현대중공업 경영혁신

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목차

1. 현대중공업 소개
1) 개황
2) 공유가치
3) 경영철학
2. 현대중공업의 조직혁신 사례
1) 세계 최초의 육상건조(Ground-Build)
① 육상 건조공법 개발의 핵심과제
② 해결방안-신선적 시스템 개발
③ 기술 개발의 의미와 파급효과
2) 국내최다 방폭형전동기 인증 획득
3) 굴삭기 원격관리시스템 개발
4) 인도에 건설장비 공장 설립
3. 결론

본문내용

1. 현대중공업이란 ?
현대중공업은 1972년 어촌마을에서 창조와 개척정신으로 조선사업을 시작하여 세계에서 가장 많은 선박을 건조하는 세계최대의 조선회사로 성장, 한국을 세계1위의 조선대국으로 이끌었습니다.
현대중공업은 조선 사업을 통한 축적된 기술로 해양, 플랜트, 엔진기계, 전기전자시스템, 건설 장비사업에도 진출하여 세계적인 종합중공업 회사로 성장, 국가 경제발전에 기여하고 있습니다. 현재 이 기업에서 근무하는 종업원은 총 2만 6천여 명 정도 되며, 올해 매출목표는 18조 6백억 원이며, 수주는 274억불입니다. 또한 생산야드는 592만㎡입니다.
이제 21세기의 급변하는 환경변화에 능동적으로 대처하여 세계 최고의 첨단 기술을 갖춘 종합 중공업회사로 발전하기 위해 노력하고 있습니다.
현대의 창업자인 정주영은 무슨 일이든 할 수 있다고 생각하는 사람이 해내는 법이라고 합니다. 즉 의심하면 의심하는 만큼 밖에는 못하고, 할 수 없다고 생각하면 할 수 없는 것처럼 말입니다. 현대중공업의 개념은 크게 3가지로 나뉩니다.
첫 번째, 조적 예지입니다. 창조적 예지는 미래 지향적인 사고로 고객 및 사회의 변화를 예측하고 이들이 원하는 바에 부응하기 위해 항상 새롭고 신선함을 추구하는 지혜로써 無에서 有를 창조하는 것을 일컫는 말입니다. 이에 대한 사례로서는 현대중공업 창업, 유엔군 공동묘지 잔디공사, 세계최초 선박 육상 건조, 서산 간척 시 유조선 물막이 공사가 있습니다.
두 번째, 적극의지입니다. 이것은 투철한 주인의식과 매사에 능동적으로 도전하는 적극적인 자세를 말합니다. 즉, 행동주의와 적극적이고 긍정적인 사고방식을 일컫는 말입니다. 이에 대한 사례로서는 사우디(주베일 공사), 소양강 댐 공사, 경부고속도로공사, 국내 최초 LNG선 건조가 있습니다.
세 번째, 강인한 추진력입니다. 강인불굴의 정신으로 무장하여 목표를 달성해 내는 힘을 말합니다. 도전주의로서 현대기질은 가공할 뚝심, 끈끈한 저력, 돌파력이라고 합니다. 강인한 추진력에 의한 사례로서는 세계정상의 조선소로 경쟁력 확보, 올림픽/ 월드컵 유치, 조선소 건설과 동시에 선박 건조가 있습니다.
현대중공업은 창조적 개척정신과 불굴의 의지로 세계적인 종합 중공업 회사로 성장해 왔으며, 미래를 개척하는 Global Leader 로서 국제사회에 공헌해 나갈 것입니다. 이를 위해 세계최고의 기술로 경제적 부가가치를 창출하여 회사 가치를 증대시키고, 법과 질서를 존중하는 글로벌 기업 시민으로서 소명을 다하기 위해, 임직원들이 공유하고 실천해야 할 경영철학으로 말하고 있습니다.
그러므로 현대중공업은 세계 중공업계를 이끌어 나가는 최고의 중공업 회사하고 말할 수 있습니다.

참고 자료

현대중공업 홈페이지
전자신문
헤럴드 경제
http://www.bizplace.co.kr
http://cafe.naver.com/ustock.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=47306
양영태, 윤기영, 2005 “일반 상선의 육상건조, 선적 및 진수 공법, ”
한국해양 과학기술 협의회
양영태, 윤기영 2002 “육상 건조 Amenam FSO의 선적 기법 개발