행정행태론 - 동기부여

소개글

행정행태론의 동기부여 부분의 정리입니다.

목차

동기부여
< 내용이론 >
1. 머슬로의 욕구계층이론
2. 앨더퍼의 ERG 이론
3, 허즈버그의 욕구충족요인 이원론

< 과정이론 >
1. 형평성 이론
2. 기대이론

본문내용

동기부여

인간들이 어떤 방향으로 행동하도록 원인을 제공하는 동력의 집합인 동기는 개인의 행위를 어떤 목적을 위하여 어떤 방향으로 작동시키는 내적 심리상태이다.

동기유발의 기본과정으로는
욕구결핍의 경험 → 욕구결핍 충족을 위한 수단의 탐색 → 목표지향적인 행동의 선택 → 선택된 행도의 시행 (성과) → 보상이나 처벌의 경험 → 욕구결핍정도의 재평가 → 욕구결핍의 경험으로 계속 반복된다.

< 내용이론 >

내용이론은 인간의 행동이론을 작동시키고 에너지를 일정한 방향으로 조정하며 유지시키는 내적요인에 초점을 맞추는 이론으로 인간의 욕구와 욕구에서 비롯되는 충동, 욕구의 배열, 유인 또는 달성하려는 목표등을 설명한다.

1. 머슬로의 욕구계층이론

머슬로는 인간의 내재적 욕구에 초점을 맞추어 인간이 보편적으로 지니고 있는 공통적인 욕구를 알아내고 그것을 우성의 원리 에 의해 형성된 다섯 계층으로 분류하였다.
다섯계층의 욕구에는 생리적욕구, 안전에 대한욕구, 소속의 욕구, 존경에 대한욕구, 자아실현의 욕구 등이 있다.
머슬로는 인간의 동기는 다섯가지 욕구의 계층에 따라 순차적으로 유발되고 동기로 작용하는 욕구는 충족되지 않는 욕구이며 충족된 욕구는 그 욕구가 나타날 때까지 동기로서의 힘을 상실하고 대개의 인간은 그러한 다섯가지의 욕구들은 부분적으로 밖에 충족시키지 못하기 때문에 인간은 항구적으로 무엇인가를 원하는 동물이라고 하는 욕구계층이론을 주장하였

참고 자료

행정행태론 / 대영문화사