"대한항공 복지" 검색결과 1-20 / 776건

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  대한항공의 복리후생제도 빛 복지

  대한항공 승무원의 복지혜택항공사의 복리 후생은 국내의 항공사를 막론하고 매우 잘 되어있다.결혼 후 건강하고 자신의 의지만 확고하다면 지속적인 직장생활에 많은 편의를 봐주고 있다.? ... ‘사람’은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원입니다.대한항공의 인사 철학은 인사를 운영하는 원칙과 인재상에 반영됨으로써인사 전반을 움직이는 하나의 Rule로서 인식되고 ... < 대한 항공의 복리후생제도 및 복지 ? 보상체제 >1. 인사 철학? 사람은 회사의 소중한 자원이다.? 회사의 발전은 사람을 통하여 이루어진다.?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.10

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  [에이쁠+] 선택적복지제도 소개와 대기업과 중소기업 다양한 사례 (대한항공, 여행박사 등..)

  복지제도복지예산 개인 배분을 통하여 개인의 선호도에 따라 복지항목을 개개인이 스스로 선택 장점 근로자의 복리후생에 대한 만족도를 높일 수 있음.근로자의 특성과 구성이 다양하게 ... 즉, 기업에서 정책적으로 종업원들에게 복리후생에 관한 선택권을 부여한 제도를 선택적 복지제도라고 한다▣기존복리후생제도직원의 선택권이 제한된 회사 중심의 하향식 복지를 제공▣ 선택적 ... 선택적 복지제도의 정의기업에서 제공하는 일정한 예산 범위 내에서 종업원 개개인이 본인이 처한 상황이나 선호도에 따라 자신의 의지에 의해 복리후생 혜택의 유형이나 수준을 선택할 수 있는

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.03 | 수정일 2023.08.11

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  인사관리,대한항공의복리후생제도,대한항공 복지제도,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  대한항공의 복리후생제도Index 기업소개 복리후생의 의의 대한항공의 복지제도 Google 의 이색 복지 선택적 복리후생제도 대한항공 복지제도 보완점기업소개 회사개요 비전과 미션 - ... 개선방안Thank you대한항공의 복리후생제도Index 기업소개 복리후생의 의의 대한항공의 복지제도 Google 의 이색 복지 선택적 복리후생제도 대한항공 복지제도 보완점기업소개 ... 야외운동시설 구내식당 클러스터 그 밖의 이색적인 복리후생 제도대한항공 복지제도 문제점 육아지원 선택적 복리후생 지원 대상 지원액 만 0 세 200,000 원 만 1 세 180,000

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.18

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  기업복지,대한항공사례,아시아나항공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  아시아나항공과 대한항공 복지제도 파헤쳐보기목차1. 아시아나항공과 대한항공 복지제도의 공통점2. 아시아나항공의 특징적인 복지제도3. 대한항공의 특징적인 복지제도4. ... 아시아나항공과 대한항공 복지제도의 공통점아시아나 항공과 대한항공은 대한민국을 대표하는 항공기업으로써, 복지에 대한 총력을 기울이고 있다. ... 그러면 지금부터 아시아나항공과 대한항공의 복지제도에 대해 자세히 공부해보자.1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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  대한항공 취업을 위한 기업조사

  이벤트 대한항공02 대한항공 직원복지 대한항공 객실 승무원의 복지도 매우 좋은 편에 속함 . ... 대한항공의 모든 것ALL ABOUT 대한항공 대한항공 비전 및 인재상 대한항공의 취항노선 및 사회공헌 대한항공 최신기사 01 02 03대한항공 01 대한항공은 2004 년 창립 35 ... 대한항공창립 50 주년 대한항공 , 100 년으로서의 도약 대한항공 항목의 주제를 입력해주세요 03 대한항공 최신 기사 대한항공은 3 월 4 일 서울 공항동 본사에서 창립 50 주년

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  기업분석-대한항공

  차별 없는 인사정책으로 해외 현지 직원을 포함한 대한항공의 총직원 수는 20,654명이다. ... 대한항공 기업분석본 레포트는 견본자료입니다.함께 제공되는 자료와 함께 반드시 참고자료만 활용하셔야 합니다.본 레포트를 수정하지 않고 그대로 제출하는 경우발생하는 모든 책임은 본인에게 ... 있습니다.견본 레포트를 수정, 보완, 추가를 통하여 새로운 레포트를 작성하세요.대한항공 기업분석Ⅰ.비전 2030비전 2030을 통해 2023년 매출 16.2조 원, 영업이익 1.7조

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.02

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  대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

  Medium Low 산업 내 경쟁자 : 국내 경쟁사인 아시아 나 항공 , 외항사들 , 저가항공사들 아시아나 항공은 대한항공보다 매출액 측면과 선호도 측면에서 낮은 성과를 보 임 국내 ... 대한항공 소개 ♦ 직원 현황 ♦ 종업원 성비인적자원관리 5 조 Royal-T HR input Vision, Mission 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사 Excellence ... 인재 원칙인적자원관리 5 조 Royal-T 대한 항공 직원 선발 및 배치 고용 전형 대한항공은 항공 산업의 특성상 인재채용 시 특정기술을 갖고 있는 자를 우대한다 .

