페플라우 이론

소개글

페플라우의 대인관계 간호이론입니다.

목차

1. 이론의 배경
2. 이론의 개요: 대인관계 간호이론
3. 이론의 적용
4. 이론의 평가

본문내용

2. 이론의 개요: 대인관계 간호이론
(1) 간호사- 대상자관계

① 예비
간호사와 대상자는 서로를 인간으로서 알게 되고, 대상자는 간호사를 신회하기 시작한다. 예비단계의 기간은 첫 만남의 몇 분으로부터 정규적인 만남이 있는 수개월까지로 다양하 다.

② 확인
관계의 과정동안 처리해야 할 문제들을 확인하기 시작하며, 이 동안 다양한 성격의 문제들이 확인된다. 예를 들어 부적절한 통증관리, 모유수유에 관한 교육적 요구, 성적 학대의 경험등과 관련된 해결되지 않은 문제들이 여기에 포함된다.

③ 이용
대상자가 확인된 문제를 처리하기 위해 간호사의 서비스를 이용하면서 시작된다. 흔히 초기 문제들이 처리되면서, 추가적인 문제들이 대상자에 의해 확인되어진다. 이 때 간호사는 대상자로 하여금 관계의 맥락 속에서 가능성과 대안들을 스스로 탐색할 수 있는 기회를 주며, 필요하다면 지역사회 자원에 대한 정보와 건강교육 등을 제공할수 있다.

④ 해결
문제들이 해결되기 시작하며 관계가 종결 될 때까지의 기간을 말한다. 이 기간 동안 간호사는 대상자를 지역사회 자원과 연결시키고, 관계를 통해 형성된 의존성의 문제를 처리하며, 문제의 예방법을 교육하고 사회적 지지를 강화시키며, 완료된 작업을 정리하는 일 등을 한다.

(2) 의사소통 통합패턴

① 보완적 통합패턴

각지 다른 패턴이지만 퍼즐과 샅이 꼭 맞아 떨어지는 패턴으로 형서오딘 것을 말한다. 이 경우 ‘적합성’은 통합을 가져오는 단일 패턴으로서 그 지속성을 확실하게 해준다. 보완적 통합패턴의 예에는 분노-위축, 지배,-굴종, 타인무시 - 자기무시등이 있다.

참고 자료

수문사/간호이론