기업문화 정착방안

소개글

기업문화에 대해 조사하여 이번학기때 발표했던 자료입니다.
여러분들에게 많은 도움이 되길바랍니다.
간단히 기업문화에 대해 설명하면,
－특정기업 구성원들이 지니고 있는 공유된 가치의식 또는 정신적 공감대
－특정 기업에서 조성되는 독특한 분위기나 풍토
－한 조직과 그 조직 주변에 형성되어 있는 정신적 자산
－사원들이 그들의 의식속에 공통적으로 간직하고 있는 비젼, 이념, 가치관 또는 패러다임이며 그것에 기초하여 자기도 모르게 나타나는 행동습관, 의사결정 방식
－기업의 주변에서 그기업에 대해 가지고 있는 인상, 이미지, 기대명성

목차

Ⅰ. 기업문화 개념
Ⅱ. 기업문화의 중요성
Ⅲ. 기업문화의 정착방안(절차)
Ⅳ. 한국 기업문화의 특징
Ⅴ. 기업문화 발전방향

본문내용

●기업문화는 기업이 움직이는 큰 방향을 결정·평이하고 안정된 상황에서는 모습을 잘 드러내지 않으나 위기에 처했거나 커다란 변화를 맞았을 때 하나의 실체로 부상
●조직의 통일성 부여
●갈등해소의 수단
●복잡한 상황하에서의 의사결정 방향에 영향
● 기업문화가 정착되면 경제가 상당부분 기업문화에 구속
● 기업의 핵심은 기업문화(오우치Ouchi), 파스칼(Pascal), 에이도스(Athos))
● 기업의 진정한 파워는 기업문화에서 나온다(딜(Deal), 케네디(Kennedy), 피터스(Peters), 워터맨(Waterman))

Ⅳ. 한국 기업문화의 특징
1. 하면된다의 문화
▶매우 의욕적이고 적극적이며 도전적인 의식이 많은 기업체에서 공유가치로 강조

▶목표설정에 있어 의욕적인 목표달성

▶목표 달성을 위해 강력하게 밀고 나가는 성향

참고 자료

경영학원론/김재명/박영사
경영의 이해/김종재,이한재,박춘호,이경근/박영사
현대경영의 이해/이건창/무역경영사
경영학원론/임창희/학현사
경영학원론/김영규/박영사