직업공무원제도

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직업공무원제
1) 의의
2) 필요성
3) 장단점
4) 직업공무원제와 실적주의
2. 직업공무원제의 확립방안
3. 우리나라 직업공무원제
1) 문제점
2) 개선방안
4. 오늘날의 실태
5. 개혁방향

Ⅲ. 결론

본문내용

1. 직업공무원제의 개 념
공무원이 공직을 보람있는 생애의 일로 생각하고 공직생활을 할 수 있도록 마련된 공무원제도를 의미한다. 이러기 위하여 공직이 유능한 젊은남녀에게 개방되고, 매력적인 것이 되어야 하며, 업적과 능력에 따라 명예롭고 높은지위에 올라갈 수 있어야 한다. 이런 의미에서 직업공무원제도는 공원이 단순히 전생애를 공무에 봉사하는 것과는 다르다.

Ⅱ. 본론
1. 직업공무원제
1) 의의
직업공무원제는 오늘날 행정기능이 양적으로 팽창하고 질적으로 복잡해 고도의 전문화, 기술화 및 책임 행정의 확립, 재직자의 사기 앙양을 위해 중립적․안정적 제도의 요구에 부응하여 나온 인사제도로서, 공직이 유능하고 젊은 남녀에게 개방되어 매력 있는 것으로 여기고, 업적과 능력에 따라 명예롭고 높은 직위에 올라갈 수 있는 기회가 부여되어 있어 일생의 보람있는 직업으로 생각되도록 하는 조치가 마련되어 있는 제도를 말한다.
2) 필요성
직업공무원제는 공무원의 장기 근무를 유도하므로 행정의 중립성 유지를 통해 행정의 안정성, 계속성 및 독립성을 확보하고, 정권 교체로 인한 행정의 공백 상태를 방지하여 국가의 통일성과 항구성을 유지하는 제도적 장치이며, 공무원의 신분 보장으로 사기를 앙양하고 전문직업의식을 강화하여 행정의 능률성을 확보할 수 있게한다. 또한 유능한 인재를 유치하여 능력 발전이 폭넓게 이루어지므로 고급 공무원양성에 유리하게 한다.

참고 자료

없음