"개인간 갈등관리" 검색결과 1-20 / 42,392건

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  개인간 갈등의 관리

  개인간 갈등의 관리목차개인간 갈등의 관리I. 회피II. 적응 또는 수용III. 경쟁 또는 강압IV. 타협V. 협력 또는 협조* 참고문헌개인간 갈등의 관리킬만(R. H. ... Thomas)는 다음과 같이 다섯 가지 갈등해결의 기본양식을 제시하였다. 칼만-토마스의 갈등관리 기본양식I. ... 타협(compromising)양측이 상호교환과 회생을 통해 부분적 만족을 취하는 방식, 상호간의 입장을 밝히며 오해도 풀음으로써 상호간의 이해를 증진시키고 갈등을 감소시키는 방법으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.12

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  [개인간 갈등관리] 갈등관리기법

  [개인간 갈등관리] 갈등관리기법목차[개인간 갈등관리] 갈등관리기법I. 회피1) 무관심2) 물리적 분리3) 상호작용의 제한II. 완화III. 타협IV. ... 이하에서는 이들의 주장을 종합하여 개인 간에 발생하는 갈등의 문제를 해결해 나가는 방법에 대해 갈등의 관리기법을 설명하고자 한다.개인 간 갈등이란 개인과 개인 간의 인간관계에서 발생하는 ... 기타* 참고문헌[개인간 갈등관리] 갈등관리기법갈등이 조직에게 역기능은 물론 순기능으로 작용한다면 갈등을 효과적으로 관리하여 순기능을 유지하거나 극대화하면서 역기능을 즐여 나가는 것이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.21

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  개인간 갈등관리와 집단간 갈등관리

  갈등의 원인 상호의존성 목표 차이 지각 차이 조직의 차이 권한의 불균등 모호성 행동경향 차이집단간 갈등역기능적인 영향 집단 내 변화 집단간 변화 응집력 증가 강한 집단의식 리더십의 ... 갈등수준고 조 직 의 유 효 성 저상황갈등수준갈등유형조직성과A낮거나 전혀 없음역기능적낮음B창의적순기능적높음C높음역기능적낮음직접 대면 상위의 공동목표설정 타협 갈등의 회피 전제적 명령 ... 조직정의(Organizational Justice) - 조직구성원들간의 관계형성의 공정성 2.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.24

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  [갈등관리] 개인 및 집단간 갈등해소전략(갈등해결방법) 및 협상전략

  [갈등관리] 개인 및 집단간 갈등해소전략(갈등해결방법) 및 협상전략목차갈등관리Ⅰ. 개인 간 갈등의 해소전략1. 패-패전략2. 승-패전략3. 승-승전략Ⅱ. ... 개인 간 갈등의 해소전략(1)패-패(lose-lose)전략이는 갈등당사자가 상호 양보하거나 어느 정도의 손실을 감수하는 방법이다. ... 이는 개인 간 성격차이로 간주된다.? 협조적인 사람은 과업효율성을 높여주지만 적용적인 사람은 효율성과 무관하다.? 반대의견은 무조건 부정적으로 인식된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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  갈등이론에 대해,개인간갈등,집단내갈등,집단간갈등,갈등의관리방법

  여기서는 조직에서의 재인간의 갈등과 조직간의 달 등의 해소방법을 중심으로 살펴본다.1.개인간의 갈등의 관리방법개인간의 갈등을 해소하는 방법으로는 관리자나 제 3자가 개입하여 조정함으로써 ... 여러 가지 방법이 있지만 관리자나 제 3자는 상담을 통해 갈등의 원인을 분석하고 상호의견을 촉구하는 형식으로 이루어진다.루탄스(Fred Luthans)는 개인간의 갈등의 해결방법으로 ... 일반적으로 실질적 갈등이 감정적 갈등으로 변하는 경우가 많다.개인간 갈등을 계층에 의하여 구분하면 수평적 갈등과 수직적 갈등이 있는데 이것은 한 개인을 중심으로 상급자와 하급자간의

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.12.15

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  간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 8.1 8.3 학습활동 8.1 학습자가 근무지에서 경험하는 집단 간 갈등의 유형과 갈등원인을 3가지 지적하고, 제 해결방안을 구체적으로 기술하시오. 학습활동 8.3 학습자가 근무지에서 경험하고 있는 스트레스 상황과 원인을 기술하고, 그 원인에 따른 개인적, 조직적 차원의 스트레스 관리방안을 설명하시오.

