[독후감] CEO, 고전에서 답을 찾다

소개글

CEO, 고전에서 답을 찾다란 책의 독후감입니다.

목차

CEO, 고전에서 답을 찾다
1. 의지와 창의성을 중시한 세네카 - 전략을 추진하는 원동력은 강한 의지이다
2. 속도경영의 원조, 손자 - 큰 것이 작은 것을 먹는 것이 아니라, 빠른 것이 느린 것을 먹는다
3. 인류최초로 고객만족을 주창한 석가 - 남을 이롭게 하면, 그 이로움이 결국 자기에게 돌아온다
4. 인사관리의 대가, 마키아벨리 - 부하들을 칭찬하거나 내보내라
5. 현장중시 전략가, 클라우제비츠 - 한순간도 싸움터에서 눈을 돌리면 안된다
6. 인간중심경영의 대변인, 피터 드러커 - 기업성공의 열쇠는 헌신적인 직원들이다
7. 숨은 세계챔피언들의 챔피언, 헤르만 지몬 - 최고의 기술로 세계시장을 석권하라
8. 의사결정의 본질을 이해한 이병철 - 깊이 생각한 후에 결정하고 과감하게 시행하라

본문내용

예나 지금이나 고전은 언제나 인기다. 첨단을 달리는 21세기에 옛 것은 어울리지 않는다고 생각하기 쉽지만, 사실 고전속에는 절대적이면서 변함 없는 경영의 본질이 담겨 있다. 아무리 최신 경영기법이나 아이디어가 난무해도 변화의 원칙을 알면 취할 것과 버릴 것을 알 수 있기 때문에 성공한 사람들은 언제나 고전을 읽으며 난관의 돌파구를 찾았다.

『CEO, 고전에서 답을 찾다』는 경영고전으로 어떤 책을 읽어야 할지 난감해 하는 일반인들을 위해 8명의 사상가들의 방대한 경영사상을 한 권에 집약하였다. 로마시대의 대표적인 사상가 세네카를 시작으로 손자, 석가모니, 마키아벨리, 클라우제비츠, 피터 드러커, 헤르만 지본, 호암 이병철까지 위대한 리더들의 사상을 경영학적 관점으로 풀어냈다.

이들을 통해 창의성과 평생학습의 중요성, 인간중심경영의 열쇠, 현장 감각을 잃지 않기 위해 고객과의 만남을 소중히 여겨야 한다는 기본 마인드, 남을 이롭게 하는 것이 스스로를 돕는 길이라는 진리등을 알려주고 있으며 또한 핵심적인 경영개념들이 현장에서는 어떻게 응용이 가능한지도 차분히 설명해 주고 있다.

이러한 경영사상을 이해하면 각 사상에 함축되어 있는 고유한 정신적 가르침을 파악하게 되어 기업들에게 맞춤형 비즈니스를 제공할 수 있는 훌륭한 기회가 될 것이며 대학원에서 경영학을 배우고 있고 향후 벤처비즈니스분야에 종사하게 될 우리에게도 더없이 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.

참고 자료

없음