유한양행의 설립자 유일한 박사님의 리더십 레포트

소개글

국내에서 가장 입사하고 싶은 기업이라는 유한양행의 설립자 유일한 박사의 기업경영과 리더십

목차

1. 유한양행의 설립자 유일한 박사
2. 유일한 박사의 생애
3. 유일한 박사의 기업관
4. 유일한 박사의 기업경영
1) 정직,성실,신용,근면,합리
2) 올바른 국가관과 사회관
3) 미래를 보는 안목
5. 유일한 박사의 리더십과 결론

본문내용

유한양행 하면 ‘존경받는 기업’, ‘입사하고 싶은 기업’이라는 단어가 연상된다. 대학생이 가장 존경하는 기업과 입사하고 싶은 기업에 대한 설문조사에 항상 상위권에 랭크되고 있으며 지난 4월 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 조사·발표하는 ‘2007년 한국에서 가장 존경받는 기업’에서는 4년 연속 제약 산업군 1위, 전체 산업군을 대상으로 한 ‘올스타(All Star)’기업에서도 전체 3위로 꼽혔다. 유한양행은 작년 창립 80주년을 맞은 국내 대표적인 우량 장수기업이다. 지난 1926년 창업자 유일한 박사가 설립한 유한양행은 일제시대 결핵치료제 항균제 등 필수 의약품을 출시하며 ‘제약 기업’으로 출발하여 지금도 1300여 명의 임직원이 생활하고 있으며 작년 한해 4117억 원의 매출액을 기록한 기업이다. 또한, 80년 동안 한국전쟁 당시를 빼곤 계속적인 흑자를 기록한 견실한 기업으로 더욱 유명하다.

1. 故 유일한 박사의 생애

유일한 박사는 9세 때 홀로 미국으로 건너가 선진문물을 경험하며 독학으로 미시간대학 상과를 졸업하고 미국으로 건너오면서부터 계획했던 기업 운영을 시작하였다. 음식점에서 많이 사용되는 식품의 보관법을 집중적으로 연구하여 유리병 안에 넣는 방법에서부터 열처리법을 이용한 통조림보관에 이르기까지 식품벤처라 할 수 있는 기업을 설립, 성장시켰다. 미국에서 성공한 기업을 운영하면서도 항상 고국에 대한 그리움과 안쓰러움을 간직하고 있던 유일한 박사는 일제가 한창 기승을 부리고 있던 1920년대 한국으로 입국하였다.
당시 우리나라에서는 갖가지 질병을 앓으면서도 약이 없어 제때, 제대로 치료하지 못하고 병을 키워 중병을 만드는 악순환이 거듭되고 있었다. 이에 보건 위생과 관련된 제약사업을 시작으로 기업을 운영하기 시작하였다. 유 박사는 당시 일본의 압제하에 가난과 질병으로 신음하는 동포를 위해 1926년 "건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다"는 신념으로 유한양행을 창립하였다. 1936년에는 부천시 심곡동 일대에 국내최초의 근대적 제약공장을 준공하여 제약입국의 의지를 실천하였다.
또한 박사는 필라델피아 한인자유대회, 맹호군 창설 주역으로 활동하는 등 국내외에서 조국의 독립을 위해 활동하였다

참고 자료

http://www.yuhan.co.kr/