원칙 중심의 리더십

소개글

원칙 중심의 리더십에 대하여 여러 사료적 자료들을 근거로 작성한 리포트 입니다.

목차

Ⅰ. 시작하면서
Ⅱ. 본 론
1. 원칙 중심의 리더십
원칙 중심 리더들의 특성
원칙 중심의 리더십
2. 현대사회에서 요구되는 리더의 덕목
리더십의 10가지 도구
Ⅲ. 마치면서
Ⅳ. 토론해 볼 문제
Ⅴ. 참고 문헌

본문내용

1. 원칙 중심의 리더십
원칙 중심의 리더십은 전반적인 리더의 요건 중 가장 기본에 해당한다. 거친 풍랑에서도 흔들리지 않고 항해할 수 있는 원동력이 되는 것이 바로 원칙이며, 이러한 원칙을 늘 중심에 놓고 생활하는 것이 바로 원칙 중심의 리더십이다. 조직 경영에 있어서 현명한 리더십을 발휘하기 위한 사람들의 욕구가 점차 강해지고 있는 것에 힘입어 수많은 리더십들이 속속 등장하고 있지만, 그 뿌리에는‘원칙’이 있다고 생각한다. 이처럼 우리 삶의 나침반과도 같은 존재가 되어 줄 원칙 중심의 리더십은 어떤 특징을 가지고 있을까?

원칙 중심의 리더들은 일정한 공통점을 가지고 있다. 그 공통점을 통해 원칙 중심의 리더십의 특징을 살펴보도록 하자.
먼저, 원칙 중심 리더들은 경험을 통해 끊임없이 배운다. 그들은 자신이 아는 것이 많아질수록 모르는 것도 더 많아진다는 사실을 알기 때문에 계속해서 역량을 키워나가려 한다. 자신과의 약속을 지속적으로 실천함으로써 자기존중감이 향상되고, 자신에 대한 극복력이 증대되는 것이다.
둘째, 그들은 책임 의식, 서비스 정신, 공헌 의식이 투철하다.
셋째, 그들은 혼란의 와중에서 파괴적 에너지를 무력화시킬 수 있는 긍정적 에너지를 발산한다. 밝고 유쾌한 표정과 낙관적 태도로 열정을 다해 일한다.
넷째, 그들은 부정적 행동이나 인간적 약점에 크게 개의치 않는다. 왜냐하면 사람은 누구나 보이지 않는 잠재력을 가지고 있다고 믿기 때문이다. 그들은 잠재력을 믿어줌으로써 그것을 저절로 실현되게 한다.

참고 자료

◆ 스티븐 코비,『원칙중심의 리더십』, 김경섭․박창규 옮김, 김영사, 2001.
◆ 스티븐 코비,『성공하는 사람들의 7가지 습관』, 김경섭 옮김, 개정판, 김영사, 2006.
◆ 나채훈,『위대한CEO 제자백가의 경영정신』, 지오북스, 2003.