노인복지 시설장이 된다면

소개글

에이쁠을 받았어요 정말 열심히 준비한 과제입니다 ^^
노인복지학과에 재학하면서, 미래에 대한 자신감과 함께 작성했습니다

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본문내용

한 기관의 시설 장으로써 갖추어야 할 것은 여러 가지가 있다. 시설의 장으로써 기관의 가치를 기관운영을 중심적으로 둘 것인지 이용자(어르신들) 중심적으로 가치를 둘 것인지에 대한 부분과 재정운영을 보다 효율적으로 효과적으로 사용하기 위한 계획과 조직운영에 대한 부분 나아가고자 하는 방향 및 현재 문제 되고 있는 문제점들과 그것들에 대한 해결방안을 모색해야 될 것이다. 또한 다양한 프로그램과 서비스를 시행하여 보다 질적인 측면에서 어르신들을 대해야 할 것이고 이러한 것들을 통해서 이용자유지도 생각해 봐야 될 것이다. 시설장이라는 위치가 다소 부담감이 될 수도 있겠다라는 생각이 들지만은 만약에 내가 시설장이 된다면 어떠한 마인드를 갖고 어떻게 시설을 운영해 할 것인지에 대한 생각을 다음과 같이 정리해 보았다.
첫 번째로 중요시 해야 되는 부분이 가치이다. 시설장이라 하면 대표이자 리더이다. 그런 위치에 있는 사람이 기관을 어떠한 방식으로 어떠한 생각을 갖느냐에 따라 시설 자체에서 행해지는 프로그램과 서비스, 조직운영, 재정운영 등 여러 가지 부분들이 거기에 맞춰서 시행될 것이다. 하지만 가치도 기관운영을 중심적으로 할지 이용자(어르신들) 중심으로 할지에 따라 크게 차이가 난다. 기관운영쪽에 가치를 둔다고 생각해 봤을 때 이용자들에게 행해지는 프로그램과 서비스가 다소 비효율적이란 생각이 든다.(질적으로 나쁘다라는 애기가 아니다) 그럴 수 밖에 없다고 생각이 드는 이유는 우리나라의 복지기관을 예를 들면 현재 복지사 한 명당 3~4명을 관리해서 그 사람에게 알맞은 서비스와 프로그램을 찾아서 사후관리까지 해야 된다고 배우고 있다. 하지만 현장에서 일하는 분들의 말을 들어보면 일대삼,사가 아닌 한 명당 200명을 관리에서 사후관리까지 한다고 한다. 그러면 하루에 4~5명을 해야된다는 결론이 나온다.

참고 자료

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