방송광고공사 - 한국방송광고진흥공사 시청점유율 조사 스마트광고 제작시설 , 광고교육원 운영 한국광고박물관 운영 방송 공익시설 운영 중소기업 지원정책마케팅 시장조사가 ( 마케팅 리서처 ... 평소 한국방송광고진흥공사에 대한 본인의 생각과 지원동기에 대하여 자유롭게 기술하여 주십시오 .시험내용우대사항사회조사분석사 자격증KOBACO 신입사원공채 , TOEIC 점수 안본다 한국방송광고진흥공사 ... 한국방송광고진흥공사 기업채용 분석목차 한국방송광고진흥공사란 ? 마케팅 리서처 인재상 채용시기 채용절차 6. 자기소개서 항목 7. 필기시험 내용 8.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.11

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  실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

  마스크가 생활필수품이 되면서 가격이 비정상적으로 높아져 소비자들의 불편함과 불만이 증가했는데, 이에 정부는 공적 마스크 판매제도를 도입하여 가격을 제한하고 국민의 안정된 접근을 지원했기 ... 예를 들어, 주택 시장에서 월세나 전세금의 가격이 높아지는 것을 방지하기 위해 정부가 가격상한제를 도입할 수 있지만, 가격상한제가 과도하게 시행되면 생산자의 동기를 감소시켜 공급 부족이나 ... 기업은 임금으로 지불하는 비용을 한정된 범위 내에서 제어해야 하기 때문에, 더 낮은 임금으로라도 일을 하려는 사람들을 고용할 수 없게 되니까 말이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오.

  마지막으로 사회적 인정으로는 추천서 제공, 우수 자원봉사자 표창, 정부 포상 등이 있다.자원봉사자들은 이러한 인정을 통해 사회적으로 인식되며, 때로는 대학 입시나 공기업 입사 등에 ... 정부 및 지역사회, 자원봩사센터 등에서 제공하는 지원에는 봉사시간 인증 및 프로그램 지원 등이 포함된다. ... 이는 자원봉사의 확대와 지속 가능성을 위한 중요한 요소이다.각 지방자치단체에 따라 다양한 형태의 인정이 이루어지며, 이는 자원봉사자들에게 소속감, 안정성, 사기진작 및 동기부여 등을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  및 다양성이 확보되도록 지원여성 인력의 사회 진출 확대: 여성에 대한 다양성 관리고령화 사회의 도래: 고령인력에 대한 다양성 관리다문화주의 확산 및 기업의 인력 활용 다변화새로운 ... 업무매뉴얼, 온라인 교육 또는 현장중심 CoP 활용 및 중간 관리자의 인식이 중요하므로 최고 경영층부터 현장 직원들까지 일관된 방향성에 대한 교육이 필수적사례9 Practices(격려, 공융 ... 동기부여는 어떤 행동을 시작, 변경, 종결시키게 만드는 내면의 과정, 힘을 말한다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명

  고객맞춤화 전략 동기3. 고객 맞춤화 관련 문제점 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거의 포스코는 포항제철로 제철보국의 이름으로 생산자 중심의 공기업적 이념으로 가득했었다. ... 공기업이었기 때문에 국내 산업 기반의 지원을 위해서 생산-공급의 과정에 있어 소량구매, 혹은 대량구매이건 고객의 차별화 없이 1물 1가의 원칙을 적용할 수 밖에 없었다.포스코는 이렇게 ... 수 있다.그래서 생산에 있어서 효율성 제고가 1차적 관심사였고 이 때문에 생산하기 쉬운 제품부터 생산함으로써 생산효율성을 높이고 동시에 공급량을 최대한 늘리는 경영의 주요근간이 공기업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  국제협력론

  국제개발협력의 주된 목적은 수원국의 경제사회발전과 복지증진에 있지만 개발원조를 지원하는 동기와 목적은 공여국의 국가목표와 국익 등 다양한 원인에 의해 발생한다고 볼 수 있다. ... 이러한 경제적 동기는 개도국을 선진공여국의 잠재적인 투자 및 수출시장으로 간주하며, 원조를 통한 개도국의 경제성장과 무역환경 개선이 선진국 기업들의 수출 및 투자 촉진과 수익성 증대에 ... 즉 원조의 인도주의적 목적이란 국제사회가 극도의 기아와 빈곤, 재해 등으로 고통받는 이들을 간과해서는 안되는 의무를 가졌음을 의미한다.상업적 목적경제적 또는 상업적 동기는 공여국의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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  전략적인적자원관리 기말고사 요약본

  구성원을 확보하고 유지하며 근로의욕을 제고하는데 중요한 역할건강, 안전:대규모 공장이나 사업장이고 주변 생활 인프라가 부족한 경우 중요한 역할:종업원지원제도(employee assistance ... 부담고용보험:실업보험과 같은 사후적 대응뿐 아니라 근로자들의 고용안정, 촉진 및 전직지원을 위한 직업능력개발 지원:사업체 규모에 따라 보험료율 차등 적용으로 대기업일수록 더 높은 ... 도입한 것으로 경제위기 이후 빠르게 확산:’평가 공정성’에 대한 불신으로 인해 강한 반대:동기부여 촉진이나 성과개선 효과에 대한 연구일률인상(base-up):노조와의 임금협상 혹은

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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  우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

  부모의 동기와 교육지원 유형도 중요하지만 선택과정의 어려움을 추적해 설명하는 연구과제가 필요하다. ... 가능하다면 모든 사회교육 프로그램과 연계하여 평생의 관점에서 학부모의 교육동기 및 교육지원 행동을 분석하며 조언할 수 있는 프로그램들을 운영할 필요가 있을 것이다.2) 지역 및 학교 ... 또한 경쟁의 트랙을 다양화하는 일이 중요한데, 이것을 위하여 일차적으로 직업교육에 더욱 많은 투자가 이뤄져야 하고 직업직능 간의 임금격차가 줄어들 수 있게 중소기업에 대한 투자가 이뤄져야할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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