"고려대학교최고관리과정지원동기" 검색결과 181-200 / 207건

• 

  [자기소개서]고려대학교병원 간호사 자기소개서! -> 합격함

  지원동기귀사가 추구하는 “최고를 지향하는 인간중심의 참 병원” 이러한 Vision과 환자 중심의 통합 의료 서비스를 제공하는 귀사 안에서 저 또한 최고의 간호와 서비스를 환자들에게 ... 그리고 환자의 편의를 도모하고 아픔을 치유하기 위해 끊임없이 쇄신하고 병원냄새가 아닌 사람 냄새 나는 신뢰와 사랑이 가득한 병원인 고려대학교 병원은 저에게 있어 그 안에서 일해보고 ... 대학교 1,2학년 때 ***라는 소모임 회장으로 활동해 공연을 계획, 준비하며 팀원 간 의견을 조율하는 과정을 통해 책임감을 배웠습니다. 2학년 방학때 2주간 노인전문병원인 ****

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.29 | 수정일 2015.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  교육과 사회 ( e-러닝의 특징을 서술하고, 한국인의 문제점과 학력사회에 대한 자신의 생각을 서술)

  지난해 100대기업 최고 경영자의 숫자를 보면 서울대가 74명 연세대가 16명 고려대가 14명 한양대가 8명의 순이다. ... 공부가 재미있어야 학습에 대한 동기도 생기는 법인데, 실패를 다반사로 경험하는 학교에서 학습동기가 생길 수가 없다. ... 이런 사정은 비단 법조계에만 국한된 것이 아니다. 1999년 1월 현재 3급 이상 행정부 고위관리의 분포를 보면 모두 561명 가운데 서울대 출신이 202명으로 36% 연세대 출신이

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  [교육심리학]획일화된 교육의 문제점-Vygotsky의 인지발달이론을 통한 해결책

  . …… 염재호(고려대학교 행정학과 교수)1. ... 또한 집단평가와 개별평가를 함께 실시해야 하는데, 한 예로 최고집단과 각 집단의 우수자를 각각 선발해서 게시판에 게시 혹은 상장 수여와 같은 보상 제도를 실시할 수 있을 것이다. ... 상호작용이 일어나지 않는 소집단의 경우 학생들이 함께 학습하도록 배치되어 있기는 하나, 서로 알고 있는 것을 동료에게 가르치거나 정보를 공유하는 등의 협동학습의 동기가 부여 되어 있지

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  [인사]하나은행 보상제도(직무성과급제)

  ㈜하나은행 전무이사1989.6 한국투자금융㈜ 전무이사1982.2 한국투자금융㈜ 상무이사1979.8 한국투자금융㈜ 영업부장1976.7 한국투자금융㈜ 증권부장1973.3~1979.2 고려대학교 ... 직무성과급제 (임금 및 평가 관리)…………13i. 자료 수집 과정…………13ⅱ. 개관…………14ⅲ. ... 그리고 이러한 목표를팀별 또는 지점별 반기별로 관리하고 있다⑴ 평가시스템의 설계매 반기초 (1월, 7월)에 업적목표를 설정- 과정 : 업적목표의 작성 (목표면담 통하여 도출)부실팀점

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  경영자(CEO)의 역할과 유형

  기업의 CEO에 대한 조사평균연령은 55세, 재직기간은 24년, CEO승진 소요기간은 19.6년, 출신대학은 서울대, 연세대, 고려대 등 명문대 출신이 76%를 차지함. ... )-조직의 계층구조에서 중간에 위치하며, 최고경영자가 설정한 목표를 하위경영자가 수행할 수 있도록 구체화하고 이를 관리하는 일을 함. ... 경영자는 다른 사람과 대화하는데 75% 정도의 시간을 소비하는데, 이는 개인적 접촉을 통해 정보를 수집하는 과정으로 해석할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]RFID와 물류

  통합/세부 항목별 특허기술 공유로 물류경쟁력 확보URECA운영전략Oeco 미들웨어 개발고려대학교 RFID 연구센터 SNP 개발글로벌 기업의 EPC 표준 채택(월마트,메트로,DOD) ... 가시성법인 공급자 재고관리 가시성 증대 : 고객 대응성 확보해결방안/ 선결조건RFID 도입으로 인한 효과중점 고려사항소비자 요구 사항CONTENTSRFID 시스템 도입과정 RFID ... /육성 동북아 물류 중심국가를 위한 RFID 핵심기술 경쟁력화신 성장 동력 사업세부 추진과제 참여업체 : 기업10, 대학교 3, 연구소1 1.

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  [대학원학업계획서예문]대학원 합격 학업계획서 베스트예문과 작성노하우

  저는 올해 **대학교 경영학과 졸업에 즈음하여 세계로 웅비해 나가는 고려대학교 대학원 국제경영학과에 지원하게 되었습니다.제 인생의 목표를 경영학이라는 학문연구 및 실천에 두고 있는 ... 고려대학원 경영대학원 국제경영학 전공1) 본 대학원 지원동기안녕하십니까? ... 고려대학원 경영대학원 국제경영학 전공1) 본 대학원 지원동기2) 성격과 생활신조3) 진로계획 및 기타 특기사항2.