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  복리후생,대한항공 성과제도,대한항공 복리후생,종합적 성과보상 시스템

  복리후생종합 보상 시스템 ▶ 대한항공 성과제도 및 복리후생3) 복 리 사회 보장 • 신용협동 조합 운영 • 국민연금 지원 , 개인 연금 지원 • 사내 근로복지기금 운영 복리후생 1) ... 제공 • 청원 휴가용 항공권 / 결혼 항공권 / 효도항공권 지원 • 해외 주재근무자용 항공권 지급Thank you! ... 보건관리 활동 - 1 차 의료 서비스 제공 - 항공기 승무원신체검사 전문 의료기관 업무 - 전 직원 건강검진 업무 ( 특수항목 포함 ) - 기초체력측정 및 운동상담3 ) 문 화여가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  대한항공대한항공은 기본적으로 여객담당, 화물 및 운항지원, 항공우주 사업본부 등과 같이 산출물에 기반을 둔 사업부서화 방식의 조직구조 유형인데 제품 생산과 지역봉사, 특정 고객집단에 ... 항공 운송사는 1969년 대한항공의 설립 이후 지속적으로 발전해 1988년 아시아나 항공의 설립으로 양대 항공사 체제로 발전하다가 제주항공, 진에어, 에어부산, 이스타항공, 티웨이 ... 무엇보다 우리나라의 인천공항이 세계적으로 다양한 분야에서 최고의 공항으로 선정됨에 따라 해외 여행관광객 수가 증가해 그 수요도 점점 커질 것으로 예상되기 때문이다.그리고 항공사의 복지혜택에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  대한항공

  종업원의 역량을 향상시키고, 동기 부여하기 위해서 대한항공은 다양한 인센티브 정책을 실시하고 복지혜택을 제공하여 종업원의 이탈을 줄이고 만족을 증가시키기 위해 노력하고 있다.대한항공은 ... 대한항공 마케팅전략 사례연구(1) 서비스마케팅대한항공의 서비스는 SKY TEAM제도, 상용고객우대제도, KAL Lounge, 홈페이지 채팅서비스, 프로모션, Web check-in, ... 호텔, 렌터카, KAL투어, KALPAK, 여행정보사이트, 전자타임테이블 등이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.09.01

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  A+ 항공기 승무원의 작업환경과 대처방안(안전과 환경관리 과제)

  [그림1] 2015년 ㄱ씨 투병생활 중 사진2009년 대한항공에 입사한 ㄱ씨는 6년간 북극항로를 비행하며 우주방사선에 피폭된 것이 백혈병 발병의 주요 원인이라며 2018년 근로복지공단에 ... 번거러움이 있다.항공사제공방법대한항공개별 요청 시, 유선 및 이메일아시아나항공사내 전산망, 상시 열람 가능제주항공개별 요청 시, 유선 및 이메일진에어개별 요청 시, 유선 및 이메일에어부산사내 ... 사례최근 비행으로 인한 방사선 피폭으로 급성골수성백혈병에 걸렸다며 산업재해를 신청한 대한항공 전직 승무원이 백혈병 투병 5년만인 지난 20일에 끝내 숨을 거두었다는 기사가 실렸다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19

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  관광법규 기업조사 - 대한항공 회사개요, 선정이유, 승무원 지원동기, 급여, 교육, 복리후생, 채용정보

  회사 개요 : ㈜대한항공 (KOREAN AIR)대한항공은 대한민국의 국적 항공사이자, 항공 동맹체인 스카이팀의 창립 항공사로, 인천국제공항과 김포국제공항을 허브 공항으로 두고 있습니다 ... 그중에서도 대한항공을 택한 이유는 대한민국을 대표하는 항공사임과 동시에 가장 규모도 크고 그만큼 취항 노선이 많기 때문입니다. ... 보상 : 급여, 진급 체계, 복리후생: 대한항공 객실승무원의 급여는 기본적으로 비행 수당, 상여금을 나눌 수 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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  인사조직 ) 관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성

  실제로 대한항공이 각종 지원을 해주고 있음에도 불구하고 매출액은 66억에 불과하며 영업이익이 ? ... 업무강도가 높지 않고 자유로운 연차를 사용할 수 있으며, 여행사라는 특징으로 저렴한 비용으로 여행을 다녀올 수 있는 등의 다양한 복지적 혜택을 제공했다. ... 한진관광의 전신은 1961년 6월 설립되었으며 당시 대한민국에 있는 3개뿐인 여행사 중에 하나였다. 대한한공으로 유명한 한진그룹의 계열사다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  대한항공 기업전략 사례분석과 대한항공 SWOT분석과 향후전략 제시

