[평생교육, 인적자원개발] 개인개발 프로그램 개발 기획안

소개글

평생교육 과목 관련하여 직접 작성한 개인개발 기획안입니다. ^-^

목차

1. 프로그램의 개요
1. 실제적 문제
1. 구체적 프로그램 안내
1.1. 문제점 진단 및 기본지침 제시
1.1. 문제해결 프로그램
1.1. 전문가 최종 평가 및 피드백
1. 별 첨
1.1. 워크샵 일정
1.1. 워크샵 개괄적 관련 내용 안내

본문내용

1. 실제적 문제

1.1. 문제 상황

한국생산교육센터는 생산기술과 관련한 교육을 실시하는 기관이다. 이 기관에서는 지난5년간 운영해온 학사관리시스템이 있다. 이 기관에 최근 정보기술 담당직원으로 입사한 K씨는 새로운 시스템 개발을 위해 그동안 쓰여 왔던 시스템의 데이터베이스 부문을 파악하여 프레젠테이션 하게 되었다. K씨는 며칠간 프레젠테이션을 준비해왔지만 많은 사람들 앞에만 서면 심하게 긴장하는 K씨는 얼굴이 달아오르고 식은땀이 나며 말까지 더듬는 지경에 이르러 결국 프레젠테이션을 중도에 그만두게 되고 말았다.

1.2. 핵심문제
● 공적인 자리에서 프리젠테이션을 잘 하지 못하는 이유는 무엇인가?
● 효과적으로 나의 생각을 많은 사람들에게 전달하기 위한 전략은 무엇인가?


1.3. 문제 단서
● 왜 자신의 생각을 잘 전달할 수 없는가?
● 어떻게 하면 나의 생각을 잘 전달할 수 있을까?

1.4. 대상
● 신입사원 10명 ( 프리젠테이션의 숙련도개발 희망자)
● 기간 : 8주

1.5. 참여팀 구성의 원리
● 이번 프로그램은 프리젠테이션의 숙련이 필요한(혹은 원하는) 신입사원 10명 으로 구성되어있다.
● 프로그램 일정상에서는 코치는 따로 두지 않으며, 개인개발에 능률을 높이기위해 꼭 필요한 자기주도성에 근거하여 실시한다.

참고 자료

없음