섬김리더십 사례연구 레포트

소개글

섬김리더십의 사례에 대한 분석 자료입니다.
기존의 논문은 일절 인용하지 않았으며,
인터뷰와 책 등의 자료를 활용하였고, 본인의 생각을 덧붙였습니다.
A+ 받은 자료입니다.도움이 되길 바랍니다. ^^

목차

사랑이 모든 것을 해결할 수 있다
- 가슴으로 경영하는 허브 캘러허 회장의 섬김 사례-


1. 서론
2. 사랑이 모든 것을 해결할 수 있다.
- 사우스웨스트 항공사의 캘러허 회장 -
3. 리더십이란 하인 노릇하기
- 신뢰와 배려로 경영하라 -
4. 비행기는 즐거움으로 가득 찬 곳이다 Fun 경영

- 인간 존중 -
5. 맺음말

참고문헌

본문내용

1. 서론
나폴레옹은 “리더는 희망을 파는 사람이다.”라고 말했다. 모든 구성원들이 희망으로 받아들일 수 있는 희망의 길로 이끌어야 통솔력이 강해진다는 것이다. 올바른 길을 찾는 것과 그 길로 이끄는 것 모두 한 가지라도 제대로 하기란 쉽지 않다. 하지만 사람들은 리더에게 이 두 가지 요소를 모두 요구한다. 리더의 짐이 무거운 이유이다.
점차 리더의 자질이 중요해 지면서 리더에 관한 연구와 보고서들이 많이 나오고 있다. 파워 리더, 카리스마 리더, 사이드 리더, 슈퍼 리더 등 많은 리더들의 유형 속에서도, 눈에 띄는 존재는 아니지만 또 없어서는 안 될 소금 같은 존재인 섬김 리더가 각광을 받고 있다. 기존의 스포트라이트를 혼자 받는 리더와는 달리 섬김 리더는 스포트라이트를 다른 사람과 공유하며, 다른 리더를 키우지 않는 여타 리더들과는 달리 섬김 리더는 많은 리더를 키운다. 그들은 직위를 언급하지 않으며, 다른 이들을 존중하여 자유롭게 사고하고 행동하도록 한다. 기존의 파워 리더 역시, 조직을 이끌어 나감에 있어서는 중요한 역할을 수행 한다. 그러나 그 리더의 근간이 지위와 권한이 아닌, 사랑이라는 것에 있어 섬김 리더십이 다른 리더십과 뚜렷이 구분되는 점일 것이다. 효율성과 이익을 최고의 가치로 보는 자본주의 사회에서 삼각형의 꼭대기에서 다른 이를 통솔하는 리더가 아닌, 역삼각형의 구조에서 다른 이들에게 헌신하는 섬김 리더십은 인간관계를 중심으로 내세운 리더십이며 최고의 성과를 올리는 리더십이기에 더 주목을 받는 것 같다.

우리나라의 경우 섬김 리더십이 도입된 지 얼마 안 되었기 때문에 사랑의 철학을 바탕으로 하는 섬김 리더들에 대해 알려진 바가 드물다. 하지만, 사랑이 가득한 가슴으로 섬김 리더십을 실천한 위대한 역량의 리더들은 많다. 4대 성인이 대표적이며, 간디, 마더 테레사, 슈바이처, 마틴 루터 킹 목사 등이 그들이다. 인간 존중에 근간을 둔 그들의 리더십은 그 시대를 뛰어넘어 아직까지도 사랑의 상징으로 우리 곁에 존재한다.

참고 자료

단행본
1) 데이비드 뱃스톤 (신철호 옮김), 『영혼이 있는 기업』, 거름.
2) 여준상, 『역발상 마케팅』, 원앤원북스, 2003.
3) 오익재, 『펀 경영 (Fun Management)』원간조선사, 2005.
4) 조디 호퍼 기텔, (황숙경 옮김), 『사우스웨스트 방식』,물푸레, 2003.
5) 토머스 J. 네프와 제임스 M. 시트린 (신완선 옮김), 『CEO가 되는 길』, 물푸레, 2000.