피터 드러커의 『미래의 조직』

소개글

우리는 출생과 동시에 여러 형태의 조직을 경험한다. 가정을 시작으로 하여 학교, 사회 그리고 직장 등의 조직체 안에서 생활하고, 제3자의 입장에서 다른 조직을 바라보기도 한다. 쉽게 말하자면, 우리는 조직을 이루어 조직 속에서 살아간다. 그러니 조직은 우리가 꼭 알아야 하는 개념이며, 그 형태의 변화도 꼭 눈 여겨봐야한다. 조직에 관한 책을 찾기 위해 인터넷 검색도 하고 도서관도 돌아보면서 결정한 책이 바로 피터 드러커의『미래의 조직』이다.
책 앞부분 ‘편집인의 말’에 이 책은 정독해야한다는 말이 있는데 한 페이지 한 페이지 책을 읽어나가면서 왜 꼭 정독해야하는지 이유를 알 수 있었다. 이 책은 경영학에 대한 지식이라고는 경영학개론에서 배운 얄팍한 지식이 전부인 나로서는 아주 어려운 책이었기 때문이다.

목차

제 1부 미래의 조직은 어떤 모습일까.
제 2부 새로운 작업방식의 조직 모델
제 3부 전략적 우위를 위한 조직만들기
제 4부 전자적으로 연결된 세계의 과업과 조직
제 5부 미래조직의 리더십

본문내용

우리는 출생과 동시에 여러 형태의 조직을 경험한다. 가정을 시작으로 하여 학교, 사회 그리고 직장 등의 조직체 안에서 생활하고, 제3자의 입장에서 다른 조직을 바라보기도 한다. 쉽게 말하자면, 우리는 조직을 이루어 조직 속에서 살아간다. 그러니 조직은 우리가 꼭 알아야 하는 개념이며, 그 형태의 변화도 꼭 눈 여겨봐야한다. 조직에 관한 책을 찾기 위해 인터넷 검색도 하고 도서관도 돌아보면서 결정한 책이 바로 피터 드러커의『미래의 조직』이다.
책 앞부분 ‘편집인의 말’에 이 책은 정독해야한다는 말이 있는데 한 페이지 한 페이지 책을 읽어나가면서 왜 꼭 정독해야하는지 이유를 알 수 있었다. 이 책은 경영학에 대한 지식이라고는 경영학개론에서 배운 얄팍한 지식이 전부인 나로서는 아주 어려운 책이었기 때문이다.
『미래의 조직』은 경영과 관련한 컨설턴트, 작가, 철학자, 최고경영자들 46명이 과거와 현재의 조직을 고찰하고, 미래에 만들어야 할 새로운 조직에 관하여 그들의 경험과 생각을 나름대로 펼쳐 보이며 독자들에게 나름대로 나아갈 방향을 제시하고 있다.
그들이 말하는 미래사회의 모습의 공통점은 21세기는 정보와 지식의 활용, 경영자와 종업원과의 인간관계, 경영자의 올바른 리더십 등이 주된 생산요소가 되는 사회가 된다는 것이다.
이러한 사회에서 미래조직은 어떤 모습일까? 우리는 이런 조직에서 살아남기 위하여 어떤 것을 준비해야 할까? 내가 이 책에서 중요하다고 생각한 부분에 대한 간단한 정리와 나의 감상을 통해 그 답을 찾아보자.

참고 자료

없음