현대사회를 리더할 바람직한 직업관

소개글

직업윤리에 관한 지식과 바람직한 자세에 대해 서술

목차

1. 직분의식과 봉사정신, 협동정신
2. 조직에서의 원만한 대인관계
3. 소명의식과 천직의식
4. 책임의식과 전문의식
5. 정직성과 성실성
6. 능동성과 적극적 노력

본문내용

1. 직분의식과 봉사정신, 협동정신
현대사회에서는 직분 의식과 봉사 정신이 있어야 한다. 사람들은 일정한 직업을 가지고 활동함으로써 사회의 각종 기능 수행에 직접· 간접으로 참여하고 그것은 각자 맡은 바 직분을 다하는 것이라고 할 수 있다. 또한 자신의 직무를 수행하는 과정에서 필요한 협동정신과 봉사 정신을 마땅히 요구하게 된다. 조직에서 인간관계처럼 중요한 것은 없다. 조직은 우리의 행동을 구속하고 제약하는 측면도 있지만 반대로 조직은 우리의 활동 무대이고 생활 공간이며 창조의 일터이기 때문에 조직 속에서 상호 신뢰하고 공동운명체로서의 중요성을 인식하고 인화와 단결, 신의로서 화목하게 직장 분위기를 조성하고 적응해야 평생을 정신 건강을 유지하면서 직업에 애착을 느끼게 된다. 어떤 직업이건 간에 그 직업에 대한 직분 의식과 봉사 정신은 직업인이 갖추어야 할 윤리인 것이다.

2. 위에서 말했듯이, 조직에서는 원만한 대인관계가 필수적이다. 우리는 직장을 통하여 많은 사람들과 교제를 하게 된다. 같은 직장 안에서도 여러 상사와 부하 직원 그리고 동료들과 만나게 되고, 일과 관련이있는 외부 사람들과도 교섭을 갖게된다. 이 여러 사람들과의 관계가 원만한 사람은 그것만으로도 직장 생활이 즐겁고, 그렇지 못한 사람은 직장에 있는 시간이 긴장과 갈등으로 가득 차게 된다.
직장에서의 인화를 특별히 강조하는 또 하나의 이유로서 인화와 협동 그리고 일의 능률의 관계를 생각하게 된다. 현대 사회의 대부분의 직장은 치열한 경쟁 상황에 놓여 있고, 경쟁에서 이기기 위해서는 직장 내부의 긴밀한 협동이 요청되고, 긴밀한 협동을 위해서는 인화가 전제되어야 한다. 사이가 나쁜 사람들이 협동하기는 매우 어려운 일이고, 협동이 없이는 일의 능률 또는 생산성을 높일 도리가 없다.

3. 소명의식과 천직의식
이는 자기의 직업을 사랑하고, 자랑스럽게 여기고, 긍지와 자부심을 갖는 것을 말한다. 직업은 개개인이 갖는 단순한 의미보다 사회 전체나 조직에서 갖는 의미가 더 중요하다. 개개인의 직업에 대한 자부심이나 사명감은 그 자신이 국가의 지도급 인사로 있는 경우에는 그 국가의 운명을 좌우할 정도로 중요한 것이다.

참고 자료

인터넷 (네이버, 야후)
직업윤리와 한국인의 가치관 (출판사 - 철학과 현실사, 김태길 지음)