[인적자원관리]국내 건설시장 동향 및 국내 3대 건설기업(대림산업,대우건설,현대건설) 기업분석

소개글

[인적자원관리A+]국내 건설시장 동향 및 국내 3대 건설기업(대림산업,대우건설,현대건설) 기업분석

목차

1. 국내건설시장 동향
2. 대림산업
CEO와 기업이념
대표실적
매출액 및 재무구조
조직도
인사제도
급여제도
교육제도
3. 대우건설
CEO와 기업이념
인재상, 그리고 사업 단위
인사제도
사업소개
실적
4. 현대건설
5. 건설업계의 현황

본문내용

3. 대우건설

1년차 : 역할 정립
입문교육 - 핵심가치 공유, 업무기본 수행역량 강화, 사회인으로서의 자세, 현장견학
온라인 경영관리교육 - 경영기초교육 (인사/재무/회계/마케팅 기본/심화 과정)
OJT  ㄱ. 순환OJT - 본부/실 내의 전반적인 업무 이해
       ㄴ. 직무OJT - 담당 업무에 대한 지식, skill, 노하우 습득
Follow-up 교육  -  OJT 및 Mentoring에 대한 평가 및 회사생활 정보 공유
                    CDP와 연계한 개인별 생애설계 및 Action plan 수립
2년차 : 직무역량향상
Self Leadership 과정   ㄱ. 자기관리, 대인관계 등 직장에서 요구되는 성공원리 이해
                        ㄴ.핵심가치 공유 및 실천계획 Review, 핵심역량 개발방안 모색
3년차 : CDP와 연계한 역량계발
OJT 리더과정 -  ㄱ. OJT 리더로서의 역할 인식
                  ㄴ. 성공적인 OJT를 위한 제도의 이해, 실시기법, 평가방법 습득

4. 현대건설


승진 년 한 -  사원(3) - 대리(4) - 과장(4) - 차장(4) - 부장대우(3) - 부장 

임금 -  대졸초임(연봉기준) = 4천320만원(성과급 및 중식대 포함), 성과급 별도지급

인사관리제도 - 개인의 소양, 소망을 중시하는 합리적 관리,
능력 우수자에 대한 발탁인사, 전 직원 해외 근무기회 부여

자기관리제도 - 전 직원에 대한 직무만족도를 조사하여 그 결과를 반영,
전환배치 또는 희망교육을 실시하는 제도

참고 자료

Reference

현대건설 : http://www.hdec.kr
대우건설 : http://www.dwconst.co.kr
대림산업 : http://www.daelim.co.kr
국세청 : http://www.nts.go.kr
네이버 : http://www.naver.com
구글 : http://www.google.co.kr