[사회보험][사회보험제도][공공부조][불안정노동][비정규직][사회보험 평가]사회보험의 개념, 사회보험의 추진배경, 사회보험과 공공부조, 사회보험과 불안정노동, 사회보험과 비정규직, 사회보험의 평가 분석

소개글

사회보험의 개념, 사회보험의 추진배경, 사회보험과 공공부조, 사회보험과 불안정노동, 사회보험과 비정규직, 사회보험의 평가 심층 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 사회보험의 개념

Ⅲ. 사회보험의 추진배경
1. 1980년대의 의료보험 관리방식에 관한 논의
2. 1990년대의 의료보험 관리방식에 관한 논의

Ⅳ. 사회보험과 공공부조

Ⅴ. 사회보험과 불안정노동

Ⅵ. 사회보험과 비정규직

Ⅶ. 사회보험의 평가

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회보험 중심의 확대 전략이 불안정 노동자에 대한 보장 면에서는 근본적인 한계를 가질 수밖에 없다고 할지라도 기본적인 권리, 혹은 기회의 동등화라는 면에서 의미가 있다. 임금, 휴가, 노동시간, 그리고 사회보장 등 모든 면에서 동일한 노동조건을 창출해내는 것은 말할 나위 없이 중요하다. 더구나 실업, 산재 등에 대한 위험도는 이들 불안정 노동층이 훨씬 높다는 것은 주지의 사실이다. 또한 현 제도를 유지하는 한에서는 사회보험 가입 확대, 사업주 기여회피, 노동자에 대한 보험료 부담 전가에 대한 감독을 강화하고, 나아가서는 사회보험료 부담 회피를 위한 고의적인 비공식적인 고용 등을 감시할 필요가 있다. 그러나 불안정 노동자들의 동등한 사회보장권 확보 문제를 ꡐ사회보험 행정 관리체계 강화를 통한 비정규직에 대한 사회적 보호 증진ꡑ이라는 포섭과 배제의 틀로 정식화시키는 것은 국가의 손에 문제 해결을 일방적으로 맡겨버리는 것이다. 더구나 사회보험 제도의 확대라는 전략은 비정규직의 정규직화가 이루어지지 않는다면 불안정 노동자들의 보장에 있어서 근본적인 한계를 안고 있다. 여기서 세 번째 문제가 제기된다. ꡐ그렇다면 과연 어떻게 해야 할 것인가?ꡑ
지금은 다른 어느 때보다도 사회정책의 상상력이 필요한 시점이다. 불안정 노동자들을 포함한 전체 노동운동 진영에서는 지금 제도를 부분적으로 수정하는 입장에서 한 발 더 나아가 대안적인 사회보장 제도의 전망을 세워나갈 필요가 있다. 즉, 현존하는 사회보험 중심적인 제도의 틀을 넘어서는 새로운 목표 설정이 필요하다는 것이다. 이것이 전제될 때 부분적인 수정 전략들도 일관된 의미를 가질 수 있다. 이런 의미에서 사회보험 제도의 한계에 대해

참고 자료

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방하남 외(1999), 사회보험 통합방안 연구, 한국노동연구원
사회보험제도에 관한 연구(1997), 원광대 대학원, 박사논문
유영건(1989), 우리나라 사회보험제도의 정책방향에 관한 연구, 경희대 행정대학원
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