노인간호학

소개글

노인간호및 노인사회 복지에 대한 전반적인 보고서

목차

1. 인구고령화와 이에 따른 노인인구의 증가는 개인적, 가족적 및 사회적 차원에 미치는 영향
2. 노인의 신체적, 심리적, 정서적 특징과 노년기에 나타나는 사회적 상황
3. 노인복지간호의 개념과 필요성 및 운영모델
4. 장기요양보호의 정의와 필요성
5. 노인장기요양 서비스체계와 종류
6. 노인여가복지시설의 필요성과 간호사의 역할
7. 노인복지시설의 유형
8. 노인복지시설의 문제점 및 개선방안
9. 노인복지 관련법
10. 노인복지 행정조직과 서비스 전달체계
11. 노인복지 정책
12. 사례관리의 개념 및 목적
13. 노인사례관리의 필요성 및 사례관리의 과정
14. 노인복지간호사업의 전망과 과제
15. 고령친화사업의 개념과 현황

본문내용

1> 개인에게 미치는 영향
① 경제적 빈곤 문제
우리나라의 공식적인 빈곤대상으로 분류되어 정부지원을 받는 생활보호대상 노인들은 전체 65세 이상 노인의 17.4%인데 비해 전체 인구 중의 생활보호대상자 비율은 4.3%에 지나지 않는다. 또한 전체 생활보호대상자 중 극비층이라고 할 수 있는 거택보호대상자 중에서 노인인구가 차지하는 비율은 58.3%로 노인인구의 빈곤상태가 다른 연령계층에 비하여 상대적으로 얼마나 심각한가를 짐작할 수 있다.
현재 노인들은 급속한 산업화 과정에서 나타나는 산업구조의 변화와 과학적 생산기술의 발달로 인해 직업일선에서 물러나게 되었고, 이는 소득의 상실을 초래하였을 뿐 정년퇴직, 경제위기에 따른 명예퇴직, 조기퇴직, 해고 등은 노후의 경제사정을 더욱 어렵게 만들고 있다. 때문에 인구의 노령화가 지속되는 한 많은 노인들이 경제적 빈곤에 직면하게 될 것이며 이와 같은 빈곤의 문제는 노인으로 하여금 자녀들에게 완전하게 의탁하는 생활을 하게 만들고 그로 인해 자녀들에게 심리적, 정서적 고통을 주는등 2차적인 문제를 만들어 낼 것이다

② 노년기 퇴직으로 인한 재취업문제
인구의 노령화가 진행되면 노년기의 퇴직으로 인한 취업문제가 발생할 것이다. 노인들이 증가하고 생산가능 인구가 줄어드는 것에 따라서 노령인구의 재취업의 욕구와 필요성은 간과할 수 없다. 따라서 국가는 노년층을 위한 취업의 장를 창출하고 그들이 재취업할 수 있도록 도와주어야 할 것이다.
과거 노인의 개념은 사업을 잘 모르고 의존적이며 허약한 사람으로 생각하였다. 하지만 노인들의 평균수명 증가와 건강상태 호전으로 노인들 가운데서 병약해서 일할 수 없는 노인들은 점점 줄어들고 있는 추세이다. 사람들은 노인의 의미를 단순히 나이가 많은 사람, 늙어서 경제력을 상실한 사람으로 인식하는 경우가 많지만 앞으로 노인들도 달라질 것이다. 노인의 능력이 젊은 사람에 비해 다소 떨어지는게 사실이더라도 65세의이상 인구중 건강하고 근로욕구를 가진 취업희망자가 무려 40만 명을 넘는다라고 보건사회연구원의 분석이 있었듯이 노인의 일자리를 점차 늘려가야 할 것이다.

참고 자료

참고 문헌: 노인복지간호론 (김미혜, 신경림 /동인출판사)
노인간호와 복지 ( 김애정/ 정담미디어, 2005
참고 자료: 고령친화산업의 현황과 과제
(이병희, 강기우 한국은행 조사국 산업지역팀, 2007.4)
참고 사이트: 보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
저출산ㆍ 고령사회위원회 http://www.precap.go.kr/
산업자원부 http://www.mocie.go.kr/
노인복지학회 http://www.koreawa.or.kr/