리더십의 이해(빌게이츠)

소개글

발표문까지 피피티 뒷면에 붙여넣기 했습니다

발표자가 그거 그대로 읽으셔도 될듯합니다

유용하게 사용하세요~

^^

목차

1. 빌 게이츠 배경
성장과정
인물지식

본문내용

성장과정
1995년 10월 28일 워싱턴 시애틀 출생
무조건 모든 일을 자기 생각대로 행함
아버지를 따라 법률가 계통 대학진학
결국 본인이 하고 싶은 컴퓨터로 돌아감
하고싶은 것을 못하면 자폐 증세를 보임
상담사가 아주 특수한 아이로 판정
인물지식
1967년 레이크사이드에 입학
1974년 폴 앤런과 프로그램언어 BASIC 개발
1975년 마이크로소프트사 설립
1981년 IBM으로부터 퍼스널컴퓨터에 사용할 운영체제(DOS) 개발 의뢰 받음
1995년 ‘윈도우스’시리즈 출시
1994,1995년 미국 갑부 제 1위 선정
現 마이크로소프트사 사장 겸 회장
빌 게이츠의 리더십
카리스마적 리더십
변혁적 리더십
수퍼 리더십
카리스마적 리더십
남들이 갖고 있지 못한 천부적인 특성을 하급자가 느낌
전략적 비전 수립
하급자들이 기대하는 이상의 행동을 보임
강인함과 분명한 태도
자신감 표출
변혁적 리더십
리더와 하급자간의 교환관계에 기초
추종자들에게 장기적 비전 제시
비전을 향하여 함께 매진
집단의 욕구체계를 변화시킴
조직에 대한 몰입강조
수퍼 리더십
추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것
추종자들이 스스로 리드해 나아갈 수 있도록 리드하는 사람 (셀프 리더십)
팀워크를 통해 셀프 리더십 배양
하급자의 자아관리 역량에 초점을 맞춤
빌 게이츠 리더십 유형 근거
빌 게이츠는 열정적인 사람
일벌레라는 별명을 지님
1978년부터 1984년까지 15일만을 쉼
오전 9시에 출근 자정까지 일함
사원들에게 성실성과 열정의 본보기
신제품개발과 기술개발에 직접 참여
빌 게이츠는 창의적인 사람
최초 소프트웨어 채용
단기적 이익보다 인기가 중요하다고 생각

참고 자료

없음