[복리후생]복리후생제도(현대건설, LG유통, IBM)

소개글

지난 학기 중간고사 대체 레포트로 작성하여 A+을 받은 보고서입니다.

목차

1. 회사소개
(1) 현대건설
(2) LG유통
(3) IBM

2. 종목과 기업 선정 이유

3. 복리후생이란

4. 선택적 복리후생이란

5. 전통적 복리후생제도와 카페테리아식 복리후생제도 비교

6. 현대건설, LG유통. IBM의 실질적 복리후생 비교
(1) 신체, 건강검진 및 의료제도
(2) IBM의 특이한 복리후생제도
(3) 교통비
(4) 경조사(경조화환, 공조/경조금 지급, 경조휴가 기준)
(5) 대출제도
(6) 학자금 지원제도
(7) 장기근속자 포상
(8) 휴양소, 여가시설
(9) 제품구매
(10) 연급제도
(11) 기타 복리후생
(12) 휴가제도

7. 선택적 복리후생의 필요성 및 도입효과
(1) 근로자측면
(2) 기업측면

8. 카페테리아식 복리후생의 비교

9. 문제점

10. 향후 개선 방향

본문내용

(1) 현대건설

현대건설은 지난 50여 년 동안 국내 건설업계의 선두주자 역할을 해 오면서 국가경제발전에 견인차 역할을 수행해 왔을 뿐만 아니라 해외에서는 주베일 항만 건설 등 역사적인 대형 프로젝트를 수행하여 국내외에 한국 건설산업의 위상을 높이고 있다. 1947년 현대토건사를 모태로 시작한 건설회사로 1955년 현대상운(주), 1971년 현대콘크리트(주)를 합병하고, 1984년 12월 주식을 상장하였다.
1958년 전후 복구사업의 일환이었던 한강 인도교 복구공사를 시작으로 경인고속도로, 소양강댐, 고리원자력발전소 등을 건설하여 국내 사회간접자본 시설과 기간산업을 마련하였다. 국내의 대표적인 도로, 댐, 발전소 외에 교량, 항만, 주택도 시공하였다. 1966년 한국 건설업체 중 처음으로 해외에 진출하여, 태국의 고속도로 공사를 수행하였다. 이 후 70년대에는 중동 건설시장에 진출하여 사우디아라비아에서 당시 10억달러 규모의 주베일 산업항 공사를 성공적으로 수행하여 세계적인 건설회사로 성장하였다. 2005년까지 중동, 동남아, 미주 등 전세계 47개국에 진출하여 620여 건의 공사를 수행하였으며, 미화 470억달러에 달하는 해외 수주고를 기록하고 있다. ISO(국제표준화기구)14000 인증을 취득한 현대건설은 1999년 2월 현대아산(주)를 창립하였고, 5월에는 현대엔지니어링(주)를 흡수합병하였다. 같은 해 9월 대한민국 건설대상 건설기업 대상을 수상하였으며, 2000년 5월 싱가포르 건설대상 최우수상을 수상하였다. 2001년 2월 엔지니어링사업부를 현대엔지니어링(주)로 분리, 8월 현대엔지니어링(주)와 함께 현대그룹에서 계열분리하여 독자경영체제를 구축하였다. 2002년 2월 철구사업부를 현대철구(현재 현대스틸산업)에 분리하였고, 2003년 2월 난방시공업을 역시 현대스틸산업(주)에 양도하였다. 2004년 7월에는 세계적 건설전문지(誌)인 미국의 ‘ENR(Engineering News-Record)’로부터 세계 23위의 건설업체로 선정되기도 하였다. 주요 사업은 ① 토목, 설계, 강교제작, 도로포장, 항만준설 ② 수자원계, 일반토목계 ③ 건축, 토목, 플랜트, 전기 등 시설물에 대한 개보수업 등이다. 본사는 서울특별시 종로구 계동 140-2번지 현대빌딩에 있으며, 경기도 수원시, 강원도 춘천시, 대전광역시 서구, 부산광역시 동구, 광주광역시 서구, 대구광역시 수성구 등지에 지사가 있다.

참고 자료

없음