소개글
영문자료 입니다.
레포트 내용은 한국인과 미국인 사이의 비즈니스 문화(culture)를 비교하고 양국 비즈니스 문화의 특징을 설명하며 해외 파견자가 겪을 수 있는 문화적 충격을 줄이는 방법 등에 관한 것입니다.
레포트의 형식은 수강하였던 강의 특성상 가상으로 AAA라는 회사의 HR 팀으로 가정하여 해외 파견을 앞둔 사원들을 교육하는 자료의 형식으로 작성하였습니다.
Hofstede 교수의 Cultural Dimensions 조사 결과를 사용하여 객관성을 더하였고, 같은 조원인 원어민과 함께 작성하였습니다.
많은 원서와 논문을 참고하여 작성한 많은 공을 들인 레포트 입니다.
경영학 관련 영어강의를 들으시거나 관련 주제의 영문 레포트를 참고하고자 하시는 분께는 많은 도움이 될 것입니다.
목차
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Basic Information of the United States
Ⅲ. Cultural Features of the United States
Ⅳ. Comparative study of the Korean and the American
a. Relationship Building
b. Communication
c. Non-verbal Communication
d. Role of Position
e. Decision Making Style
f. Perspective between Business and Personal Life
g. Core value
Ⅴ. Conclusion
본문내용
Ⅳ. Comparative study of Korean and American
The United States is well known as an individualist country (perhaps the most extreme example of individualism) and in contrast, Korea is a relatively strong collectivist society.
pattern between Korean and American people. Differences are evident on all of the dimensions - PDI (Power Distance Index), IDV (Individualism), MAS (Masculinity), UAI (Uncertainty Avoidance Index) and LTD (Long-Term Orientation).
Most notably, the United States is the highest dimension of Individualism (IDV) while Korea’s IDV rate suggests strong collectivism. We can safely say that how you relate to people in Korea may cause strained relations in the United States
a. Relationship Building
This section describes the differences in relationship building between Korean and American businessmen. You should aim to build good relationships with your American colleagues while you are working in the United States. Koreans usually open up to others, usually by sharing information or some-thing about
참고 자료
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