"간호사 조직 만족" 검색결과 181-200 / 15,712건

• 

  2022.전남대학교 졸업고사 복원 3교시(기본,법규,간호관리학)

  수술실 간호사들이 수간호사의 지시도 따라야 하고, 수술실별 위원회의 지시도 따라야 한다면 이 조직에서 위배되는 조직화의 원리는? ... 1) 대상자의 건강향상2) 간호사의 자율성 확보3) 효과적인 대인관계 형성4) 명확한 간호업무 영역 설정5) 간호사 직원 간의 신뢰감 형성답 1번27번갈등의 수준과 조직성과의 관계로 ... 표적시장의 욕구, 욕망, 선호도를 만족시키기 위해 물건, 서비스, 아이디어 등을 개발한다.4.

  시험자료 | 20페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

  "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385-396.4) SCIENCE ... 직무 만족을 높이고 간호업무성과 및 조직몰입을 향상해 이직 의도를 낮추는 효과적인 전략으로 제시되었다. ... 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군열악한 근무조건과 노동강도낮은 임금 수준직장문화와 인간관계임신ㆍ출산ㆍ육아ㆍ가족돌봄신규간호사가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리

  목적달성동기부여,책임명확, 조직내 쉽게동화, 피드백, 목표설정 어려움?창조적 의사결정:욕구?준비(아이디어나타남)?숙고?조명(대안발견)?검증?비판적 사고: 중심문제(불만족 확인)? ... 직무+확보+개발+보상+유지관리(생산성,만족감,능력개발)?직무관리? ... 최초 간호사협회-재조선 서양인 졸업간호사회 조직?에드몬드: 1903.최초 간호사 양성소 보구여관에 설치?일본제국주의 지배기(간호사업의 수난기: 1910-1945)?의사 중심?

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리-병원조직과간호조직-의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점

  것으로 보고되고 있는 반면에, 간호사와 다른 의료인과의 협력이 부족한 경우에는 환자 치유에 부정적 결과를 초래하여 간호의 질 저하뿐만이 아니라 간호사의 직무 불만족과 자율성 결여를 ... 반복함으로 짧은 시간 내에 반복해 온 한두가지의 업무에 능숙해질 수 있다.ㆍ인력 활용시에 비용이 절감ㆍ간호사들 간의 의사소통 부족ㆍ전문직 간호사의 만족도가 낮을 가능성ㆍ질적 간호 ... 계획하고 직무만족을 성취하기 위해 인사기능을 수행한다ㆍ병원 내, 외의 타 부서 및 조직과 상호 조정하고ㆍ간호학문의 지속적인 발전을 위해 연구를 수행해야한다2.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 A+] 간호전달체계 종류와 장단점

  간호전달 형태를 선택할 때 영향을 미치는 요소로는 직원들의 기술과 숙련도, 전문 간호사들의 유용성, 조직의 경제적 자원, 환자의 중증도, 과업의 복잡성 등이 있다. ... 참여도가 높다.4) 일차간호 방법: 간호사의 책임감과 자율성이 증가하고 환자 만족도가 높다. ... 간호사에게 동기부여가 된다.5) 모듈방법: 환자 만족도가 높고 구성원의 자율성과 만족도가 증가한다.6) 사례관리: 비용이 절감되고 생산성이 향상된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십- 리더로서의 역할(촉진자,옹호자)

  및 시스템 장애물 (Professional and system obstacles) 개인 , 조직 간의 갈등 또는 경쟁으로 발생 하는 문제 : 전문간호사 법적 권한 부여의 부족 ③ ... 독점함 ▷ 실패한 멘토 (Failure to Mentor) : 경력 간호사가 신규 간호사 또는 동료 간호사들을 폄하하고 발전을 저해하는 것 ▷ 괴롭힘 (Bullying) : 고의적으로 ... 목표 전문간호사의 리더십 역량에 대한 인식탐구 결과 환자 , 가족 , 간호사 , 의료서비스업체 직한 미래를 향하도록 함 .

