[대학국어] 88만원 세대 비정규직 현황과 비정규직증가 긍정적,부정적 측면 및 보호대책 제안

소개글

[대학국어A+] 88만원 세대 비정규직 현황과 비정규직증가 긍정적,부정적 측면 및 보호대책 제안

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ.비정규직의 정의와 유형
1. 정의
2. 유형

Ⅲ. 비정규직 증가 현황
1. 비정규직 전체 노동자 현황
2. 성별
3. 연령별
4. 학력별

Ⅲ. 비정규직증가의 긍정적/부정적 측면
1. 긍정적 측면
2. 부정적 측면

Ⅳ. 비정규직 증가원인과 문제점
1. 증가원인
2. 문제점

Ⅴ. 비정규직 보호를 위한 대책
1. 기업
2. 정부
3. 노동자

Ⅵ. 결론

<참고 문헌>

본문내용

Ⅰ. 서론

외환위기 이후 노동시장의 경직성이 경제 전반의 효율성을 저하시키고 있다는 반성아래 노동시장 유연성을 위한 개혁이 진행되어 왔다. 그로인해 외환위기 이후 비정규직 근로자는 인적자원의 효율적 활용을 위해서 급속히 확대되었고 한국사회는 2000년대 초반부터 ‘비정규직 현상’으로 몸살을 앓기 시작하였다. 현재 한국 사회의 비정규직 문제는 KTX여승무원, 이랜드, 코스콤 사태 등을 통해 문제의 심각성을 알 수 있다. 현재 한국사회의 비정규직 근로자는 임금노동자의 절반이 넘는 800만 명 정도이다. 이는 우리나라 노동인구 가운데 5명 중 3명이 비정규직으로 일하고 있고, 여성의 경우에는 4명중 3명이 비정규직으로 일하고 있는 것이다. 비정규직은 기업 환경의 변화와 경제적인 요인과 더불어 새 정권의 ‘노동 배제적 친기업 정책’과 맞물려 더욱 증가할 추세이다.
이들 비정규직 근로자는 열악한 근로조건과 환경에서 일하며, 적은 임금과 그들의 권리조차 보호 받지 못하며 사회로부터 차별받고 있는 게 현실이다. 비정규직 문제는 강 건너 불구경이 아닌 생존과 즉결된 문제이다. 미디어에서 접하는 남의 이야기가 아닌 곧 취업을 앞둔 우리 청년들의 미래이다. 현재의 비정규직 비중으로 본다면 신규 취업 대상자의 절반 이상은 비정규직이 되며 비정규직에 대한 차별과 고통을 받을 대상이 우리 청년들이다. 이러한 상황에서 우리나라의 비정규직 근로자 규모가 어느 정도이며 그들이 당면해있는 문제점들이 어떠한 것인지, 그리고 그에 대한 해결방안을 모색해 보는 것은 충분히 가치 있는 일이라 하겠다.

Ⅱ. 비정규직의 정의와 유형

1. 정의

참고 자료

<참고문헌>

가재산․양병만,『비정규직의 전략적 육성과 활용 사례』,(주)조인스HR, 2004.
김유선, 「비정규직 규모와 실태」,『노동사회』,한국노동사회연구소, 2007.
_____,「비정규직 증가원인」,『사회경제평론』제 21호, 한국노동사회연구소,2003.
김정희․ 윤정향․ 황선웅,「한국 비정규직노동의 발생배경과 원인」,『․비정규 발생배경과 원 인』, 한국비정규노동센터, 2007
어수봉,『고용정책적 측면에서의 비정규직 고용개선방안 연구』,한국노동연구원, 2005.
유나리,「비정규직 문제에 대한 노동조합 간부들의 인식 연구」,가톨릭대학교석사논 문,2003.
전병유,『경제위기 전후 노동시장 유연화의 변화』, 한국노동위원회, 2002.