  방안- 개인적 차원의 스트레스 관리 방안1) 다른 직원에게 조언을 구한다. ... 되면 집단 간의 개방적인 관계 형성을 통해 업무의 능률을 향상 시키고 환자 안전에도 보다 긍정적인 결과를 가져 올 수 있다.하지만 집단 간의 갈등을 원만히 해결하지 못할 시에는 상호간의 ... 발생하고 있다.지금부터 본인이 근무하는 병원 내에 집단 간 갈등에 대해서 알아보고 이를 해결하기 위한 구체적인 방안을 제시해보고자 한다.갈등 집단갈등 유형갈등 원인해결 방안1간호사와

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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  발달장애인 부모교육의 중요성 PPT 강의안 (119쪽)

  관리 감정 인식 갈등 상황에서 자신과 자녀의 감정을 인식합니다. ... 개인 상담 프로그램 1 정기적 심리 상담 부모들의 스트레스와 불안을 전문적으로 다룹니다. 2 전문가 상담 발달장애에 대한 깊은 이해를 가진 상담사가 필요합니다. 3 맞춤형 솔루션 부모들이 ... 끄덕임, 짧은 대답 등으로 경청하고 있음을 보여줍니다. 3 요약하기 자녀의 말을 요약하여 제대로 이해했는지 확인합니다. 4 공감하기 자녀의 감정을 인정하고 공감을 표현합니다. (1) 갈등

  ppt테마 | 119페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  가정 밖 청소년을 위한 인권감수성 실습활동 PPT 강의안 (60쪽)

  쉼터에서 발생하는 청소년 간 갈등과 위협 신체적/정서적 폭력 가정이나 보호 시설에서의 폭력 경험1) 교육 기회 박탈 민수는 부모님의 실직으로 인해 학비를 내지 못해 학교를 그만둬야 ... 개인 경계 존중 나는 다른 사람의 개인적인 경계(프라이버시)를 잘 존중한다고 생각한다. ... 3) 신체적 /정서적 폭력 준호는 보호 시설에서 관리자로부터 지속적인 언어폭력을 당하고 있습니다. 그는 어떻게 대처해야 할까요?

  ppt테마 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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  정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

  사업장지원 ( 장애인고용장려금 , 신규고용촉진장려금 등 ) 종결평가성남시 꿈터 ( 공동생활가정 )성남시 꿈터 04 생활훈련 사업내용 가사훈련 식생활훈련 개인위생관리 외모관리 금전관리 ... 갈등 및 불안의 감소를 위한 가족관계 개입화성시 사랑밭 사업 소개 : 취업 지원 01 사랑밭 취업 지원이란 ? ... 회원의 원활한 사회복귀를 도모하기 위한 사업 내소상담 , 전화상담 , 가정방문상담 등을 실시 - 가족과 함께 구체적인 퇴소계획을 수립하며 , 퇴소 과정에서 발생할 수 있는 가족 간

  ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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  [A+과제] 2024 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜

  결론나는 학업과 아르바이트 간의 개인적 갈등을 성공적으로 해결하였다. ... 이는 개인적 갈등 중 양립하기 어려운 목표들(학업에 집중하는 것과 아르바이트를 통해 금전적인 필요를 충족시키는 것) 간의 갈등으로서목표 갈등에 해당한다.2. ... 갈등의 일차적 쟁점은 시간 관리와 업무 수행 간의 균형을 맞추는 것이며, 이차적 쟁점은 나의 스트레스 관리와 사장님의 업무 관리이다.이차 분석을 하자면, 나는 학업 성취와 재정적 부담