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습_간호전달체계의 종류 및 장단점_A+ 자료

  .④ 일차간호사의 자율성과 만족감이 높고 동기부여가 된다.⑤ 대상자는 전인적이고 총체적인 간호서비스로 안정감과 만족감이 증가한다.⑥ 간호보조요원에 대한 조정과 감독시간 감소로 직접간호 ... 팀간호법(1) 장점① 저임금의 보조인력 활용으로 조직효율성이 높고, 비용 효과적이다.② 팀구성원 간의 협력과 의사소통을 통해 대상자에게 양질의 간호를 제공한다.③ 총체적 전인간호가 ... 가능하다.④ 간호대상자와 간호사 모두의 만족도가 증가된다.⑤ 간호의 결과에 대한 간호사의 자부심이 증가된다.(2) 단점① 간호 인력이 많이 소요된다.② 팀 리더가 자질이 부족할 경우

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학- 피하주사 체크리스트

  신규직원 교육 중 오리엔테이션에 대해 설명하세요.- 목적 : 조직을 이해아여 소속감을 느끼고 적응 할 수 있도록 도움, 성공적인 조직사회화 과정 지원.- 신입 간호사가 특정 직무를 ... 개인이 심리적으로 느끼는 보상- 직무만족의 결과로서 획득● 외적보상 : - 직원에게 금전적 보상 제공- 임금. 의료지원, 연금 보조, 체육시설 제공 등12. ... 전공의에게 전동 사실 알림- 전과전동기록지에 전실이유, 환자 상태 기록하여 전입병동 간호사에게 인계2) 전입환자관리 - 전출병동 간호사로부터 환자인계 받은 후 침상과 물품준비- 전입병동에

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

  몰입도의 증가, 간호사의 만족도 증가, 비용 절감에 효과를 준다.업무수행은 간호학생에서 전공에 대한 만족도가 높을수록 업무수행능력이 높았다. ... 또한 직무만족과도 유의한 상관관계가 있다고 하였다. 그 중 의사결정능력 정도는 자신들이 수행하는 업무의 만족도에도 영향을 주므로 간호업무수행의 결과에 차이를 나타나게 된다. ... 통해 간호의 질 향상을 도모해야 한다.간호사-의사의 업무수행에 관련하여 간호사의 업무가 아닌 의사의 업무를 대신 수행하는 관련 기사가 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호조직문화

  간호조직문화가 간호조직에 미치는 영향- 간호조직의 효과성, 효율성, 생산성에 영향을 미침.- 간호사의 조직에 대한 적은, 몰입, 직무만족도에 영향을 미침.- 간호사들의 지각, 조퇴, ... 매우 중요한 조직으로 간호대상자와 가장 가깝고도 직접적인 관계를 유지한다.- 간호조직은 간호업무를 수행하는 관리과정을 통해 구성원들의 직무만족도를 증대시 키고, 질적 간호를 제공한다 ... 향상(C.Q.I) 및 질 관리(T.Q.M)에 영향을 미침.- 간호조직의 외부 및 내부고객의 만족도에 영향을 미침.4.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호조직문화의 문제점과 간호과오 예방

  간호사들을 대상으로 한 연구에 따르면 병원 내 간호조직문화는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. ... 따라서 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상, 환자 만족도, 이직의도 등을 결정하는 중요변인으로 ... 간호사들이 소진상태에 빠지게 되면 의욕상실과 의료서비스 대상자에 대한 무관심으로 의료서비스의 질과 전문직에 대한 만족도를 저하시킬 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호사 리더십 관련 논문 5개 읽고 요약 및 결론, 느낀점 - (진성 리더십에 관하여)

  상관관계조사한 논문이 다룬 신규 및 일반간호사에게 인식된 해당 간호관리자의 진성리더십 정도와 상관관계를 분석한 간호 조직 내 문제로는 업무 만족도, 이직 의도, 조직 몰입, 조직 ... 몰입하도록 하며, 이것은 간호단위 관리의 질 향상에 영향을 미치고, 간호사의 업무만족과 조직몰입을 높이는 것으로 나타났다. ... 조직침묵은 20-29세 미만이 40세 이상보다 높았고, 현 근무부서 만족도에 따른 조직몰입은 만족함(3.64±0.33점)이 보통(3.09±0.40점) 혹은 불만족함(2.87±0.28점

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

  병원간호사들이 조직의 구성원으로서 직무관련 스트레스를 경험하게 하부 요인들과 직무만족이 간호사들의 이직의도에 영향을 미치는지 분석하는 것이다.2. ... 이 중 간호에서 경험하는 감정노동은 근로조건과 조직 환경, 직무 스트레스와 연관되어 간호사의 직무만족감에 영향을 미치게 된다. ... 병원 조직은 환자인 고객의 요구 및 만족을 시키기 위해서 간호사에게 감정 관리를 요구하고 있다.병원간호사회 복지위원회가 2016년 공개한 ‘병원간호 있다.간호사들의 업무환경에 따른