  자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  `삼성의 팀 리더십`

  제목: 삼성의 팀 리더십 저자: 신동원 - 연세대학교 경영학석사 학위, 고려대학교 박사과정 수료 - 삼성전자에서 18년동안 인사실무 담당 - 한국인재전략연구원 원장 - 한국인사관리협회와 ... 위대한 일터를 향하여훌륭한 일터 선정시 고려할 지표= 포천 이 선정한 '미국에서 일하기 가장 훌륭한 100대 기업'은 최근 3년간 연평균 주가수익률이 무려 37%나 달한다.= 포천 ... 최선을 다해 최고를 꿈꾸는 삼성맨 6. 차차세대를 준비하라 7. 삼성의 지역전문가들을 주목하라 8. 삼성은 평생직장인가? 9.

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  고려대 대학원 지원 동기, 학업 계획서, 자기소개서, 면접

  뒷받침해주는 역할을 해야 한다고 봅니다.이러한 예산과 복지 문제에 관해 전문가가 되기 위해선 관련 분야에 대한 지식을 더 배워야겠다는 필요성을 느껴 대학원 진학을 목표로 하였습니다.고려대학교 ... 대학원은 세계 최고를 지향하는 대학으로써 훌륭한 교수진과 시설 인프라를 갖추고 있어 행정학을 수학하기에 최고의 장소라고 생각됩니다.성 명수험번호지원사항학위과정: 석사과정 학과: 행정학과 ... 지원동기국가의 재정을 이해하고 해석하여 행정 실무에 옮기는 것은 국가의 운명을 좌우하는 중대한 과제입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  심층면접-과목별 대처방법과 대학별 발표자료

  대학입학 면접 및 구술고사 개선방안 공청회(2001.5.4)에서 고려대 김승권(산업공학) 입학관리실장의 발표한 ‘교수 및 입학처장 설문 분석 결과’에서 그 해답을 찾아보도록 하겠습니다 ... 예를 들면 "우리 나라의 대학교 수는 몇 개인가?" 라는 문제가 출제되었다고 하자. ... 서울대학교에서 학교장 추천입학을 실시한 이후 입시현장에서 경험한 것들을 중심으로 심층면접에서 좋은 점수를 받을 수 있는 방법에 대한 학생들의 질문에 답을 아니 길을 제시하고 싶다.3

  리포트 | 46페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  [경영/경제/사회] 하이트맥주의 조직분석(기업분석)

  이러한 측면에서 그의 창조적이고 도전적인 정신을 엿볼수 있다.학력~ 1968-03 배재고등학교 졸업~ 1976-03 고려대학교 경영학과 졸업경력1987-03 ~ 1989-02 조선맥주 ... 그렇기 때문에 법정관리상태에 빠지기도 했지만 알콜 21도의 참이슬 이라는 소주를 국민의 대표적인 소주로 성장시킨 진로 의 과정과, 만년 업계 2위 크라운 조선맥주에서 암반천연수 라는 ... ㈜전무이사19년 충남 고등학교 졸업▲1973년 국민대학교 경제학과 졸업▲1975∼88년 조선맥주㈜ 근무▲1988∼90년 동서유리공업㈜ 근무▲1990년 조선맥주㈜ 이사▲1991년 조선맥주

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  신이 내린 직장 국민은행 기업문화탐방보고서

  국민은행과 공동으로 MBA를 개설한 한국과학기술원(KAIST).연세대.고려대.서강대 MBA 진학 기회도 있다. 해외연수 기회도 많다. ... 직급별 필수과정을 제외하고도 개인금융 125개, 기업금융 116개, 프라이빗 뱅킹(PB) 104개 과정이 개설돼 누구나 선택해 들을 수 있다.각종 학비지원 제도도 있다. ... 끊임없이 동기 부여금융 전문가 양성을 위해 교육. 연수제도가 많다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]우리나라 기업의 인재육성동향과 과제

  해외 MBA 및 로스쿨 과정, 단기 한화 MBA와 국내외 석ㆍ박사 과정 등을 지원하고 있다. ... 이와 함께 서울대 KAIST 고려대, 경북대, 아주대 등 국내 주요 대학에 R&D센터 설치, 주문형석사제 도입, 공동연구 프로젝트 추진 등 맞춤형 기술인력 확보를 위한 산ㆍ학 협력 ... 대한항공의 교육과정은 크게 경영목표 달성을 지원하기 위한 경영관리능력 향상과 문제 해결을 위한 직무수행 역량을 높이는 데 중점을 두고 있다.10) 한화그룹, 우수 과장급 3년간 특별교육한화그룹의

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  집단창의성

  김인수(1995), “기업의 흡수능력과 국제경쟁력 : 조직이론에 비춰 본 거시경제 진단”, 경영학 연구, 한국 경영학회 최종인(1995), 집단 창의성의 결정요인에 관한 연구, 고려대학교 ... 집단 창의성의 조건들West 선행요인 비전 참여적안정성 최고를 향한 분위기 혁신지원 규범King Anderson 선행요인 리더쉽 응집성 집단연륜 집단 구성/ 집단 구조Payne 선행요인 ... 자원이용가능성 리더쉽/ 집단규모 의사소통/ 동기부여 다양성Woodman 선행요인 다양성 리더쉽 집단응집성 구조/ 문화2.창의성 분석수준 : 집단과 조직.2) 집단 문제해결 과정 -