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2024.09.18

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  사례를 통해 살펴보는 갈등해결방법의 지혜 정리

  - 개인적 차원 & 조직적 차원 → 의 두 가지 관점에서 제시할 수 있음* 개인적 차원에서 갈등이 관리되어야 하는 이유? ... 왜 갈등은 관리되어야 하는가? ... 2014년에는 30% 수준으로 증가- 정부와 정부 간 갈등은 중앙정부와 지방정부와의 갈등, 광역 지방자치단체와 기초다치단체간의 갈등, 광역자치단체간의 갈등, 기초자치단체간의 갈등

  시험자료 | 83페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.18

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  (정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

  현상* 갈등을 바라보는 동서양의 차이- 갈등의 적절한 관리를 위해서는 갈등을 바라보는 시각의 차이 인지 필요- 갈등의 이중성▶ 갈등을 잘 관리할 경우 개인과 집단의 창의력과 아이디어를 ... 집단 조직의 목표의 차이와 목표에 대한 지각의 차이때문에 갈등 발생- 폰디와 리터러는 개인간 조직간 갈등의 원인을 목표의 비 양립성에 초점을 두고 설명- 목표가 상이하고 그들의 공식적인 ... (to strike)라는 의미▶ 서로 때리거나 부딪치는 상황을 형상화한 말▶ conflict는 밖으로 드러난 갈등상황으로서 싸움이나 전쟁과 같은 물리적 충동과다른 개인이나 집단 간의

  시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 - 중간 + 기말 (최신자료!! 성적 A!!)

  > 욕구좌절갈등, 목표갈등, 역할갈등, 의사결정갈등- 사회적 갈등- 사회적인 차원에서의 갈등 구분> 개인간 갈등, 집단간 갈등, 조직간 갈등갈등의 유형* 개인적 갈등- 욕구좌절 갈등 ... 필요성1) 갈등관리 방식에 대한 정부의 입장변화와 새로운 행정패러다임의 대두에 따른 환경변화> 국민들의 참여 욕구가 증대하면서 갈등관리에 있어서도 참여와 협력을 강조하는새로운 패러다임의 ... 생존하고자 하는 욕구가 팽배할 때- 관리자인 리더의 자세- 관리자인 리더는 갈등 발생에 대해 짜증스럽고 귀찮은 일이 일어났다고 생각하기 보다는 긍정적인 관점에서 바라보고 적극적인 대응자세를

  시험자료 | 78페이지 | 8,600원 | 등록일 2023.06.07

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  [리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

  갈등의 범주가 아닌 것은?① 조직간 갈등② 개인 내 갈등③ 개인 간 갈등④ 집단 간 갈등⑤ 역할 갈등6. ... ① 개인의 행동 변화② 사회의 변화③ 태도의 변화④ 지식의 변화⑤ 조직의 집단 변화18. 시간관리단계 4세대 중 달력과 약속기록부를 활용하는 세대는? ... 갈등관리방안 가운데 아래 설명에 해당하는 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 과제 (1)

  라힘의 갈등관리의 다섯 가지 유형 중 타협형은 갈등 당사자 간의 목표가 서로 다르고, 양측의 힘이 동등할 때, 상대방을 이김으로써 대가가 그다지 크지 않을 때, 시간이 촉박하고 신속한 ... 마지막으로는 개인적 차원에서의 갈등이 아니라 하더라도 개인만의 문제로 끝나는 것이 아니라 그 사람이 소속된 조직에도 영향을 미치기 때문입니다.조직적 차원에서 갈등 관리에서 조직의 구성원이 ... 개인적 차원에서 갈등이 관리되어야 하는 이유는 첫 번째로 갈등에 봉착되어 있는 경우 자신이 하는 일에 몰두할 수 없을 뿐만 아니라 사람들과의 관계에서도 소극적인 모습을 보이게 됩니다

