[기술경영학] 볼보사의 공장인간화

소개글

볼보의 직무재설계 배경
“인간은 과학적으로 예측이 불가능한
속성을 가지고 있기 때문이다.”
직무재설계 배경
과학적 관리
2S
과학화, 시스템화
3S
전문화, 표준화, 단순화
5S?
생산성 혁신의 최고의 덕목으로 간주,,, but
인간은?
Q : 생산성의 주체는?
바로 인간
인간은 과학만으로는 예측 불가능!!!
…
“내가 태어난 이유는 있을까?”
“아침에 눈뜨고 저녁에 눈감을 때까지…”
“매일 하는 일이 똑같아~~”
...
단순한 작업에서 인간은 소외 되었다
노동 소외 현상
작업의 기계화 및 자동화
동기부여(Motivation)란?
유인
(incentive)
동인
(motive)
동인 : 인간의 행동을 발동하는 원동력 (선천적 동인, 후천적 동인)
유인 : 반응이나 행동이 취해지는 외적 환경 또는 대상, 장면, 사상
동기부여란? 인간의 동인, 즉 욕구를 파악해서
목적하는 행동을 유도하도록 유인하는 것
인간의 욕구(매슬로우의 인간 욕구 5단계설)

목차

01_볼보의 직무재설계 배경
02_볼보의 직무재설계 추진과정
03_팀 방식 vs 조립식 방식
04_칼마일 공장과 우데발라 공장

본문내용

볼보의 직무재설계 배경
“인간은 과학적으로 예측이 불가능한
속성을 가지고 있기 때문이다.”
직무재설계 배경
과학적 관리
2S
과학화, 시스템화
3S
전문화, 표준화, 단순화
5S?
생산성 혁신의 최고의 덕목으로 간주,,, but
인간은?
Q : 생산성의 주체는?
바로 인간
인간은 과학만으로는 예측 불가능!!!
…
“내가 태어난 이유는 있을까?”
“아침에 눈뜨고 저녁에 눈감을 때까지…”
“매일 하는 일이 똑같아~~”
...
단순한 작업에서 인간은 소외 되었다
노동 소외 현상
작업의 기계화 및 자동화
동기부여(Motivation)란?
유인
(incentive)
동인
(motive)
동인 : 인간의 행동을 발동하는 원동력 (선천적 동인, 후천적 동인)
유인 : 반응이나 행동이 취해지는 외적 환경 또는 대상, 장면, 사상
동기부여란? 인간의 동인, 즉 욕구를 파악해서
목적하는 행동을 유도하도록 유인하는 것
인간의 욕구(매슬로우의 인간 욕구 5단계설)

참고 자료

없음