조직의 의의 사회과학적 측면에서의 조직 조직 본질에 대한 학자들의 견해

소개글

조직의 의의
사회과학적 측면에서의 조직
조직 본질에 대한 학자들의 견해
에 대한 답변입니다.

목차

1.조직의 의의
2.사회과학적 측면에서의 조직
3.조직 본질에 대한 학자들의 견해

본문내용

3. 조직 본질에 대한 학자들의 견해
1) 에치오니(A. Etzioni)의 견해
조직이란 일정한 환경하에서 특정한 목표를 추구하며,
이를 위해서 일정한 구조를 형성하는 사회적 단위로 정의했다.
2) 힉스와 갈리트(Hicks & Gullet)의 견해
조직이란 일정목적을 달성하기 위해서 인간들이 상호작용을
하는 하나의 구조적 과정이라고 정의했다.
3) 테리(Terry)의 견해
조직이란 일정목적 달성을 위해서 필요한 재반 활동을 결정,
집합, 배열하며, 그 같은 활동에 사람들을 배정하고, 적절한
물질적 요소를 준비하며, 각 개인에게 권한을 위양하는 일이라고 하였다.
4) 샤인(Schein)의 견해
조직이란 공통의 목표달성을 위하여 노동과 직능을 분화하고
이에 권한과 책임을 부여한 일정 계층을 통해서 여러 사람들의 활동을
합리적으로 조정하는 것이라고 정의하였다.
5) 알렌(L. A. Allen)의 견해
조직이란 사람들이 목적을 달성하기 위해 가장 효과적으로 협력할 수

참고 자료

없음