  종업원의 역량을 향상시키고, 동기 부여하기 위해서 대한항공은 다양한 인센티브 정책을 실시하고 복지혜택을 제공하여 종업원의 이탈을 줄이고 만족을 증가시키기 위해 노력하고 있다.대한항공은 ... 대한항공경영전략과 마케팅SWOT분석향후전략 제시=차례1. 대한항공 소개2. 대한항공 기업 핵심역량3. ... 대한항공 소개대한항공은 대한민국 최대규모의 항공사로서 “Excellence In Flight”라는 기업슬로건 아래 최상의 운영체제와 변화지향적인 기업문화 그리고 고객 감동과 가치창출을

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2023.04.26

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  대한항공 승무원 자소서

  그리고 기업은 곧 사람이라는 철학을 바탕으로 직원역량과 복지 강화에 다양한 노력을 기울이고 있는 여성친화 기업입니다. ... 대한항공자소서 대한항공승무원자소서 대한항공자기소개서 대한항공 승무원 자기소개서 대한항공자기소개서샘플 대한항공 승무원 지원동기 대한항공 승무원 입사 후 포부 대한항공 합격자소서 대한항공 ... 대한항공 지원동기2. 대한항공 입사 후 계획/포부3. 대한항공 승무원 면접 1분 스피치대한항공 승무원 자기소개서1.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.01.16

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  (A+ 성적인증 O) 위더스 경영학개론 <우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.>

  조중훈 회장 (한진그룹, 대한항공) 1) 창업과정 및 경영철학 대한항공의 모그룹인 한진그룹은 ‘한민족(韓民族)의 전진(前進)’이라는 뜻을 가진 ‘한진(韓進)상사’로부터 시작되었다. ... 그 후 1969년, 정부가 운영하던 적자 항공사인 대한항공을 인수하여 대규모 투자를 통해 현대화하고 글로벌 항공사로 성장시켰으며, 19등 한진그룹의 주요회사를 설립하기도 하였다. ... 구성원들의 근무 만족도를 높이기 위해 유연 근무제, 복지 포인트 등 다양한 복지제도를 도입하고 수평적 조직 문화를 강조하였으며, 직원들이 자유롭게 의견을 제시하고 창의성을 발휘하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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  연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석

  반면, 대한항공의 갑질 사건은 인적 자원 관리 실패의 대표적인 예로 꼽을 수 있습니다. ... 대한항공의 사례는 인적 자원을 제대로 관리하지 못했을 때 발생할 수 있는 문제점을 잘 보여줍니다. ... 반면, 대한항공의 사례는 인적 자원을 효과적으로 관리하지 못했을 때 발생할 수 있는 부정적인 결과를 보여줍니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무부서에 대해서

  분석 조직내가 근무하고 싶은 조직은 대한항공이며, 대한항공은 고객의 흥분, 가치창출, 최고의 운영체제, 변화 지향적인 기업문화라는 사명을 바탕으로 세계 항공산업을 선도하는 글로벌 항공사의 ... 구축할 것이다.대한항공은 CI를 통해 대한민국 국적기임에도 세계 항공산업을 선도하고자 하는 글로벌 항공사의 기업이미지를 구현하였지만 태극 문양을 활용하여 역동적인 힘을 표현하였으며 ... 이를 통해 대한항공은 대한민국 국적이라는 것을 보여주려 하였을 뿐만 아니라 글로벌 선도 항공사로서 한국의 위상을 높이고 기업의 원동력과 역할을 수행하고자 하였던 것으로 생각된다.대한항공의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  대한항공 SWOT 분석 ppt자료

  복지 규모 및 경험효과 땅콩 항공사 코로나로 인한 침체 중간거리 노선 점유율 하락 보수적 문화 변화된 경영권0 2 내부 역량 분석 (2) 대한항공의 내부자원 유형 자원 무형 자원 ... 타 항공사에 비해 많은 항공기 수 화물 ∙ 운송 부분 세계 최고 서비스 높은 비율의 충성고객 세계적 항공동맹 스카이 팀 창립 멤버 아시아나에 비해 상대적으로 많은 대한항공과 진 에어의 ... 스카이트랙스는 아시아나항공을 5 성급 , 대한항공을 4 성급으로 분류 트립어드바이저는 대한항공을 4.5 점 , 아시아나항공을 4 점으로 평가 저가항공사 - 제주항공 , 진에어 , 티웨이항공

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.03.03

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  2024년 대한항공 사내 간호사(경력) 자기소개서 합격 답안 및 전형 절차 관련 내용 공유

  사람의 생명과 안전을 최우선으로 생각하며 독보적인 항공 의료 시스템을 갖춘 대한항공에서 근무한다면 인류의 건강과 복지에 이바지하고 싶다는 저의 가치관을 실현할 수 있을 것으로 생각하여 ... .) (700자 이내) 대한항공은 우리나라 최초이자 최고의 항공사라는 타이틀에 걸맞게 항공 보건관리실을 개소하는 등 민간 항공의학을 최초로 도입한 이래로 직원과 승객의 안전한 비행을 ... (직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 가치/기준과 대한항공을 선택하게 된 이유, 그리고 본인이 지원한 분야(직무)와 관련하여 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 포함하여 작성해 주십시오

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.09

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