사회통계-취직기회의 평등성에 대한 인식차이

소개글

사회학-사회통계리포트-취직기회의 평등성에 대한 인식차이 분석

목차

1. 머리말
2. 이론과 가설
3. 자료와 분석 방법
4. 분석의 결과
5. 결론

본문내용

1. 머리말
장기화된 경기침체로 인해 청년실업이 40만에 육박한 현대사회에서 취업에 대한 사람들의 관심은 어느 때 보다 많다. 그래서 취직 기회가 우리 사회에서 얼마나 평등하다고 생각하는지 여러 변수들을 사용해 결과를 알아보고자 한다.

2. 이론과 가설
1) 한국의 경제상황 만족도
IMF이후 경기침체가 지속화되고 있다. 자신의 능력과 상관없이 경제상황이 안좋으므로 그만큼 인력을 고용하지 않을 것이므로 취직이 어렵다.
가설 1: 한국의 경제상황에 대하여 만족도가 높다고 응답한 사람들은 한국이 취업 기회에서 평등한 사회라고 생각할 것이다.

2) 계층귀속감
자본주의의 고도화와 경기침체로 인해 소득으로 인한 계층의 격차는 점점 커지고 있다. ‘가난의 대물림’이라는 말이 있듯이 아무리 자본주의 사회라고 하지만 자신이 속한 계층에 따라 어느정도 영향을 미칠 것이다.
가설 2: 자신이 최하층이라고 생각하는 사람들일수록 한국은 취업기회가 평등하지 않은 사회라고 생각할 것이다.

3) 가계경제 만족도
취직시 학벌은 피할 수 없는 조건이다. 가계경제가 좋은 사람일수록 능력이 된다면 가계경제가 낮은 사람보단 고학력자가 많다. 따라서 취직의 폭이 저학력자의 경우보다 많다.
가설 3: 가계경제에 대한 만족도가 높을수록 한국은 취업기회가 평등한 사회라고 생각할 것이다.

4) 수입있는 일을 하는지 여부
전반적으로 취직이 어려운 상황에서 경제활동을 하고 있다는 것은 자신의 경제상황이 어렵지 않음을 뜻한다. 직장과 수입상태의 만족도엔 차이가 있겠지만 취업이 어려운 상황에서 수입있는 일을 한다는 것은 의미가 있다.
가설 4: 현재 수입있는 일을 하고 있는 사람일수록 한국은 취업기회가 평등한 사회라고 생각할 것이다.

참고 자료

없음