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리,경영전략] 현대산업개발의 인사관리

  최고지도자과정, 산업지도 자 과정 등이 연세대와 고려대와의 제휴를 통해 96시간 정도로 이루어 지고 있다.2 직무과정 및 신입사원 교육앞에서 설명했듯이 대부분의 집체교육은 건설 분야 ... 한편 동절기 직원 교육뿐만 아니라 자체과정의 교육 ,건설 교육인 들을 위한 직무교육인 보수교육, 서울대, 연세대, 고려대, 카이스트 등의 외부 기관을 이용한 외부위탁을 이용한 교육, ... 채용하 는 방식대행업체를 통해 채용하는 방식Search Firm을 통해 채용하는 방식(ex:헤드 헌팅)학교에 장학금을 지원하고 나중에 채용하는 Scholarship 방법3 IMF이전에는

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  [경영경제]삼성의 변칙증여와 경영권 보호

  지원정책 제고사회정책적소유경영자적구조조정적조직관리적- 소유경영자 인식전환 (경영환경 변화 대응 + 지배적 이념 가치 + 기업의 사회적 역할 반영 = 기업철학 정립) - 승계과정 개선 ... 장하성 고려대 경영대학장은 “대주주가 절대지분을 갖고 있지 않고 사회적 책임을 다하는 지배구조를 갖춰야 하는 상장기업의 경영권은 사유물이 될 수 없다. ... 삼성의 변칙증여와 경영권보호 OO대학교Table of Contents삼성의 구조 변칙증여와 경영권 보호 3. 이론과의 접목 4.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  성균관대학교 자기소개서3

  성균관대학교 이외에 본인이 진학하고자하는 희망대학 및 희망전공을 순서대로기재하여 보십시오.구 분1순위2순위3순위희망대학고려대한양대아주대희망전공화학과화학과화학과C. ... 3) 졸업후의 진로계획 면에서 구체적으로 기술하여 주십시오.1) 지원동기고등학교 2학년 화학시간에 탄소화합물을 배우며 ‘은거울반응’실험을 하였습니다. ... 개인사항성 명주민등록번호수 험 번 호지원 모집단위자연과학계열재학/출신고등학교시/도) (시/군/구) 고등학교고교이수과정(최종학기 기준, 해당란에 ○표)□ 일반고 : 인문사회계열( )

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 성과관리 및 역량평가체계

  , 보상 관리자주) 참조신입사원 현황인사팀수시3신입사원중 3개대 비율신입사원중 서울대,고려대,연세대 출신자신입사원 현황인사팀수시주) 1. ... ,영업 관리자 확보 주요대출신 확보전문인력 확보인원 신입사원중 우수자 비율 신입사원중 3개대 비율35 35 30개발 (30)우수인력 양성부문별 핵심 역량 과정 개발 및 시행교육체계에 ... 따른 과정개발,운영 교육 만족도60 40KPI 용어정의 및 관리방안NO용 어정 의세부 DATA관리부서DATA 관리주기1우수 전문인력주) 참조전문인력 현황인사팀수시2신입사원중 우수영업

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] KT의 신 인사관리 분석

  정보통신정책 과정불인정4급이상국외 석/박사 과정국외 위탁 교육10점서울대 1급, 고대 2급KT-MBA(서울대, 고려대)불인정4급이상KAIST Techno-MBA(석사과정)불인정5급이상 ... /4급이상국내 석/박사 과정불인정6급이상/7급이상국내학사/전문학사 과정국내위탁교육10점4급이상 직원한국통신대학원과정10점6급이상 직원한국통신대학과정2 - 10점전직원직능교육(경영지원 ... , 마케팅, 시설등)2 - 5점국장, 부장관리자 일반과정(1, 2급)2점전화국장, 본부국장국장과정(부서국장, 현업국장)정년퇴직예정자생애개발(복지관리, 자문역)2점전직원/ 2급이상부인인성교육

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 이색 채용 사례

  이력서 평가과정에서 지원자의 인종, 성별, 국적, 연령에 대해 편견을 갖지 않도록 하기 위한 수단이다.대기업들도 인재확보에 수단과 방법을 가리지 않는다.삼성전자는 아테네올림픽으로 한층 ... 파스벤더 사장은 오는 5월 6일까지 10일 동안 서강대 이화여대 고려대 연세대 서울대 등 5개 대학의 3, 4학년 예비취업생을 대상으로 인턴사원을 선발하는 취업 로드쇼를 계속할 방침이다 ... 지원동기에 대해 한국말로 물은 뒤 갑자기 영어로 "왜 자동차 업종을 택했느냐"고 묻는 식이다.또 공기업인 한국토지공사는 학벌주의 타파 인사정책이 변화와 혁신의 직장을 만들고 있어 다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

  다운로드 장바구니