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  객관적 역할갈등: 역할담당자에게 전달된 역할기대에 의해 결정로저스와 몰나르의역할갈등? 전달자 내의 갈등? 전달자 간의 갈등? 개인과 역할 간의 갈등? ... 역할 간의 갈등갈등 발생의원인? 갈등 유형에 따른 구성원 분류갈등유형공격방식상대의느낌특징대응 전략나잘난형간섭강요? 강한 확신과 자기애? 자기 의견에 관한 지나친 주장? ... 조직목표간 위계적 관계가 있음? 가변적 속성? 조직의 구성요소와 상호 관계를 가짐조직 목표의분류(리처드)? 조직성과MBO? 목표 중심의 참여적 관리기법?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  복지관 사례관리기록지 서식

  수집 및 이용에 동의함√■ 개인정보 제3자 제공개인정보를 제공받는 자하남종합사회복지관 사례관리팀, 관할 시군구, 주민센터 등개인정보를 제공 받는 자의개인정보이용목적사례관리 등급 판정 ... 이 용개인정보의 수집 및 이용목적사례관리 및 대상자에게 적절한 서비스 제공개인정보의 보유 및 이용기간10년수집하는 기본 개인정보 항목성명, 생년월일, 연락처, 주소, 이메일 등동의 ... 관계형성A-부부갈등,B-부(모)자갈등,C-고부갈등,D-형제(자매)갈등,E-가족의무관심① 실업, ② 폭실직, ⑧ 휴폐업, ⑨ 파산, ⑩ 신용불량,⑪ 주소득원 사망?가출?

  서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  사례를 통해 배우는 갈등 해결의 지혜 - 중간고사(1~7주차) 강의 내용 정리

  불만을 털어놓게 되고 이러한 과정에간접비용임[갈등관리의 유형]- 갈등관리방식에 대한 관련 분야 학자들의 견해를 종합하면, 갈등관리 방식은 갈등에 직면하여 개인이 보이는 사회적 형태로서 ... 이해 당사자들이 희소한 가치나 자원에 대한 양립할 수 없는 목표를 추구하며 상호작용하는 역동적인 상황▷ 갈등의 구성요소갈등주체 / 갈등주체간 목표가 양립 불가능한 상황 / 주체간의 ... , 개인의 성향이나 특성이 반영되고, 반복적.

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2023.02.15

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  본론에서는 이러한 갈등을 관리하기 위해 토마스의 갈등의 5가지 관리유형에 대해 알아보고 국내외의 기업 내부에서 일어난 인물 간의 갈등사례를 통해 갈등의 관리유형에 알아보려고 한다.1976년 ... 이 갈등관리 기법은 상대방의 패배를 전제로 갈등을 관리하고자 하기에 본인이 경험한 바에 따르면 경쟁을 통한 갈등 해결은 더 이상의 말이 나오지 않을 만큼 깔끔하게 해결되지만, 그 과정에서 ... 이 유형은 개인적으로 제일 싫어하는 갈등 해결방식으로 하기 싫으면 처음부터 거부하면 되는데 본인은 나쁜 사람이 되기 싫어 지연시키다가 일을 그르치며 갈등 해결에 있어 어떠한 도움도

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

  그 평가결과가 공정했는가)-자원희소성: 예산, 인력 등 가치있고 희소한 조직적자원을 둘러싼 부서간 경쟁•조직의갈등, 갈등의 원인과 과정, 갈등의 과정, L. ... 집단은 이 악영향을 해소하려는 움직임 또는 피드백되어서 갈등을 더 악화시킬수도)•조직의 갈등, 갈등의 관리(의 양상), 갈등관리유형(갈등관리방식. ... 통합협상에 가까움)-경쟁: 낮은 이타적관심, 높은 이기적관심 (분배협상에 가까움) (일 때 유효한 갈등관리방식)•조직의갈등, 갈등의 관리, 상황별갈등관리, 유형별-협동형: 관리특성(

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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