직장내 갈등사례 및 극복

소개글

직장내 갈등사례 및 극복사례입니다.

목차

없음

본문내용

위 기사에서 보여지듯이 이것은 계속되는 경제난과 취업난 속에서 직장에 대한 사회적 관심을 표면화하는 기사일 뿐 아니라 취업을 하여 직장생활을 한다고 하더라도 직장 내 인간관계의 형성이 직장 생활에 있어서 얼마나 중요하며 현실적인 문제인지를 상기시키는 기사라고 할 수 있을 것이다.

직장에 들어간다는 것은 어떠한 모양으로든 한 조직에 몸담게 된다는 것을 의미하는데, 이는 인간이 사회적 동물로 또 다른 공동체에서의 한 구성원으로 살아가게 된다는 것을 반영하는 것이다. 직장은 하루일과의 1/3 이상을 보내는 곳으로 특정한 목적을 가지고 모인 이익집단이라는 특성을 지닌 곳이니만큼 대인관계의 중요성 또한 높아지게 되는데, 가령 상사, 또는 동료와의 관계가 원활하지 않다면 위의 기사에서처럼 막중한 스트레스를 받게 될 것이고 이것은 개인의 건강, 업무수행 뿐 아니라 직장 내의 여타 관계에도 영향을 미칠 것이며, 궁극적으로는 조직의 목적달성에도 적지 않은 영향을 줄 것이기 때문이다.

분명, 인간관계의 원만함이 근무여건을 달리 할 수 있는 중요한 개념이지만, 생존과 밀접한 관련을 맺고 있는 직장에서 원만한 인간관계 형성에만 힘쓸 수만은 없는 일이다. 즉, 인간은 사회적 동물, 직장은 이익집단이라는 특성이 함께 맞물려 더욱 그 균형을 맞추기가 어렵다는 것이다. 그렇다면 개인과 조직의 목적달성을 위한 협력체이기도 하면서 또 다른 경쟁사회로의 면모를 가지고 있는 직장에서 어떠한 갈등사례가 있으며 이를 위한 해결책은 없는지 살펴보도록 하겠다.

참고 자료

없음