[의학]의료징검다리 허브(HUB).

소개글

[의학]의료징검다리 허브(HUB)에 관하여 PPT로 정리 발표 자료입니다.

목차

vision
대상선정근거
주요사업영역
조직유형-직능조직
리더십 선정
동기부여전략

본문내용

*리더십 선정
변화하는 상황 즉, 센터와 구성원의 발달단계에 따라 달라지는 리더십의 유형이 요구됨.

상황리더십이론
(situational leadership theory)
적절한 상황에 알맞은 리더십을 발휘함.

센터 구성원의 성숙도에 따라 과업지향적 행동과 관계지향적 행동의 조절로 구조와 배려의 측면을 고려한다면, 센터가 좀 더 효과적으로 운영될 수 있을 것이다.

-모든 구성원이 채용된 후 처음 입사하여
업무와 환경에 적응하는 시기
-업무역량과 직원들 간의 관계에 있어서 가장
초기 단계이고, 센터에 대한 헌신도 미미한
시기

참고 자료

없음