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  노인간호학실습_보건의료협력보고서

  또한, 긍정적인 간호사와 의사 간의 협력은 간호사의 직무 만족도 증가와 이직률의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력은 환자의 안전과 만족 및 의료 서비스의 질을 ... 또한, 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.② 간호사-간호사간호사는 환자의 요구에 대해 동료 간호사, 의사, 기타 보건의료직과 병원 ... 알려 진단과 치료를 돕는다.(6) 임상병리사질병의 예방이나 진단, 치료를 돕기 위해 환자의 혈액, 소변, 체액, 조직 등을 이용하여 각종 의학적 검사를 수행하고 분석하는 인력이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  내가 생각하는 리더십, 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 (김수지 간호사)

  대상자에게 배울점Ⅰ.내가 생각하는 리더십내가 생각하는 간호사에게 필요로 요구되는 리더십은 환자의 치료 및 간호에 대한 효과적인 지도와 조정을 진행하며, 조직을 이끄는 능력이라 생각한다 ... 사람 돌봄 이론을 토대로 한국 최초 ‘정신보건 간호사 교육 프로그램’을 개설하였고, 전국 간호대학 교수와 각 지역 간호사를 선별해 만성 정신질환자의 회복과 사회적응을 돕는 정신보건 ... 적절한 교육과 보상을 통해 구성원들에게 동기를 부여하면, 그 결과 내부 고객인 구성원들의 욕구를 만족시키고 더불어 외부고객인 환자, 보호자의 욕구를 만족시키는 능력을 향상시킬 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  (A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

  구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식하면 조직만족, 조직몰입, 업무성과가 높은 특성이 있다. ... 중 회복실 수간호사 선생님은 ‘마법사’같은 존재셨다. ... 오랜 응급실 경력 덕분에 수간호사 선생님의 전문성은 물론 포용력 있는 모습은 다른 간호사 선생님들께도 큰 귀감이 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  의료전문분야 간 협력관계 보고서

  의사 간 의사소통이 좋은 곳에서는 환자 사망률과 투약 오류율이 낮았고 직무 만족도, 조직 몰입도가 높았다. ... 또한 간호사의 경력이 많을수록 의사와의 의사소통에 대한 만족도가 낮았다. 이를 봤을 때, 간호사와 의사 사이 의사소통 개선이 필요한 것으로 나타난다. ... 나아가 의료인들이 협력하는 조직문화를 구축할 수 있도록, 환자 안전과 양질의 의료를 제공하기 위한 관점에서 개발된 도구를 이용하여 간호사의 의료인 간의 의사소통 특성을 파악하여 이를

  논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  간호사 외 병동 구성원들의 만족도를 높이기 위해서 간호조무사나 청소 여사님의 근무 여건과 근무표 등에 대해 상담을 주기적으로 받으며 피드백을 듣고 있다.약간의 지시형 리더쉽을 보이는 ... 예를 들면 퇴원 후 고객만족도 조사율과 만족도 향상을 위해 다른 인원들의 의견을 물어본다. ... 모습은 환자의 불만 사항 제시와 신규간호사의 업무상 실수에서 볼 수 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  ★ [간호의 질 평가], ★ [간호시간], ★ [재원일수], ★ [환자만족] 및 ★ [간호직원의 직무만족] 및 ★ [이직률] 등ex) 간호의 질 ? ... 하기 위해 태스크포스나 위원회에서의 업무를 수행· ★ [간호조무사를 관리]하기 위해· ★ [환자간호를 관리]하는 일이 더 많이 요구- 간호사는 의료기관에 종사하는 [인력 중 거의 40% ... 간호사들은 간호관리가 필요4. 간호관리과정 (간호관리과정을 설명한다.)- 페이욜 (Fayol) ? 관리기능을 최초로 제시한 사람- 귤릭 (Gulick) ?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  신규 간호 관리자라고 생각하고 제시된 quest를 해결 위해 필요한 이론을 학습하여 정리하고, 전략을 제시하시오

  주제: 간호관리 개념 이해내용: 병동 간호사들이 자기 개발 요구가 있다는 것을 알고, 부서 컨퍼런스를 통해 간호사들의 교육 요구도를 충족시키려고 한다. ... 간호사의 동기부여를 이끌어내기 위하여 “매슬로우의 욕구단계이론”, “알더퍼의 ERG이론”, “허츠버그의 이요인이론”에 대하여 이론적으로 정리하며, 간호사들이 부서 컨퍼런스에 자발적으로 ... 어떻게 하면 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 할 수 있을까?*Key: 동기부여 이른- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여이론2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니